宿迁市宿豫区司法局

宿迁市宿豫区司法局党总支不断解放思想。转变作风，创先争优，开创了全区司法行政工作新局面。2009年以来，宿豫区司法局先后被评为宿迁市法制宣传教育先进集体、市优秀司法局、     

开展主题教育活动 提升干部队伍能力

休宁县在深入推进创先争优活动中,开展争当"想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事"的"五事"干部主题教育活动,努力在提升干部队伍能力中创先争优。围绕"想干事",强化励志关爱举措,提升干部原动力。加强宗旨     

以“绩效档案”促“四个转变”

绵阳市涪城区从建设高素质、具有强有力执行力的干部队伍出发，率先在领导干部中建立“干部绩效档案”。通过具体运用，在实践中倡导了鲜明的用人导向，培养了领导干部过硬的工作作风，养成了能干事、想干事、干得成事的风尚，促成了干部管理的四个转变。     

推行干部“干事档案” 建立以事管人察人用人新机制

正石嘴山市认真贯彻党的十八大精神,在全市推行干部"干事档案",建立以事管人察人用人新机制,取得了促进干部作风转变、推动工作落实、树立正确用人导向的良好成效。《人民日报》《新华社内参》《中国组织人事报》等中央级媒体多次对相关做法进行了刊载报道。     

发挥司法行政职能 积极维护社会稳定——记中卫市司法局

撤县建市后的中卫市司法局辖中宁、海原两县司法局，直管城区10个镇（乡)司法所，全市共有40个基层司法所，6个律师事务所，3个公证处，共有司法行政干部103人，律师、公证员、法律服务工作者93人，工作门类和体系健全。近年来，中卫市司法局以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥司法行政职能作用，立足服务基层、服务人民、服务经济大局。     

以创先争优为动力推动鸡西大发展

<正>中央提出在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动,对于新形势下加强党的先进性建设、提高党的执政能力、推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。鸡西市委把深入开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要内容和抓手,作为贯彻落实省委"八大经济区"和"十大工程"部署的强大动力,紧紧围绕中心工作,紧扣发展主题,积极组织各级党组织和广大党员干部扎实开展创先争优活动,营造干事创业、创先争优     

深入开展先进性教育活动 推动司法行政工作新发展

2004年是黔江区司法局各项工作丰收的一年，黔江区司法局被市人事局、市司法局表彰为“全市司法行政系统先进集体”，并荣获全市区县司法局第一名；局领导班子被市司法局党委表彰为“三好领导班子”；还荣获市级文明单位和市级爱国卫生单位等称号；档案工作达市一级标准，是全市司法行政机关唯一获此殊荣的单位；在黔江区区级部门综合考评中，     

基层创先争优重在干事

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在县市区深入开展创先争优活动座谈会上指出，创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。     

“一线工作法”凸显创先争优“百姓情怀”

在创先争优活动中,太原市杏花岭区通过推行"一线工作法"(领导在一线指挥,干部在一线锻炼,问题在一线解决,形象在一线树立,业绩在一线体现),引导基层党组织和广大党员干部深入经济社会发展的最前沿,在一线谋事干事、服务群众、创新     

深入基层转作风 服务发展真作为

正近年来,石嘴山市惠农区以机关干部"下基层"活动为平台,通过建立和完善工作制度,推进干部下基层活动常态化、制度化,改进了干部作风,拉近了干群关系,树立了机关干部心系群众、爱民亲民的良好形象。一、搭建两个平台,助推下基层活动一是搭建实践平台。把干部"下基层"工作与推进重点工作(项目)、创建全国文明城市、创新社会管理、移民工程、棚户区改造等工作相结     

“133模式”激发村干部干事创业热情

正铜仁市玉屏侗族自治县紧紧围绕"提高村干部待遇、规范村干部管理、搭建干事创业平台"的工作思路,率先在全市推行村干部专职化管理"133"模式,激发村干部干事创业热情。一是抓住"一个关键",促进待遇工薪化。玉屏自治县以提高村干部报酬为突破口,将报酬从"次收入"变为"主收入",充分调动了村干部的积极性、主动性和创造性;二是建立"三项制度",促进管理规范化。通过推行全岗全职"坐班制"、     

促教育均衡发展 办人民满意教育——石嘴山市教育体育局

<正>石嘴山市教育局党委在石嘴山市委和自治区教育工委的领导下,以"促教育均衡发展、办人民满意教育"为主题,创建学习型党组织,实施"强基固本"工程,开展特色系列活动,培树先进典型,完善工作制度,创先争优推动教育科学发展,凝心聚力全面提高办学质量,着力推动教育体育事业科学发展,取得了初步成效。     

