选拔人才的一种有效方法──“无领导小组讨论”

在国家公务员录用考试中，经常提到“无领导小组讨论”的做法，那么，什么是“无领导小经讨论”呢？其实“无领导小组讨论”是一种面试方法，通常选择3～6名应试者向他们提供共同的话题，在无召集人的情况下进行小组讨论。考官正讨论过程中观察各考生的思维能力、口头表达能力和组织协调能力，并给恰当评价。最近，我们扬州市人事局就采用这种方法面向社会选拔了部分科级干部，取得了良好效果。“无领导小组讨论”最主要工作环节是选择合适的话题。话题即试题，试题的内容既要有共同性，又要隐含分歧性。共同性是要针对考生的特点，选用参试…     

公务员面试实战技巧例题解析

公务员录用考试是“能力”测试，无论笔试还是面试均体现了对应试者“解决实际问题”能力的考查与测试。2009年，除个别机关采用“无领导小组讨论”的面试方式外，大部分中央机关及地方公务员录用考试的面试试题采用“结构化面试”。     

认识结构化面试

面试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试中的一个重要环节。根据考试大纲的要求，面试环节可使用结构化面试方法，也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等其他测评方法。本期我们邀请华图政信公选产品中心面试培训专家谢舸介绍结构化面试和无领导小组讨论两种面试的应对思路和策略。供考生参考。     

只需做好份内的事

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。     

校园招聘中的无领导小组讨论

无领导小组讨论由于其在群体面试中的效率及效度都有很好的表现，而被广泛应用在校园招聘中。但在具体执行中常会存在诸多问题，比如考生发言过多和过少，考核的维度究竟设多少等等。面对这些问题，企业该如何应对？     

公招体检不能做“有病推定”

贵州多名公务员考生在体检环节被指定医院判定为不合格，失去录取资格，但重新体检却显示正常。人力资源和社会保障部12月3日表示将派员赴贵州调查此事、姑且不讨论这次贵州公招体检中是禽出现了有考生所指责的＂精确制导、定点清除＂舞弊情况，但以前贵州省、贵市相关部门回应来看，至少足以说明：我们并小缺乏相关规定和操作办法。     

无领导小组讨论的技巧

无领导小组讨论，是一种招聘时所用的面试方法，在时下十分流行，也被求职者称为“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才。     

2006年公务员考试新题型——类比推理分析

在2006年中央国家机关招考公务员与工作人员的考试大纲中．判断推理部分的第四种题型是类比推理。对这种新题型，目前除少数省市（如江苏）的应试者比较熟悉外，全国大多数省市的应试者则较为陌生。     

流动摊贩，“合法化”之后的管理难题

2009年7月21日，国务院法制办公室公布《个体工商户条例（征求意见稿）》，广泛向社会各界征求意见。该征求意见稿规定：无固定经营场所的摊贩，可申请登记为个体工商户，在指定或者允许的区域内从事经营活动。     

武平县配齐乡(镇)专职农保员

1996年新年伊始、福建省武平县17个乡（镇）的在保站分别配备了专职农保员开始对农村社会养老保险工作实行专职管理．太平县专职农保员在被聘任前、必须经过由县民政局主持的考核、考核计面试和笔试两种形式面试主要是检验应试者是否热心农保工作，笔试主要是则应试者的业务文化水平。现任职的17名农保员，是在众事应试者中择优录取的武平县在配备好专职农保员的同时，完善其内著人负责怀制，9农保公司把上级卜达的任务分解到各乡（镇）、专职次保员r资、奖金与其完成任务情况立约、实行企业化管理县农保公；。］每月到各乡（镇）2保站审核…     

2009年中央机关及其直属机构公务员招考录用考试面试辅导

1月10日,随着2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试成绩公布,进入面试的考生同时产生。从面试公告中可以看出,多数录用机构将采用结构化面试方法进行面试,个别机构将采取无领导小组讨论方式进行面试。     

