以“四力”为抓手推动组织工作上台阶

“三讲三提升”活动是“讲党性、重品行、作表率”活动的延伸延续,是组工干部创先争优的具体体现。作为基层组工干部,要以“三讲在三提升”活动为契机,加强组织部门自身建设,不断提高学习能力,激发创造力,强化执行力,增强服务力,努力使组织部门成为学习能力最强、创新思维最活跃、落实效果最显著、服务群众最满意的部门。一、强素质,提高学习力     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把"三致"理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。     

转变工作理念 创新组织工作

思想是行动的先导。新形势下做好组织工作首要任务就是要解放思想,树立组织工作服务发展的新理念,实现“五个转变”,为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。树立“组织工作出生产力”的发展理念。要实现从“就组织工作抓组织工作”向“在服务发展中找位置”的转变。推进组织工作与中心工作、经济工作的深度融合,破除思维定势,坚持站在服务经济发展大局的高度来思考组织工作、谋划组织工作,增强组织工作的预见性、系统性。主动把党员、干部、人才、基层组织     

创新组织工作理念 推进牧区党建工作

作为边疆少数民族纯牧业旗的新巴尔虎左旗,只有不断创新组织工作理念,才能更好地推进牧区党建工作全方位开放和创新。基于这样的认识,旗委组织部从四个方面进行了大胆创新和探索。一是抓班子,强队伍,聚人才,增强党组织的战斗力和凝聚力是做好牧区一切工作的基础。在嘎查社区干部选拔任用培养和人才资源整合上,打破政策性障碍、体制     

学习型组织理论视野下的高校党建工作理念创新

高校构建学习型党组织的新思路是将学习型组织理论同高校党建工作的具体实际紧密结合起来,构成全方位学习体系。结合高校党建工作的实际,利用借鉴学习型组织理论对高校党建创新工作谈下粗浅认识。     

彭阳县——向生态移民村选派党建工作指导员

近日,彭阳县委组织部选派4名有党建工作经验、熟悉农村工作的业务骨干,担任生态移民村党建工作指导员,联系指导生态移民村党建工作。县委组织部制定党建工作指导员管理办法,明确政策宣传、业务指导等10项工作职责和主要任务,建立监督、检查、汇报等制度,     

创新组织工作理念 推进牧区党建工作

<正>新巴尔虎左旗是一个边疆少数民族纯牧业旗。牧区组织工作的实践使我们认识到:只有不断创新组织工作理念,才能更好地推进牧区党建工作的全方位创新。近年,我们主要从四个方面进行了创新和探索。抓班子,强队伍,聚人才,增强党组织的战斗力和凝聚力,是做好牧区一切工作的基础。旗里在嘎查社区干部选拔任用培养和人才资源整合上,打破政策性障碍、     

组织工作创新要找准“抓手”

组织工作创新是一个永恒的课题，也是一项常抓常新的任务。新形势新任务要求组工干部不但要具备创新的思维和创新的理念，还必须掌握创新方式和方法，找准创新“抓手”，通过组织工作富有成效的创新，推动党的建设紧跟时代，与时俱进。     

沁县:三项举措有效推动全县廉政活动

前不久,沁县纪委组织全县500多名科级干部开展了警示教育月集体廉政活动。首先是观看廉政警示教育片。集体观看了《失德之害》和《执法犯法的贪腐恶行》两部警示教育片,使科级干部在思想上产生强烈震撼,心灵上得到全面洗礼。其次是开展主题讨论活动。围绕廉洁自律主题,结合自身工作实际表达感受,表明做廉洁勤政表率、接受组织和群众监督的决心。最后是举办廉政知识考试。考试内容涉及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。活动的开展,使全县科级领导干部的     

用五大发展理念引领组织工作更好更快发展

十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,这是关系我国发展全局的一场深刻变革,影响将十分深远。组织工作要实现更好更快发展,也必须牢固树立并认真贯彻五大发展理念,不断改进工作思路和办法,提高工作能力和水平,从而为协调推进"四个全面"战略布局、顺利实现"十三五"发展目标提供坚强的组织保证。以创新理念激发组织工作生机活     

