假新闻背后的真问题

“漂亮女子不配合强奸，致施暴者死亡获刑？”愚人节前夕，这样一条假新闻已按捺不住寂寞．在网上先是以恶搞帖出现，接着在论坛、微博等上面被疯狂转载，不断地发酵．甚至有网络媒体将其当成新闻发布．以致后来河南洛阳洛龙区人民法院和检察院联合发出声明进行澄清，让人们见证了一场互联网的行为艺术．     

论构建和谐社区与加强城市基层公务员培训

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务.如何为构建和谐社会贡献力量是摆在城市基层公务员面前的一个重大课题.本文就以街道公务员为主的城市基层公务员在构建和谐社区的必要性和重要性进行分析,并就城市基层公务员如何充分发挥职能作用、促进和谐社区的构建进行了论述.     

和谐社会建设中基层公务员的定位与作用

在构建社会主义和谐社会过程中,基层公务员作为一个特殊群体,与其他层级的公务员有很大的不同。本文主要介绍了基层公务员的内涵、基层公务员的角色定位、现实工作中出现的问题以及基层公务员发挥作用的途径等,希望对此类研究有所助益。     

加强公务员行政能力建设 提高基层政府公共管理水平

当今时代是一个能力本位的时代,随着执政能力建设的提出,公务员的行政能力作为党执政能力建设的题中之意也越发显得重要。本文力图在对基层政府公务人员行政能力进行理性思考的基础上,制定科学评价公务员能力素质的标准,进而提出创造灵活用人机制;优化基层政府公务员考核制度;完善公务员培训机制;多种淘汰机制并举,实现基层政府公务员队伍吐故汰劣等政策建议。     

美国公务员有“十诫”

在中国，公务员是人人羡慕的“金饭碗”，2011年国家公务员报考人数超百万，可谓千军万马过独木桥，几千人抢一个职位的事早已司空见惯。     

“假新闻”牵出真问题

这两天．一则关于某银行出售的黄金被验掺铱的消息在网上被疯狂转载，该银行已于10月8日傍晚作出回应，表示‘金条掺假纯属谣言”、而记者采访的黄金加工业人士表示：“黄金里面掺假一点都不稀奇”。     

浅谈我国基层公务员政策水平的培养与提高

公务员是我党执政条件下担负着重要责任的人民公仆,他们是向广大人民群众传达党和政府的法律法规、国家政策的桥梁。只有从基层公务员的政策水平抓起,才能保证党和国家的政策和法律法规得到贯彻落实,才能帮助党和政府树立在人民群众中的良好形象和威信。基层公务员的政策水平直接影响着国家政策执行的整体效果。所以,培养和提高基层公务员的政策水平是当下极为紧迫的任务,同时也应该从发展的角度长远思考。     

我国基层政府公务员心理健康的维护与调适

近年来,基层政府公务员的心理健康问题受到了社会各界的广泛关注。作为特殊的群体,基层政府公务员既要具有完成本职工作的基本素质和综合能力,更要具备良好的心理承受能力和调适能力。我国基层政府公务员心理健康的维护与调适,需要统筹政府部门、社会力量、公务员自身等多方面因素,多管齐下,协力而为。一要保持经济持续发展,夯实基层政府发展的物质基础;二要深化体制机制改革,构建基层政府公务员保障体系;三要强化理念信念教育,营造基层政府良好的内在氛围;四要优化行政生态环境,创设和谐有序的外部环境。     

“最牛公务员”背后还有“更牛”

福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班，工资却照发，被网民称为中国“最牛公务员”（2月10日《重庆晚报》）。     

我国公务员心理健康问题分析

目前,我国公务员队伍存在较为严重的心理健康问题,应加以关注。本文在探讨公务员心理健康问题的表现形式的基础上,分析其产生原因,并提出相应的对策,以期为解决我国公务员队伍的心理健康问题提供帮助。     

我国公务员能力建设体制问题研究

实现公务员能力建设的本质性飞跃必须依靠公务员管理体制的全面完善与提高。本文针对当前我国公务员能力建设中存在的选人用人机制、竞争激励机制、考核评价机制、培训制约机制等体制性障碍,提出应全面完善公务员相关管理体制,探索出公务员能力建设工作的新途径,以取得我国公务员能力建设的本质性突破。     

公务员工资改革应纳入“大改革”战略

正最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但"国考大军"仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对"工资低、压力大"的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外     

对“公务员热”的透视

当前"公务员热"成为社会关注的焦点问题,这一现象一方面有利于我国公务员制度建设,但另一方面也反映了我国社会中存在的诸多问题。因此,本文通过对"公务员热"的剖析,阐述了作者的观点和见解。     

教授“诱奸”女学生的真问题

厦门大学最近不太平。在校长被副教授斥责“吃饭特权”,校长回击教授“学术造假”后。更恶劣的一起事件被曝光：先后有两名厦大考古系女生举报该系教授吴春明．声泪俱下控诉吴长期“诱奸”自己的“兽行”。然而,所谓“诱奸”背后被忽视、被扭曲的师生恋。更应该引人思考。     

呼伦贝尔市基层检察院公务员招录、司法考试中遇到的问题及几点建议

在基层检察院，司法考试是检察官来源的唯一途径，公务员招录是检察干警来源的主要渠道。这两项工作，关系检察事业的发展，关系基层检察院的长远利益，是关系检察机关后续干部队伍的大事。     

中学生“暴力砸食堂”砸出的真问题

学生“暴力砸食堂”，这本身就是一起不该发生的事情，作为学生．承载着众多的希望与希冀，纵然我们不能苛求他们每个人都成为圣人，但最起码的道德修养与法律素质应该具备。     

基于SWOT职业发展理论下的基层公务员学习能力研究

走进知识经济时代,政府管理面临严峻挑战,在加强党的执政能力建设的过程中,基于SWOT职业发展理论下的基层政府公务员学习能力建设具有重要作用。为了寻求提高我国基层公务员职业发展水平和学习能力的有效途径,首先必须建构公务员SWOT的职业发展模型,并对其学习能力进行分析,以便有针对性地进行改进。     

公务员薪酬公平性问题的探讨

本文基于亚当斯公平理论上分析了我国公务员薪酬体系中的外部,内部和个人公平问题,进而提出优化岗位评价体系,技能、绩效参与分配,丰富发展渠道等可供参考的建议。     

论我国公务员激励机制存在的问题及对策完善

公务员激励机制是我国公务员制度的重要组成部分,随着我国市场经济的完善,机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高,如何充分调动公务员的工作积极性,完善公务员激励机制是提高公务员素质、提升政府效能、满足百姓期望的迫切要求。本文从目前公务员激励机制的缺失入手,分析现存的问题,探讨如何进一步完善我国公务员激励机制的对策。     

重庆法律援助律师全部纳入公务员管理

为了吸引更多律师加入法律援助律师队伍.从今年6月起到今年底.重庆市将把所有设在法律援助中心的公职律师全部纳入公务员管理,享受公务员福利待遇。重庆市目前共有41个法律援助中心,分布在市区和其余40个区县,主要负责受理、审查法律援助申请、指派