医疗维权的实践困惑与理性思考

在尊重、保护患者权利的同时,医疗机构及其医务人员的合法权益也应该得到保障。医疗机构及其医务人员应在现有的法律制度下,理性地充分地运用法律的手段来维护其在医疗活动中的合法权益,但在实践中,医疗维权的实施却存在着一些困难和不足。     

首例地域歧视案千万别“夭折“

2005年3月30日,深圳市龙新派出所悬挂出了“打击河南籍犯罪团伙”的横幅,经媒体报道后,引起社会广泛争议。4月15日,河南籍公民李东照、任诚宇将深圳市公安局龙岗分局告上法庭,要求其在国家级媒体上公开赔礼道歉。这是中华人民共和国历史上首例地域歧视案。一位大学老师评价说:“如果把这件事简单地当作诉讼就错了,这将是推动中国文明进步的壮举。”然而,就是这样具有“推动中国文明进步”作用的案件有可能撤诉而“夭折”。4月21日晚,受理此案的郑州市高新区法院院长郑水泉表示,他也听说两个省正在协商解决此事,“如果协商好了,这种(不通过诉…     

“地域歧视第一案”的行政法思考

因悬挂横幅导致的“地域歧视第一案”已适用民事程序调解结案,然而,这起案件并非民事案件。该悬挂横幅的行为是国家机关工作人员在工作时间和职责权限内,行使行政职权、运用行政权力的行为,属于行政行为,且具有可诉性,属于行政诉讼的受案范围。该案件当作民事案件审理有其内在的深层原因．其中暴露的我国行政法律的缺陷已不容忽视。行政法治的不健全,必然会影响到国民对法治进程的信仰．完善我国的行政法治建设已迫在眉睫。     

反就业歧视——五花八门的就业歧视

“平等就业”是公民劳动权的基本内容，也是“人生而平等”这一人权理念在劳动法上的体现。“就业”关乎个人的生存与发展，每一个有劳动能力又愿意工作的人都应有获得工作的权利，并且这一权利不因个人性别、年龄、民族、宗教信仰、国籍的不同而有所区别。歧视是社会的不公正现象，就业歧视则使一部分社会成员减少应得的收入，丧失较好的工作机会，以致被剥夺就业的权利，这是一个非常严重的社会问题。     

乙肝歧视与我国未来的反歧视立法

现实生活中,乙肝病毒携带者在入学、就业等领域遭受着不同程度的歧视性待遇。为了保护乙肝病毒携带者的宪 法平等权,我国未来的反歧视立法应当在立法模式、基本制度和具体规则等方面精心设计。     

可怕的公厕歧视

“既然是公厕,为什么我们不能用?”农民工丁永生质疑北京宣武门外大街崇光百货东南100米处的一座公厕。对该公厕贴通知禁止农民工入内的原因,公厕值班员武先生是这样解释的:公厕是为附近居民、出租车司机和来往行人服务的,农民工们使用公厕时不注意卫生,给大家带来了很多不便。     

收起歧视的眼光

如果一个人患上必死之病，无疑是值得同情的，如果这个人患的是必死的传染病．无疑又会令人避之唯恐不及。艾滋病便是这样一种病。《最爱》，便讲述了一些关于艾滋病病人的故事。     

论歧视的鉴别

目前,在我国的教育、就业、公共福利领域中,歧视已经成为了一个不容忽视的社会问题。而在我国尚未出台一部可以有效遏制歧视的法律,这使得公民的合法权益受到损害。所以,反歧视便成了迫在眉睫的任务,而如何对是否是歧视的鉴别便是反歧视最首要的步骤。     

五花八门的就业歧视

参加过应聘、艰辛地找过工作的人都有体会.在用人单位"买方市场"的今天,求职者常常受到就业歧视,理由五花八门,甚至荒唐可笑.     

论禁止歧视

歧视是指被法律禁止的、针对特定群体或个人实施的、其效果或目的在于对承认、享有和行使基本权利进行区别、排斥、限制或优待的任何不合理的措施,即歧视的表现形式是在相同的情况下无合理理由而恣意取消或损害特定群体或个人平等享有权利的任何区分、排除或选择的措施。法律禁止歧视的目的是对少数群体或具备该群体特征的个人基本权利的保护以实现法律的公正。禁止歧视与平等在本质上是一致的,因为平等并不反对任何差别,但却反对没有合理依据的区别对待。如果差别有正当的理由并且是为了实现合法目的,则不构成歧视而是法律许可的合理差别。     

摒除就业歧视

“就业”关乎个人的生存与发展，每一个有劳动能力又愿意工作的人都应有获得工作的权利，而且这一权利不因个人性别、年龄、民族、宗教信仰、国籍的不同而有所区别。“平等就业”是公民劳动权的基本内容，也是“人生而平等”这一人权理念在劳动法上的体现。     

困惑

区法院办公楼落成于1930年。 大楼的年代虽已久远,但建筑质量极好,又座落于市中心繁华地段,如今特引人注目。 院长王树,江南水乡人,说话四韵成一声,遇事不慌。一举一动,有法依法,无法找政策,再不然就请示、报告。     

无法瞑目

2011年7月9日。广州高档社区碧桂国内，一个8岁的小女孩儿从自家二楼阳台跳下，跑到小区的便利店拿了一包饼干就吃。这个女孩儿童童（化名）瘦骨嶙峋，她说自己实在太饿了，就跳下来了。小区居委会、当地妇联以及热心业主在警方见证的情况下联合将女孩儿送到了番禺区救助管理站。     

无法回头

~~无法回头@管新生     

无法回头

~~无法回头@管新生     

无法回头

~~无法回头@管新生     

维权的成本

提到司法公正，人们首先想到的往往是诉讼结果的公正性，而忽视了办案的效率问题。试想一下，别人欠你1000元钱，你告到法院，结果10年以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。这种情况下，你能体验到胜诉的喜悦吗9正因为如此，最高法院院长肖扬到深圳考察工作时，明确指出：人民法院必须高效司法，在确保案件质量的前提下，毫不拖延地审结案件，迟到的公正不是公正，以来的正义等于无正义。     

歧视乙肝病毒携带者的法律责任

【裁判要旨】依据我国劳动法律的规定,乙肝病毒携带者依法享有公平就业权。用人单位在与劳动者缔结劳动合同的过程中,因歧视乙肝病毒携带者而不愿与之签订劳动合同,导致劳动者丧失就业机会,用人单位应承担缔约过失责任,该责任包括赔偿损失等形式。■案号一审:(2009)深南法民一(劳)初字第320号二审:(2010)深中法民六终字第1032号     

反歧视的经济法路径分析

歧视问题凸显出市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地,体现国家渗透市场理念的经济法恰好是以市场与政府的互动结构作为自身分析和解决社会经济问题的通常路径。因此,运用经济法的这一分析路径来解决歧视问题无疑是一个很好的方案。而建立起符合现代经济法本质要求的反歧视双向联动调节机制将成为解决歧视问题的理想路径选择。