论加强年轻干部的思想政治建设

党的十一届三中全会以来,一大批年轻干部走上各级领导岗位,已成为党的干部队伍的重要组成部分。这些同志的思想政治素质如何,直接关系到党和国家的前途和命运,因此,加强年轻干部的思想政治建设,切实提高他们的思想政治素质,具有重要的战略意义。 (一) 加强年轻干部思想政治建设,是全面贯彻执行党的基本路线的重要保证。干部是党的事业的中坚力量,其基本职责是全面贯彻执行党的基本路线和一系列方针政策。作为一个领导干部,如果对党的基本路线认识模糊,理解不深,没有较高的思想政治素质,没有坚定的政治立场,就会偏离正确的政治方     

大力培养使用优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部是今年组织工作中的一项重要任务。目前,我市面临着撤地设市和机构改革,这为我们培养使用优秀年轻干部提供了很好的机遇。在具体工作中,突出抓好以下几点:(一)严格标准,确保质量。严格坚持德才兼备的原则,突出选拔那些思想政治素质好、科技文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部进入各级领导班子。同时还要重视选拔优秀年轻的女干部、少数民族干部和非中共党员干部,完善领导班子结构。(二)采取措施,倾斜政策。一是领     

江泽民关于培养选拔优秀年轻干部的思想

培养和选拔大批优秀年轻干部,始终是我们党的一项战略任务。江泽民从战略大局出发,提出要加紧培养选拔适应新世纪要求的优秀年轻干部,着重帮助他们提高思想政治素质,使之成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的新一代政治家。同时,要从年轻干部的成长规律出发,采取切实可行的措施,促使他们健康成长。     

组织在训年轻干部上井冈山“寻根”接受革命传统教育是提高其思想政治素质的好形式

江泽民总书记反复强调，要建设一支高素质的干部队伍。这种高素质，包括德和才两个方面。在德和才之间，德是第一位的。对年轻干部来说，思想政治素质又是第一位。党校作为党培养教育干部的重要阵地、增强干部党性锻炼的熔炉，在提高年轻干部的思想政治素质方面，担负着特...     

也谈提高年轻干部的思想政治素质

党的十五大报告提出，培养和造技大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。联系当前年轻干部的状况，我认为至关重要的是抓紧时间，集中精力，对年轻干部进行思想政治教育，尽快提高他们的思想政治素质。不断增强他们抵御资产阶级腐朽思想和生活方式侵袭的能力，使他们能够经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，从而担当起跨世纪的历史重任。要提高年轻干部的思想政治素质，必须在学习教育上下一番苦功夫。“学习、学习、再学习”，是江泽民同志向全党发出的号召。不学习，就跟不上时代前进的步…     

强化干部理论学习力度 不断提高领导干部思想政治素质

党的十四届四中全会《决定》,要求切实加强县以上党政领导干部特别是年轻干部的培养教育,并对如何进行培养教育作出了部署。强化干部理论学习力度,不断提高领导干部思想政治素质,是一项基础性工作,而且还是一项事关全局的基础性工作。 一、领导干部要做到讲政治,必须提高自身的思想政治素质     

加大政治理论培训力度 提高干部思想政治素质

加强对年轻干部的培养教育,全面提高他们的素质,其中最重要的是加强思想政治教育,努力提高年轻干部的思想政治素质。一、正确分析年轻干部的思想现状,不断增强政治理论培训的紧迫感应该看到,在年轻干部的学习教育上,目前存在着许多不容忽视的问题。其主要表现:一是对马克思主义基本原理、基本观点知之甚少,却又轻视或忽视政治理论学习。相当一部分同志以“工作忙”、“已经学过了”为由,放松政治理论学习。二是思想认识比较混     

要有针对性地加强对青年干部的教育 培养 提高

江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世界中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.” 他还赠给年轻干部四句话,即“刻苦学习,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献”.江总书记这些话既揭示了加强年轻干部的培养、教育,是保证坚持党的基本路线一百年不动摇的一项战略任务;又是描绘了全面提高年轻干部队伍的素质尤其是思想政治素质,加快年轻干部成长的途径.因此,我们要落实这一战略任务,就要按照“四句话”的要求,针对当前青年干部中存在的弱点,在如下三个方面,着力加强对年轻干部的教育、培养、提高.     

提高政治素质是年轻干部的一项紧迫任务

处在世纪之交的中国共产党人,要把一个稳定的充满发展活力和生机的社会主义中国带入21世纪,取决于多方面的因素,但归根结底取决于我们党能否培养和造就一大批政治素质高、业务强的年轻干部。这就要求我们党必须把提高年轻干部的政治素质当作一项紧迫任务来抓,培养和造就出我们党和社会主义建设事业的合格接班人。(一)邓小平同志在视察南方重要谈话中深刻指出:“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒,要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识     

深入贯彻落实科学发展观大力促进干部队伍新老交替工作健康发展

干部队伍新老交替是一个永无完结的历史过程,如何保证新一代年轻干部在不断变化的新形势下健康成长、引导和帮助年轻干部深刻理解我们党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统、加强道德修养、改进思想工作作风、妥善应对复杂局面、进一步坚定中国特色社会主义的理想信念就摆在了各级党委的面前.根据十七大精神,要着力提高干部队伍整体素质,改善优化干部队伍结构,努力形成各级干部脚踏实地干事,品行端正为民,遵纪守法清廉的良好局面.     