保持共产党员先进性 促进司法行政新发展

南川市司法局始终围绕市委、市政府工作大局，做好为维护全市社会和谐稳定、为维护社会主义市场经济的法律秩序服务、为依法治市服务的文章，不断推进司法行政工作的新发展，为创造南川和谐、稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出应有的贡献，先后被国家司法部授予“全国司法行政系统先进县区司法局”，被重庆市司法局党委评为“三好领导班子”，被重庆市人事局、司法局联合表彰为“人民满意的司法行政单位”、“司法行政工作先进集体”，被重庆市司法局荣记集体二等功三次。特别今年以来，南川市司法局按照中央和市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的部署，结合实际，创新方法，     

情系群众的“何司法”——记平罗县宝丰司法所所长何建如

<正>"我是党培养的干部,老百姓找我是因为看得起我、信任我。作为一名司法行政干部,为群众服务是我最大的光荣。在为群众服务当中,我能感受到无穷的乐趣。"这是宁夏石嘴山市平罗县宝丰司法所所长何建如常挂在嘴边的一句话,也是他14年来扎根基层、乐以投身司法行政工作的动力所在。14年来,他先后调处各类疑难纠纷1136件,化解可能"民转刑"案件30余起,成功率达99%,有效维护了一     

坚持党工共建 开展创先争优

开展"党群共建、创先争优"活动以来,石嘴山市市工会坚持以"服务科学发展、服务职工群众、共建和谐石嘴山"为主线,以"一创两服务"为载体,组织和动员广大职工积极投身西部大开发的实践中,不断推进工会系统"党群共建、创先争优"活动的深入开展。一是精心组织,努力为推进"党工共建、创先争优"活动创造条件。     

加强作风建设 提高履职能力——武汉市江汉区司法局创建学习型组织纪略

武汉市江汉区司法局按照构建“学习型社会”的时代要求．以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体．以规范学习机制为抓手．以弘扬社会主义司法行政文化为主线．以提高队伍整体素质为目的．将学习型组织创建与作风建设年活动结合起来．与干部能力建设结合起来．大力加强作风建设和干部能力建设．取得明显成效。     

平罗县——积分管理为干部上紧“发条”

为建立以干事创业为导向的干部业绩量化考核评价机制,平罗县在机关事业单位干部中全面推行干部＂干事档案＂积分管理暂行办法。     

为构建和谐社会提供法律服务和法律保障——访贵州省司法厅厅长刘伟

全省司法行政系统第一批学习实践科学发展观活动开展以来,广大党员干部在思想认识上有了新提高,一批影响制约司法行政工作的突出问题得到了解决,建立和完善了一批保障和促进司法行政工作科学发展的体制机制,切实把学习实践活动的成果转化为司法行政工作服务和推动科学发展的强大动力,真正把司法行政机关贯彻落实科学发展观提高到新的水平.为进一步了解全省司法系统在学习实践中所取得的成效以及在构建"和谐贵州"中起到的积极作用,本刊记者专访了省司法厅厅长刘伟.     

维护社会稳定 构建和谐社会——记石嘴山市司法局

石嘴山市司法局主要承担着全市法制宣传、法律服务、民事调解、法德援助等工作职能,大多数业务工作直接面对基层群众服务。在市委、市政府正确领导下,全市司法行政系统紧紧围绕实施“三大工程”、建设山水园林新型工业化城市,创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境这个中心工作目标,牢固树立科学发展观,深化司法行政各项工作改革,充分发挥法制宣传、法律援助、民事调解职能作用,为石嘴山市经济建设提供了多渠道、全方位的法律服务,为维护社会稳定做出了积极贡献。1989年、2001年和2006年被中宣部、司法部授予全国普法先进集体、先进普法办,1996年、2000年被自治区党委、自治区政府授予全区“二五”普法先进集体、全     

五项载体推进创先争优工作

石嘴山市实施三项举措，扎实推进农村“勤廉为民工程”。一是打好基础，激发活力。建立村干部报酬增长机制，逐步提高村干部报酬标准，月平均工资由2009年的800元左右提高到2010年的1300元左右，建立和完善村干部养老、奖励、体检等制度，调动了村干部干事创业的积极性。二是健全机制，加强管理。建立了“两项考核机制”。建立乡镇（街道）领导班子和干部队伍“两管三评一推优”管理考核机制。