面试的十二种高级错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官“套近…     

重庆市永川区做好流浪未成年人救助工作

重庆市永川区三个到位做好流浪未成年人工作。一是档案到位。全区进行摸底排查，给每个流浪未成年人建立基础台帐，做到一人一卡一份档案；由镇（街道）指定村（居）干部专人负责流浪未成年人的管理，做到责任到人，在源头上减少未成年人的外出流浪。二是救助到位。     

省厅部署近期继续解放思想学习讨论活动工作

2月19日，省民政厅继续解放思想学习讨论活动领导小组下发通知，部署近期我厅继续解放思想学习讨论活动的工作。2月20日，厅继续解放思想学习讨论活动办公室召开专题工作会议，就如何落实厅学习讨论活动领导小组的工作部署提出具体要求。厅机关各处（室局）及直属单位主要负责人共50多人参加了会议。厅副巡视员、党委办主任范伦亮传达了厅解放思想学习讨论活动领导小组关于我厅近期解放思想学习讨论活动的工作部署。     

河南省人民政府办公厅转发省打击伪造倒卖盗窃发票专项斗争领导小组会议纪要的通知

河南省人民政府办公厅转发省打击伪造倒卖盗窃发票专项斗争领导小组会议纪要的通知豫政办（１９９５）１０号（一九九五年三月八日）现将《河南省打击伪造倒卖盗窃发票专项斗争领导小组会议纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。河南省打击伪造倒卖盗窃发票专项斗争领导小组...     

面试中的角色心理偏差

开栏的话公开、平等、竞争、择优的国家公务员考试制度，越来越受到人们的广泛关注和普遍欢迎。本刊为此特开辟“考录大视野”栏目，特请有关方面人士介绍知识、剖析案例，探讨问题。欢迎广大读者垂注、参与。面试是考官通过与学生面对面的交谈和观察来了解考生素质的一种考试方法。在面试活动中，考官处于主动地位，扮演-种“导演”角色，旨在导引、评定考生；考生处于被动地位，扮演一种“演员”角色，旨在表现、推销自己。角色心理是保证面试成功的重要因素。但角色心理太强，对角色过为投入也会降低面试效果。下面就对面试角色心理的极…     

西方公务员面试测评研究

西方公务员面试测评发展阶段研究总的来看，西方近代公务员选拔面试也经历了起步、发展、不断完善的过程。从１９１５年至今，大约共经历了七个主要阶段：１、早期的工作（１９１５年—１９３９年）：这段时期主要围绕如何进行面试开展研究。比如斯考特（１９１５年）就是首批研究“雇用面试是否具有足够的能力去区分应试者素质高低”的专家之一，随后的一项研究支持斯考特的这一观点，豪林沃斯（１９９２年）报道：考官小组在对２２名应试者名次的排序有很大差距。２、战争年代的研究（１９４０年—１９４９年）：这段时期主要是扩大研究的…     

面试为何出现“冷场”?─—面试中考官艺术之三

面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难，或者考生面试技能较差，或者两者兼而有之时，都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节，表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况：交谈者问答内容时间（分钟）考官：清简要介绍一下你的基本横况。考生：我叫×××，我是××中学数字教师。我……3．5分钟考官：教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢？你对机关工作了解吗？考生：请让…     

国务院关于同意成立烟草控制框架公约履约工作部际协调领导小组的批复

履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称公约）是一项长期性的工作。为切实做好公约履约相关工作，加强部门间的协调配合，成立烟草控制框架公约履约工作部际协调领导小组（以下简称领导小组）。     

非公有制经济企业能够“有疑可诉”

在近日召开的包头市非公有制经济维权投诉协调领导小组第一次会议上，协调领导小组工作制度（草案）和非公有制经济维权投诉受理办法（试行草案）两项草案得到了讨论通过。这就意味着今后全市非公有制经济企业能够“有疑可诉”，非公有制经济维权投诉中心协调各单位可以“有难可解”，包头市落实对非公有制经济发展的各项扶持政策也可以“有法可依”。近年来，