生育保险

河南省生育保险军人抚恤有新规9月1日起,《河南省职工生育保险办法》、《河南省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》(修订)两部新制订、修订的政府规章开始施行。《河南省职工生育保险办法》规定,生育保险适用范围包括本省行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工、雇工。生育保险待遇项目主要包括生育津贴、生育医疗费用、一次性生育补助金,计划生育手术费用也列入生育保险基金支付范围。     

山东省企业职工生育保险规定

韩寓群省长签署第193号省政府令,公布《山东省企业职工生育保险规定》。《规定》自2007年5月10日起施行。《规定》要求山东省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业应当按照本规定参加生育保险,为其职工缴纳生育保险费。上述用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工,享受生育保险待遇。用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的,劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇,由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。     

生育待遇立法的演进及趋向

生育待遇,是指因生育而产生的医疗保健服务、生育医疗费用、产假以及产假期间的生育津贴、生育补助等职工拥有的休假和生育保险权益。新中国建立以来，中国的生育待遇立法经由包括《女职工劳动保护特别规定》在内的6部法律、法规和规章的规范，随着经济体制变革发生了较大变迁。     

农民工也享受生育津贴和生育医疗待遇

北京市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》指出,从2012年1月1日起,非京籍职工将纳入生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。     

北京市医疗保障局关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知

京医保发[2019]32号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各有关单位:为进一步完善生育保险政策,确保参保职工享受相关待遇,现将生育保险津贴待遇支付有关问题通知如下:一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。     

男女职工均在生育保险参保范围内单位拒绝办理不合法

小保：我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的全职太太，遂要求公司通过为他办理生育保险，以便能够让我享受生育保险待遇，但被公司拒绝，理由是生育保险只是针对怀孕和分娩的女工．由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，而我丈夫并非女工，故没有义务为我丈夫缴纳生育保险费。请问：公司的卿点对吗7     

工资一天一结，公司能否拒绝为女工办理生育保险

我是一家公司的女工，与公司签订的劳动合同中约定，我的工资实行一天一结。上班一天，于当天结清工资；没有上班，便没有工资。即适用“日薪制”。半年前，我生育了一名男婴。当我要求社会保险经办机构报销生育医疗费用、发放生育津贴时．方知公司并没有为我办理生育保险。而公司一再表示，我是实行“日薪制”的员工．公司没有为我办理生育保险的义务，其自然无需承担任何责任，以至于我至今也未能享受到相关待遇。请问：公司的观点对吗？     

关于职工生育社会保险待遇与新农合补偿支付问题

最近,关于农民工即参加新农合又参加职工生育社会保险时待遇支付的争议经常发生,对正确理解社会保险观念和应该足额支付农民工生育待遇影响很大,现特发表一点个人看法。职工生育保险中的生育医疗费用支付,我们至今尚未看到或者听说过有上限限制支付的情形。没有支付上限限制,这是作为国家列入宪法、《劳动法》、《社会保险法》的五大社会保险之一的职工生育社会保险的性质确定的。     

办理工伤保险和生育保险需要哪些相关手续?

小保:所在公司已经帮员工缴纳了养老保险费,工伤保险和生育保险是否还要另行缴费?如果需要另行缴费,需要办理哪些相关手续?何时办理?何时开始享受该待遇?朱小姐朱小姐:所在公司除依法为全体员工办理参加养老保险手续外,还应依法为员工办理参加工伤、生育、医疗、失业保险的参保手续。办理工伤、生育参保手续的,应到公司所在地社会劳动保险经办机构办理,办理时,应向社保机构登记部门填报     

农民工也享受生育津贴和生育医疗待遇

北京市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》指出,从2012年1月1日起,非京籍职工将纳入生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。农民工作为城市建设的生力军,始终不能融入城市。没有平等的权力、没有平等的保障,他们始终被城市边缘化,不     

关于生育保险的相关问题

小保：你好。我老婆是农村户口，没有工作，办理了农村合作医疗保险。2011年3月在医院住院分娩，出院时用农村合作医疗保险报销了一部分费用。（住院发票已被农村合作医疗保险收走）因为我本人有正常缴纳生育保险，我老婆没有工作没有缴纳生育保险，按规定男方可以报销一半生育津贴，我向福建省社保生育科提交了完整的相关材料，除了住院发票用的是复印件外。     