切实承担责任 提高驾驭能力

把中央和省委提出的宏伟目标变为现实,要求我们各级领导班子既要有较强的思想政治素质,又要有驾驭社会主义市场经济的能力。作为组织部门,就要担负起提高各级班子驾驭社会主义市场经济能力的责任。从我们目前的现状看,应主要从四个方面去提高驾驭市场经济的能力。     

论“三个代表”与领导干部素质的培养

江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想是新时期全面加强党的建设的行动指南。“三个代表”的核心是先进性,先进性代表了历史发展的方向,代表了历史发展的客观规律,代表了人民群众的追求和理想。江泽民同志强调指出:“建设好我们的党,首先要提高党的各级领导干部的思想政治素质,特别是要努力提高中青年领导干部的思想政治素质,使之成为忠诚于马     

要论摘编

建设好我们的党,首先要提高党的各级领导干部的思想政治素质,特别是要努力提高中青年领导干部的思想政治素质,使之成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的新一代政治家。第一,要大力加强中青年领导干部的党性修养,使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。广大中青年领导干部要通过党的历史和马克思主义党建理论的系     

加强干部队伍建设 提高领导干部素质

在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上,江泽民同志就加强干部队伍建设、提高领导干部素质发表了重要讲话。 关于加强干部队伍建设的重要性,江泽民指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们的各级领导班子和整个干部队伍,在现代化建设中涌现出了一些优秀干部,这是我们党的干部队伍的主流,必须充分肯定。但是这些年来,干部队伍结构正在发生新的变化。当前和今后一个时期,干部队伍新老合作和交替的任务仍然十分繁重;在我们的干部队伍中,确有相当一部分同志尤其是一些年轻干部的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求。要保证我国改革和建设事业的顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。     

按照“三个代表”要求 加大年轻干部培养选拔力度

在社会主义现代化建设的关键时期及领导干部整体性新老交替之际，培养造就适应“三个代表”要求的年轻干部，是加强党的建设当务之重、当务之急。 一、超前施策，按照“三个代表”的目标加强培养 ——加强和改进系统培训。首先要抓好政治培训，着力提高年轻干部的思想政治素质。做好系统培训工作，制定培训规划，通过多种方式，抓好年轻干部的在职学习，努力使年轻干部在理论上尽早成熟。其次，要抓好专业知识与技能的培训。要按照领导层次和岗位职责的不同，通过学院深造、与对口大专院校举办进修班和培训班、鼓励干部自学等途径，使年轻干…     

关于改造世界观的几点思考

关于改造世界观的几点思考□张道相《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确提出了思想道德建设的基本任务，要求我们不断提高思想政治素质。加强领导干部的思想政治建设，实质是要求各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，领...     

深入开展“三讲”教育 全面提高干部素质

在世纪之交的重要历史关头，要把中国的事情办好，实现中华民族的振兴和社会主义的发展，关键在党，关键在人。新的形势和任务对我们各级党政领导干部提出了新的更高的要求，可是相当一部分领导干部的思想政治素质还不适应或者很不适应。我们党要很好地担负起领导人民实现跨世纪的历史重任，必须做好思想上政治上组织上的准备，增强党的战斗力和凝聚力，而首要的任务就是要加强各级领导班子建设，提高领导干部的思想政治素质。用整风精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，这是党中央经过反复酝酿做出的重要决策，是加强领导班子建设和提高领导干部素质的一项重要举措，是当前加强党的建设工作的“重中之重”。     

选拔年轻干部必须解放思想

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,对加快年轻干部成长做出了全面的规划和部署。正确的政治路线要靠组织路线来保证,抓紧选拔和任用优秀年轻干部,是摆在我们面前的战略任务。我们必须按照《决定》精神,高度重视人才的发现和使用,从战略眼光出发,抓紧选拔任用大批优秀年轻干部。 在选拔任用年轻干部的工作中,过去积累了一些成功经验,但由于传统观念和习惯势力的影响,在选拔、使用年轻干部中存在着一些阻力,不少同志的思想还很不解放,条条框框还束缚着头脑。这就亟需我们各级领导班子和组织人事部门真正解放思想,在马克思主义指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,不拘一格选拔和使用德才兼备的年轻人才,只有这样,才能使一大批领导人才脱颖而出,为实现跨世纪的伟大事业提供可靠的组织上保证。     

必须加强领导干部的思想政治建设

领导干部的思想政治素质如何,直接关系着现代化建设事业的发展方向,关系到党和国家的前途命运。改革开放以来,党的领导干部的主流是好的,但是,也有少数领导干部确实存在着思想政治素质不高的问题。全丽提高各级领导干部思想政治素质,对于保证建设有中国特色社会主义事业的顺利发     

年轻干部如何迅速成长

如何培养好、造就好我们的年轻干部,使之迅速成长、成熟起来,这既是各级党组织加强年轻干部队伍建设的重大课题．也是广大年轻干部自身迫切需要解决的重要问题。