“新官”应理“旧账”

目前在一些地方,存在一种“新官”不理“旧账”现象。有的领导干部在上任伊始,对前任领导班子和领导的工作评头品足,轻易否定,另起炉灶;有的领导干部走上新的领导岗     

接好“接力棒”

当前，各地换届工作正在开展，干部新老交替也在进行。“新官”上任是在前任工作的基础上“再添一把柴火”，还是另起炉灶？对此，一位新上任的市委书记说：“不换跑道，接好接力棒，按照既定的战略目标抓好落实。”一句朴实的告白．一个形象的比喻，说出了实情，道出了至理。     

新“官”之“火”如何烧？

常言道：“新官上任三把火”。一位部级新领导上任却坦言，他这个“新官”上任，首先要烧好前任的“火”。当然，烧好前任的“火”有一个大前提，就是前任必须是像胡锦涛总书记在江苏考察时所强调的那样：“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”，所作决策必须是把为民谋利作为目标，经过科学论证、领导班子集体决定的，并不是一个人的作为。在此前提下，必须以科学发展观为统领，树立远大志向，与时俱进地把“火”烧得更旺，把工作做得更好。     

换思路要慎重

今年是各级党委换届之年。换届后一些地方出现了思路“换届”。对此,要慎之又慎,正确处理以下三个关系:一要处理好继承与创新的关系。在对待前任的发展思路上,存     

谨防“换届综合症”

又到了换届之年。新的领导上任,工作思路上会有一些新想法,行动上会有一些新举措,还可能燃起“三把火”,这些都无可非议。但必须防止可能在领导干部中出现的“一换全换”、“全换全新”的现象。换思路、换规划、换下属,换车子、换司机、换办公室、换办公家俱、换秘书等等,诸如此类的“换届综合症”,不仅破坏党和政府的形象,而且给党的事业和人民利益带来了损害。领导班子换届了,为什么领导干部会热衷于“另起炉灶”而不愿“助势添柴”     

资讯

地方党委“换届年”关注中央“新办法”为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称     

白云区青年工作信息

2003年是从化市团组织换届之年,各镇团委,市直属单位团委、团(总)支部及团市委先后在5-9月期间进行了换届,并组成了新一届的领导班子。为贯彻共青团从化市第十六次代表大会精神,进一步提高团干部队伍素质,加强对新上任团干部的培训,促进我市共青团工作的发展,团市委举办了“2003年从化市共青团干部一级岗位培训班”,全市近50名一级团组织负责人和团市委干部参加了培训。     

虱雨同舟 共话愿景——上海市各民主党派和工商联负责人畅谈“政治交接”

中央以及地方各民主党派（团体）先后完成换届后，新的领导班子履职上任，在此背景下，胡锦涛总书记在各民主党派中央、全国工商联新老主要领导人座谈时强调，民主党派要全面加强自身建设，以班子建设带动队伍建设，不断提高参政议政，民主监督能力。如果说，自身建设是党派（团体）发挥参政议政作用和功能的前提，基础，那么，领导班子建设就是自身建设，组织发展和功能保障的核心、关键。日前，上海市各民主党派和工商联负责人围绕“政治交接”的话题，纷纷发表意见，畅谈了本党派（团体）的发展和对多党合作事业的美好愿景。     

全力抓好集中换届这件大事

今年，我区市、县、乡领导班子和村（社区）“两委”将集中进行换届。这是全区各族人民政治生活中的一件大事。 事在人为，业靠人兴。在“十二五”开局之年换届产生的新一届领导班子，任期与实施“十二五”规划的时间段正好重合。“十二五”规划能否落到实处，“富民强桂”新跨越目标能否实现，壮乡人民能否开创幸福美好新生活，都与换届息息相关。搞好这次换届，关系广西发展大局和远景，是全区广大干部群众的共同期盼。     

地方政治生活中的一件大事——谈做好地方领导班子换届工作

地方政治生活中的一件大事———谈做好地方领导班子换届工作本刊评论员今明两年，地方各级人大、政府、政协和部分地方党委领导班子将要换届。这是地方政治生活中的一件大事，中央关心，地方关心，广大党员、干部关心，各族各界群众关心。搞好这次换届，必将为全面落实党...     