生育保险中的女性利益 企业利益 国家利益

生育保险与社会保险中的其他保险项目相比,具有明显的性别特征。养老社会保险、医疗社会保险、失业社会保险、工伤社会保险等等,其保险对象是一般职工,而生育社会保险的对象主要是女职工。因此,从性别关系角度看一看生育社会保险,对于制定一部好的《城镇职工生育保险规定》应该是有意义的。 一、关于职工生育保险的目的 关于职工生育保险的目的,有许多种说法,试作如下述评。 职工生育保险是“为了维护职工合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要”（《城镇职工生育保险规定》征求意见稿）。或者是“为了维护企业…     

生育保险，你知道吗

生育保险概况——制度建设 1988年我国部分地区开始进行生育保险制度改革，将原由用人单位自行负担和管理的生育保障方式，逐步改为社会统筹。1994年原劳动部颁布了《城镇职工生育保险试行办法》，主要覆盖城镇企业及其职工。目前，全国有26个省（区、市）出台了生育保险办法。     

生育保险,你知道吗

生育保险概况——制度建设1988年我国部分地区开始进行生育保险制度改革,将原由用人单位自行负担和管理的生育保障方式,逐步改为社会统筹。1994年原劳动部颁布了《城镇职工生育保险试行办法》,主要覆     

苏州市人民政府关于印发苏州市职工生育保险管理办法的通知

<正>苏府规字[2015]2号各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局,各直属单位:《苏州市职工生育保险管理办法》已经市政府第34次常务会议讨论通过,现予印发,请认真贯彻执行。2015年3月16日苏州市职工生育保险管理办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益,保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》《江苏省职工生育保险规定》等法律、法规、规章,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(以下统称参保职工)。     

新形势下进一步改革完善生育保险制度探讨

生育保险制度的建立和完善,不但是国家对妇女生育社会价值的肯定,也是均衡用人单位生育负担,预防就业性别歧视、促进公平就业的制度保障。经济新常态、生育政策调整完善和国家对性别平等的坚定政治意愿,使生育保险制度面临机遇与挑战并存的局面。生育保险制度实施中存在覆盖面较窄、各地生育保险待遇差距较大、生育保险基金来源单一、男性责任和权利没有得到充分体现等问题。建议将生育保险作为独立险种,规范生育保险待遇的基本内容,提高统筹层次,扩大覆盖面,政府为生育保险基金托底。     

全省医疗、生育保险工作座谈会

目前，福建省全省医疗、生育保险工作座谈会在福州大饭店召开。福建省人力资源和社会保障厅赖诗卿副厅长出席会议并做了题为《加强管理提升绩效扎实做好今年医疗、生育保险各项工作》的重要讲话，福建省医保中心陈成武主任就如何贯彻落实赖副厅长讲话精神、全面完成全年医保经办工作任务进行了部署，厅医疗保险处范小艾处长做了会议小结。会上还对全省首批医保业务档案达标单位进行了表彰。各设区市人社局分管领导、医保科（处）长、医保中心主任出席了会议。     

生育保险中的男性权益比较

谈到生育,传统观念就是女人的事情,但事实是生产行为由女性完成,生育责任是男女共有的,因此,生育保险不仅与女性有关,也与男性有着密切联系。我国《企业职工生育保险试行办法》规定,＂由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金＂。这里的＂工资总额＂就是指男女职工工资总额,男性同样是生育保险费的承担者。那么,男性在承担缴费义务的同时,是否享有相应的权益呢？笔者选取15个副省级城市（哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、武汉、成都、西安、厦门、广州、深圳）的生育保险办法作为研究对象,讨论和比较男性在生育保险中的权益。     

生育保险中的男性权益比较

谈到生育,传统观念就是女人的事情,但事实是生产行为由女性完成,生育责任是男女共有的,因此,生育保险不仅与女性有关,也与男性有着密切联系。我国《企业职工生育保险试行办法》规定,"由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金"。这里的"工资总额"就是指男女职工工资总额,男性同样是生育保险费的承担者。那么,男性在承担缴费义务的同时,是否享有相应的权益呢?笔者选取15个副省级城市(哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、武汉、成都、西安、厦门、广州、深圳)的生育保险办法作为研究对象,讨论和比较男性在生育保险中的权益。     

吉林省人民政府关于在吉林省城镇职工生育保险中增加新生儿医疗费用支付项目的通知

吉政发〔2008〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步提高我省参加生育保险职工的待遇支付水平,发挥生育保险对男女职工和新生儿的保障功能,决定在《吉林省城镇职工生育保险办法》(吉林省人民政府令第180号)和《吉林省人民政