提升“两新”组织党建实效性

近年来，上海市杨浦区五角场镇党委在区委的领导下，将“两新”组织党建工作融入区域性大党建工作格局，探索创新，加大工作力度，积极破解难题，在提升“两新”组织党建工作实效性上下功夫，取得了一定成效。     

创构“两新”组织党建工作新格局

“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的新领域、新课题，也是新时期党建工作的一个薄弱环节，要做好新时期的“两新”组织党建工作，需要整合各方力量，采取多种措施，才能形成齐抓共管、多措并举、相互配合、统筹协调和联动推进的工作新格局。     

“两新”组织党建工作必须坚持与时俱进

"两新"组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是一项开拓性、创新性、探索性很强的工作。要有效开展并切实加强"两新"组织党建工作,我认为,必须坚持思想观念、理论研究和实践探索的与时俱进。     

创新沟通机制 提高“两新”党建工作有效性

去年以来，浦东新区以探索建立健全党组织与“两新”组织负责人的双向沟通机制为突破口，挖掘党的工作资源、激发党的工作活力、加强党对“两新”组织的政治引领。经过一年来的实践和探索，浦东“两新”党组织的双向沟通工作取得了阶段性成果，并初步呈现出纵横交叠、点面结合、多元并存等几方面特点：     

延吉市扎实推进“两新”组织党建工作

吉林省延吉市“两新”组织党工委成立以来，以基层组织建设年为契机，以加强党的建设为主线，以深入开展“两新”组织创先争优活动为抓手，充分发挥“两新”组织在巩固党的执政基础，推动经济发展，促进社会和谐等方面的作用，     

新社会组织党建工作的困境及思考

新社会组织是市场经济发展到一定阶段产生的、以提供社会公共服务和产品为主要内容、相对独立于政府和企业的社会组织．与新经济组织统称为“两新”组织。近年来，新社会组织党建工作在探索实践中得到了加强．但相对于新经济组织的党建工作，基础尚显薄弱。工作质效亟待提升，主要表现为以下四个方面：     

新进展 新挑战 新突破——重庆市“两新”组织党建工作调研报告

一、我市＂两新＂组织党建工作取得重大进展目前我市＂两新＂组织每年以15%～20%的速度在发展。＂两新＂组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着积极的作用,已经成为推动经济社会又好又快发展的重要力量。2006年7月市委批准成立市委两新工委,作为市委的派出机构,负责全市＂两新＂组织党建工作。经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的＂两新＂组织党建工作发展之路,部分工作已经实现全国领先。     

实现“两新”组织党建工作新突破

桐乡市现有新经济、新社会组织1.1万家,从业人员34万,已建立＂两新＂组织党组织352个,党员5645名。近年来,全市各级党组织积极应对城乡统筹发展新形势,牢固树立五种理念,有效实现＂两新＂组织党建工作新突破。     

推进新社会阶层组织党建工作

江苏省启东市委统战部坚持从推进新社会组织党建工作人手，加强新社会组织成员的思想政治工作，引导他们成为合格的中国特色社会主义事业的建设者。     

“两新组织”党建工作研讨会在沪召开

为学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强“两新”组织党建工作，中共中央党校《学习时报》社、上海市党的建设研究会、中共上海市社会工作委员会于2004年11月2日至4日在上海举办了“新经济组织、新社会组织”党建工作研讨会：全国20多个省、市、自治区组织部门的同志、“两新”组织党务工作者、     

“两新”组织党建工作的新探索

出资人（负责人）的支持是保证两新组织党建工作的内源动力。去年,针对部分两新组织出资人（负责人）党建意识薄弱,存在“党建工作会加重负担”、“党建工作可有可无”等错误认识,苍南制定出台“两新组织评先评优党建征询制度”,     

深入贯彻党的十七大精神 深入推进“两新”组织党建工作

党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求，并以党的执政能力建设和先进性建设为主线，对基层党建工作作出了全面部署，这是我们工作的根本指针。2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，我们要以改革创新精神推动实践，加大探索力度，把上海“两新”组织党建工作提高到一个新水平。     

凝聚的力量——上海市“两新”组织党建工作综述

2007年6月25日，上海市委组织部和社会工作党委召开表彰大会，浦东新区潍坊社区嘉兴大厦党总支等98个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织‘五好’党组织”称号，上海焦化化工发展商社党支部等20个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织党建工作示范点”称号。一批“两新”组织党建的典型在实践中做强、壮大，这让我们不由得想再度回首上海市“两新”组织党建工作近三年来走过的道路。     

《“两新”组织党建概论》

“两新”组织是一个全新的工作领域，有其自身的特点，开展“两新”组织党建工作不能简单沿用传统体制内的党建工作模式和方法，必须创新工作理念和工作手段。     

本市召开“两新”组织党建工作会议

2月23日下午，本市召开上海“两新”组织党建工作会议。杨浦区社会工作党委、上海浦江控股有限公司党委、均瑶集团有限公司党委、张江园区综合党委等4家单位就如何进一步增强党建工作有效性，发挥党组织和党员作用作了交流。     

浙江杭州：深入推进社会组织党建工作

今年以来，杭州市在巩固社会组织党组织组建成果的基础上，以“双孵化、标准化、示范化”为抓手，着力提升社会组织党建工作整体水平。一、探索推行社会组织和党组织双孵化的工作机制，推动社会组织和党组织同步发展。二、推行社会组织党建标准引领，明确社会组织党建工作“做什么、怎么做、做到什么程度”，促进党组织规范运行、发挥作用。     

长宁区推动“两新”组织发展党员

长宁区抓住“两新”组织开展先进性教育这个契机，从拓展来源、落实培训、保证质量三个方面入手，探索在全区“两新”组织中形成党的新鲜血液的发展机制，使全区“两新”组织发展党员工作呈现良好势头。先进性教育期间，全区“两新”组织中新提出入党申请的有157人，新发展入党70人。     

深化“两新”组织党建工作的探索

北京市朝阳区约有非公企业4.9万多个,从业人员超过78万,党员1.7万名;非公企业占全区企业总数的90%以上,非公企业安置劳动就业人数占80%。近几年来,中共朝阳区委高度重视推进两新组织党建工作,全区两     

卢湾区构建信息互动平台拓展“两新”组织党建工作新渠道

卢湾区在推进“两新”组织党建工作中，针对“两新”组织“白领阶层”党员的特点，借助现代通讯信息技术，构建党建网络服务平台，打通“两新”组织党建工作“关节点”，在“无形空间”实现“有形互动”，增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。目前，已经有2800多名党员5千余人次通过平台与党组织进行了互动，130多名“两新”组织的员工通过手机向平台咨询如何撰写人党申请、如何领取《人党申请书》等，50多人先后向街道综合党委或“两新”组织党支部递交了人党申请书。     

变“盲点”为“亮点”——湖北省武汉市江汉区着力推进社会组织党建工作

近年来，湖北省武汉市江汉区针对新社会组织管理体制不顺、党建工作不实等状况，坚持把新社会组织党建工作作为基层党建的重点来抓，不断探索建立新社会组织党建机制。