乡镇人大主席要增强角色意识

县乡人大同步换届后，各地绝大多数乡镇人大主席是新上任的。这些新上任的专职人大主席在思想认识转弯的过程中，有哪些共同的心态？通过专题调查，他们的所思所急、所忧所求，可以概括为“五盼”。     

新任乡镇人大主席有“五盼”

去年以来，县乡人大同步换届后，各地绝大多数乡镇人大主席是新上任的。这些新上任的专职人大主席在思想认识转弯的过程中，有哪些共同的心态？通过专题调查，他们的所思所急所忧所求，可以概括为“五盼”．     

“从实绩看德才,凭德才用干部” 树立科学正确的政绩观——推行干部综合考核评价办法的思考

随着“唯经济是举”、“唯发展是瞻”的政绩观在实践中暴露出愈来愈多的问题,树立科学发展观和科学政绩观已经成为中央对各级政府的要求。但是科学政绩观的树立不是一蹴而就的,政绩考核机制事实上直接影响着地方官员的政绩观。最近,中组部下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,成为今明两年省、市、县、乡四级党委集中换届,政府领导班子换届的基本依据。无疑,这一综合考核评价办法的实施,将会督促地方官员更好地按照科学发展观的要求来决定和实施政绩工程,进而影响广大领导干部新的政绩观的形成。     

新任领导怎样拿好“接力棒”

有些新官,特别是一些年轻的新官,上任伊始,为烧好“三把火”,要么全盘否定前任班子的成绩,重起炉灶,另搞一套;要么对前任的工作思路     

团从化市委举办2003年市共青团干部一级岗训班

2003年是从化市团组织换届之年,各镇团委,市直属单位团委、团(总)支部及团市委先后在5-9月期间进行了换届,并组成了新一届的领导班子.为贯彻共青团从化市第十六次代表大会精神,进一步提高团干部队伍素质,加强对新上任团干部的培训,促进我市共青团工作的发展,团市委举办了"2003年从化市共青团干部一级岗位培训班",全市近50名一级团组织负责人和团市委干部参加了培训.     

切实抓好新班子的思想政治建设——四谈做好地方领导班子换届工作

切实抓好新班子的思想政治建设———四谈做好地方领导班子换届工作本刊评论员经选举产生的新一届地方各级领导班子，任期跨世纪，任务跨世纪，工作跨世纪，任重道远，党和人民寄予厚望。新班子的成员有留任的，有交流的，也有新提拔的。新上来的同志不是职务升了水平自然...     

新班子要奋发有为担重任

目前，县乡党委换届工作已基本结束。新班子的形象如何，政绩怎样，具有特别重要的意义。在换届过程中，各级党委领导班子成员是“流水的兵”，但是作为一级党委领导班子，应当成为“铁打的营盘”，成为坚强的战斗堡垒。为此，新一届党委班子从组成之日起就要十分注重自身建设，努力在各方面都要有一个新气象，真正担当起继往开来的重任。     

搞好换届,关键是要选配好领导班子

一个地方的领导班子任期届满就要换届,这是法的规定。要顺利而圆满地完成换届任务,关键是产生出一个深受干部群众信任,能统领一方大胆改革开放、全力发展经济的新的领导班子。这既是换届中民主的实质性体现,也是推动经济发展的希望所在。如何选     

“严”字当头确保换届风清气正

正按照中央和省委部署,从今年开始,我省市县乡领导班子陆续进行换届。这次换届,是在推动全面从严治党迈上新台阶的大背景下,在全省开启"十三五"发展新征程、决胜全面建成小康社会的关键时期进行的。搞好这次换届,对于贯彻落实"四个全面"战略布局、建设"强富美高"新江苏具有重大意义。严密部署:把纪律和规矩挺在前面风清则气正,气正则心齐。换届风气是一个地方政治生态的"晴     

加强党对换届选举工作的领导——三谈做好地方领导班子换届工作

加强党对换届选举工作的领导———三谈做好地方领导班子换届工作本刊评论员大会选举是地方领导班子换届的重要阶段，是实现人事安排大格局的关键环节。做好这项工作，加强党的领导是关键，充分发扬民主是基础，严格依法办事是保证。各级党组织要切实承担起自己的政治责任...