干部晋升的特殊与一般之路

辨材须待七年期：干部成长的一般路径多年来，干部成长最常见的路径是逐级提拔、逐级晋升。2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。对逐级提拔的干部有任职经历和年限等方面的要求。比如，提任县处级领导职务的需有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，     

高标准、高质量地搞好局处级单位“三讲”教育

中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中 ,深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 ,这是当前党的建设的头等大事。根据中央、广东省委的统一部署 ,深圳市市级领导班子和领导干部“三讲”教育从去年 9月 6日开始至 12月 1日已告一段落。对全市局处级单位如何开展“三讲”教育 ,市委二届九次全会已经作了全面部署。随后 ,市委又先后召开了全市局处级单位“三讲”教育准备工作座谈会和市委巡视组成员、局处级单位“三讲”办负责人培训工作会议 ,就做好局处级单位“三讲”教育的准备工作提出了明确要求。下面…     

地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的调研

今年3月以来，四川省党建研究会按照全围党建研究会和省委领导对《地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观问题研究》这一课题提出的要求，会同各市（州）委组织部，在全省范围内组织开展了地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况专题调查，主要采取问卷调查、座谈调查、走访调查、文献调查的方式进行。由省党建研究会统一制定领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况调查问卷，     

关于实施党政领导干部任期经济责任审计工作的调查和思考

去年以来,我市江阴、锡山、宜兴三市(县)积极探索实施对党政领导干部经济责任审计的试点工作。到目前为止,三市(县)已先后对49个乡镇和27个机关部门共计76个单位的“一把手”进行了经济责任审计,其中70个是离任经济责任审计,另有锡山市对6个单位进行了届中经济责任审计。最近,我部组织人员对此项工作进行了专题调查。调查表明,实行党政领导干部任期经济责任审计制度,对客观把握和正确评价领导干部的工作实绩,加强对领导干部的管理监督,增强领导干部求实务实的作风,确有十分重要的作用。     

关于县级党政分开的调查与思考

最近,我们就县级党政分开问题到一些县、区、市进行了调查研究,并对全省科级以上三百七十多名干部进行了抽样问卷调查。通过调查,感到县级党政分开有既不同于基层企业单位,又不同于中央和省级高层领导机关的特殊性。搞好县级党政分开意义重大。     

干部晋升的特殊与一般之路

辨材须待七年期:干部成长的一般路径多年来,干部成长最常见的路径是逐级提拔、逐级晋升。2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔。对逐级提拔的干部有任职经历和年限等方面的要求。比如,提任县处级领导职务的需有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般还要有在下一级两个以上职位任职的经历。2006年出台的《公务员法》也规定,公务员晋升职务,     

对目前党校教育改革的一些意见

正确地估计目前干部特别是党政领导干部的状况,是确定党校干部培训方针的前提.自中央提出干部“四化”要求以来,各级领导干部的年龄结构,知识结构发生了很大变化,领导干部的平均年龄普遍下降了,只有大专以上文化水平的比例普遍提高了.这是不容否认的.但是对干部“四化”的成绩也不能估计过高.有相当一部分领导干部,文化科学知识水平仍然偏低.愈到基层这个问题愈突出.据商洛地区商南和洛南两县调查.乡镇长一级(包括县部局长)基层领导干部,具有初中文化程度的分别占百分之四十九点八和百分之六十二.在县以上的领导干部中,具有大专以上文化程度比例,比之过去虽有很大提高,但仍有相当一部分干部只具有中学文化水平.就是具有大专以     

搞好“三讲”教育需要把握的几个问题

根据中央的安排部署，今年要在县以上党政领导班子和领导干部中，集中一段时间进行“三讲”教育。如何使这项教育按照“高标准、严要求、不走过场、务求实效”的要求落实，结合成都市开展“三讲”教育的实践，我们对搞好“三讲”教育，应注意把握好的几个问题进行了调查。...     

用制度遏制干部职务变动频繁

湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为，自去年以来推行党政领导干部任期试点工作，规定科、处级及党政领导干部，无论是委托的还是选任的，除考核不合格及优秀干部破格提拔的特殊情况外，其任期均为5年。今年将扩大范围，覆盖全省各地，以化解因干部调动频繁、任期过短带来的种种不良影响。     

坚决刹住领导干部违纪建私房之风

近年来,一些党政领导干部违纪违法建私房的现象日趋严重,已成为当前党风和廉政建设中的一个突出问题。对此,人民群众意见很大,社会反映强烈,是必须解决的一个紧迫问题。 据湖南省有关部门统计,1986年以来,全省干部建私房人数达20100人,其中科以上干部8084人,占总数的42％,遍及全省90％以上的市、县。广东省徐闻县、廉江县建私房的副县级以上干部达98％。浙江     