组织工作创新“三法”

正想法、方法、做法,是组织工作创新链条上有机统一的三个基本单元。谋划工作,要先有好的想法;推进工作,要会用科学方法;总结工作,要善于提炼成功做法。想法决定格局、方法提供保证、做法体现效果。"三法"运用,各有侧重。产生不了好想法,就虚心"学"。俗话说,不怕没办法,就怕没想法。推动组织工作创新,有个好想法是第一位的。     

六盘山下党旗红——彭阳县畜牧局党支部工作纪实

近年来，彭阳县畜牧局党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照全县农村党建工作“四个新”的要求，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，团结带领畜牧局一班人创新进取，迎难而上，扎实工作，实现了组织建设加强、草畜产业发展、农民收入增长“三赢”的目标。被中共同原市委、固原市人民政府评为“2004年度草畜产业建设先进集体”、被中共彭阳县委、县人民政府评为“2004年度综合考核先进单位”。     

追求卓越创一流——彭阳县财政工作巡礼

近年来,彭阳财政工作在自治区财政厅的关怀支持和县委、政府的坚强领导下,始终坚持“为政府当好家,为人民理好财”的宗旨,发扬追求卓越、争创一流的气魄,狠抓财源建设,加强财政管理,积极调整理财思路,把财政政策的覆盖范围和财     

全面提升组织工作科学化水平

如何保证实现组织工作科学化？组工干部是关键。要不断提升组工干部素养,增强敬业意识,提高工作能力。     

抓党建 促发展 惠民生 保和谐——彭阳县创先争优工作纪实

创先争优活动开展以来,彭阳县紧扣科学发展、富民强县主题和抓党建、促发展、增收入、惠民生、保和谐思路,加强组织领导,突出实践特色,扎实有序推进,取得科学发展见实效、人民群众得实惠、基层党建上水平、党员队伍增活力的实际效果。预计2011年全县地区生产总值达到23.7亿元,同比增长16%;全社会固定资产投资达到23亿元,同比增长55.6%;地方财政一般预算收入达到1.6亿     

做一名党放心人民满意的组工干部——从事组织工作一年的体会

我是一名选调生．刚到组织部门工作一年。这一年使我对“组织工作”和“组工干部”的内涵有了全新的认识。被分配到组织部门工作．我觉得非常自豪，同时又感到责任重大。最初对组工干部这个优秀群体并不了解．我曾经认为组织工作的特殊之处只是要求从事它的人多一分沉稳和严谨．但随着工作的不断深入．我渐渐认识到．做好组织工作对一名组工干部有着更高的要求。     

组工文化——组织工作科学化的强力引擎

新形势下加强组工文化建设,既要弘扬优良传统讲体统,又要体现时代精神讲创新,还要以人为本讲和谐,更要发挥旗帜作用树形象。朔州市委组织部以开展创先争优和深化拓展讲党性、重品行、作表率活动为契机,积极探索建立从根本上规范组工干部思维理念、行为操守、作风形象的长效机制,提出并推行以讲体统、讲创新、讲和谐、树形象为主要内容的组工文化建设,充分发挥文化的引领、内化、激励和凝聚作     

用科学发展观指导组织工作创新

——以新的理念和思路推动组织工作创新。受各种因素的影响，目前在组织部门和部分组工干部中存有“保守有余，开拓不足”、“严肃有余，活泼不足”、“只防出错，不求出新”等问题，导致工作上的被动，在一定程度上影响了事业的发展。组织部门要着眼于新的实践和新的发展，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求，树立服务、公正、民主、法治、统筹、和谐等理念，立足“好”字当头，做到好上加好。     

创新组织工作 服务科学发展

坚持在大局下行动、主动为大局服务,是组织工作的生命线。作为组工干部,我们应以党的十七届五中全会精神为指导,进一步增强责任意识．