年轻领导素质不高现象扫瞄及诊治

党的十四届四中全会《决定》指出：“建国后成长起来的干部逐渐成为各级领导班子的主体。但是，一些领导班子素质不高、年轻干部偏少的问题仍然比较突出．这给我们党提出两项重大而紧迫的战略任务”，其中第一项任务就是“必须全面提高现有领导干部的素质”，尤其要“切实加强对县以上党政领导干部特别是年轻干部的培养教育。”《决定》中的这段话针对性极强，抓住了当前各级领导班子中的关键问题及工作中出现种种问题的症结——现有一些领导干部特别是年轻干部的素质不高。现在县以上党政领导干部越换越年轻，但是总体素质并没有明显提高，…     

当前培养选拔年轻干部工作中存在的问题及对策

近些年来，在党中央和各级党委的高度重视下，各地在改革用人机制，推进领导干部队伍年轻化方面进行了积极的探索。取得了一定的成绩，使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。但与中央的要求，与领导班子建设的实际需要相比，也还存在一些亟待解决的问题、主要表现在五个方面。 １、政策不配套。一是干部政策的不平衡性导致有些政策规定了某一方面而制约了另一方面。例如《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中，对提拔担任党政领导职务的任职资格问题明确规定了三条；如提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作…     

吴德刚在省委组织部传达学习省市主要领导干部研讨班精神时强调 组织工作要在转型跨越发展中靠实作为

省委组织部3月26日召开处级以上干部会议，传达学习省市主要领导干部“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”研讨班精神。省委常委、省委组织部部长吴德刚强调，组织工作要在全省转型跨越发展中靠实作为。     

领导干部要注重自身科技素质的提高

把改革开放和现代化建设事业不断推向前进，关键是要培养和造就一支高素质的干部队伍，特别是提高县以上党政领导干部的素质。当前，我们面临着建设有中国特色社会主义的全新事业和错综复杂的国际环境，这就对我们的各级领导干部提出了新的更高的要求。在科学技术对经济发展作用日益显著的今天，加强县以上领导干部对现代科学技术知识的学习，对于提高领导干部的个人素质，促进科技进步，以及推动现代化建设和社会主义精神文明建设等都具有非常重要的意义。一、提高领导干部自身的科技素质是推动现代化建设的迫切要求改革开放以来，我们的干…     

用制度遏制干部职务变动频繁

湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动的情况,自去年以来推行党政领导干部任期试点工作,规定科、处级两级党政领导干部,除考核不合格、优秀干部破格提拔的特殊情况外,其任期均为五年。今年将扩大范围,覆盖全省各地,以化解因干部调动频繁带来的不良影响。     

地方党政领导班子和领导干部全面贯彻落实科学发展观的思路和措施选择

为了进一步贯彻落实好胡锦涛总书记6月25日在中央党校重要讲话精神，推动地方领导班子和领导干部深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地促进科学发展，奋力开拓中国特色社会主义事业。我们在全省范围内组织开展了地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况专题调查。     

从广东省委党校的实践看新时期党校改革创新 再造干部摇篮

夏季刚结束,来自广东省直 机关和各市党政机关的共 300多名厅处级干部,完成了在广东省委党校4个月以上的培训轮训,带着对过去经历的梳理和新的“能量”补充,重返各自的工作岗位。 这是中国上千所党校常见的一幕,也是数以万计领导干部经历中的平常一幕。中央明确规定:现职的省部、地厅、县处级党政领导干部,每5年必须到党校轮训一次,县级以上(含县级)中青年党政后备干部,在被提升或提名选举到上一级领导岗位之前,必须经过相应的党校培训。党校,这个从延安时期起就与党的事业息息相关的特殊学府,一直伴随着一批又一批党政领导干部的成长。 有人把党校誉为“干部的摇     

实行党政领导干部职务任期制的实践与思考

建立领导干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的用人机制，是深化干部人事制度改革的基本要求和关键所在。实行党政领导干部职务任期制是解决干部队伍中存在的种种弊端的一个重要举措。2002年6月，省、市委组织部把我县确定为党政领导干部职务任期制试点工作县。我们按照上级组织部门的要求，选定县国土资源局为试点单位，     

领导干部的关注点与教育培训的着力点

为了准确了解领导干部的关注点,正确把握干部教育培训的着力点,今年3月,笔者以参加中共天津市委党校、天津行政学院进修培训的领导干部为对象,就相关问题开展了问卷调查。共发放调查问卷207份,收回有效问卷195份,有效问卷率为94.2%。其中局级领导干部问卷39份,处级领导干部问卷156份。调查对象来自全市各个方面,包括各系统、各区县,具有一定的代表性。     

建设好各级领导班子 全面推进新的伟大工程──学习贯彻全国组织工作会议精神

要把全面提高县以上党政领导干部的素质，作为今后干部工作的一个重点全面推进加强党的建设这个新的伟大工程，关键环节是抓好县以上领导干部的培养选拔，把各级领导班子进一个建设好。确立了正确的政治路线之后，建设一支坚决而有效地执行党的路线的干部队伍，是事业顺利发展的决定性因素。领导干部的培养、选拔和领导班子的建设，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。我们说加强党的思想理论建设，提高全党的马克思主义理论水平，首先就要提高各级领导干部的马克思主义理论水平。我们说要加强党的作风建设，深入开展反腐败斗争，重点就要…