关于国有企业代理问题的思考

国有企业改革的核心是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则,全面建立现代企业制度。这其中,最主要的环节是建立完善的国有企业法人治理结构。目前,国有企业存在的代理问题(内部人控制),致使法人治理结构难以起到应有的作用。深化国企改革,解决代理问题,已是进一步完善法人治理结构的紧迫任务。一、代理问题有关概念及由来公司治理结构(ＣｏｒｐｏｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ)是通行于西方发达国家的一个经营管理概念,涉及的是公司治理的方式,重点是股东与管理部门的关系。公司治理结构由股东大会、董事会和由高层经理人…     

关于国有企业改革的辩证思考

关于国有企业改革的辩证思考王立君，陕志嘉，任秀斌一、全面认识国有企业的地位和作用，坚定依靠改革加快发展再创辉煌的信心近一个时期，国有企业的改革问题已经引起人们的普遍重视，都以极大的热情关注着国有企业改革的进程。但也确有部分同志对国有企业改革缺乏信心，...     

关于搞好我省国有企业的思考

关于搞好我省国有企业的思考李复兴一、当前国有企业存在的主要问题国有企业、特别是国有大中型企业，无论是过去还是现在，都为我省社会稳定、经济发展作出了巨大贡献，这是有目共睹的。近几年来，我省工业企业在全国的位次下降，发展速度与沿海的差距拉大。究竟是什么原...     

关于国有企业党校建设的思考

正党校教育是当前我国加强干部队伍建设的一条重要途径,习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话,对如何做好党校工作提出了一系列新思想、新观点、新要求,为新形势下加强和改进党校工作指明了根本方向,提供了基本遵循。党校素有"三个阵地,一个熔炉"的美誉,国有企业党校是党校系统的重要组成部分。当前,国有企业党校阵地作用的发挥面临着一系列前所未有的挑战,如何更好地发挥其阵地作用,值得思考。     

关于国有企业改制的若干思考

加入世贸组织后,中国的经济就走上了市场经济的不归之路。企业作为市场经济的运行主体,在体制上必然要与市场经济同质同构,建立现代企业制度、国有企业改制,势在必然。由于我国正处于经济的转型时期,国有企业改制,各种矛盾凸现,各种问题困扰,就在义理之中。笔者就此作些探索,并求教工会界同仁。     

国有企业“简政放权”难在哪里?

目前,私营、三资企业的“简政放权”可以说只是个完善管理的问题,难办的是国营企业.难在哪里?“难在所有权问题上,难在因而带来的责任问题上.不放权,企业竞争力弱,放,国有资产迅速流失.许多地方的政府迟迟“放”不下权来,与这种对所有权的责任感有直接关系,所以,宁愿管不好,也不愿管不住.要简政放权,首先要解决一个所有权转移的问题.在这方面,深圳企业改革中一些成功的尝试值得注意,就是产权市场的放开.产权市场不是单纯把企业的产品而是把企业本身推向了市场,使企业在两个市场中谋取生存、获得发展.首先,在经营资金方面,产权市场对股民而言是投资市场,对企业而言则是筹资市场,对社会而言,可以使许多资金从耗资市场转向投资市场,解放     

公司制:国有企业改革的科学取向——关于国有企业改革方向的对话

董藩:我国的国有企业改革已进行了好多年。在此过程中,我们确实取得了很大成绩,但似乎困难也越来越多,亏损面越来越大,而且还有许多企业处于明盈实亏状态。各级地方党委和政府对此都下了许多功夫,中央也连续几年把深化国有企业改革当作经济工作中的“重中之重”来抓,但这项改革的推进仍很艰难。您是我国著名的经济学家,对企业改革问题研究很深,请问您如何看待这一问题?     

一块正在开垦的“绿洲”——传播学漫谈之一

美国哲学家兼批评家肯尼恩·伯克1935年向出版社送去一部名为《传播学概论》的著作,出版商否决了这个书名,理由是,读者一看到 COMMUNICATION(传播)这个词,会以为是论述电话电信的书呢!可曾几何时,过了不到40年,“传播学”、“大众传播”、“大众传播媒介”这些名词,已在该国的学者、研究人员、实际工作者以及普通人中间流行开来。随后,西欧各国、日本、澳大利亚和许多第三世界国家相继开展了传播学的研究和教学。作为新闻出版、广播、电视、电影以及有关行业统称的“传播事业”这一名词在国际上也被普遍采用。传播学作为一门学科,只有四十多年的历史。然而,人类传播现象在很久以前便存在,甚至可以说是与人类社会的出现俱来的。随着社会的进步和科学技术的发展,传     

关于国有企业变革动力的理性思考

在新的形势下,能否进一步解放思想,更新观念,事关企业改革方向的正确与否,并最终决定企业改革的成败和企业发展的成效。     

关于国有企业反腐败问题的对策思考

随着国有企业改革的深化和发展,腐败问题也引起人们的普遍关注。因此,把握当前国有企业腐败的特征和原因,积极探索遏制腐败的对策,对于国有企业改革的顺利进行有着重要的现实意义。     

关于国有企业党员教育的现实性思考

国有企业中的党员发挥先锋模范作用,离不开党组织的教育,尤其是面对当下党员素质中存在的种种问题,更需要采取灵活可靠的教育内容和行之有效的教育管理手段,确保国有企业中党员的先进性得以展现。     

关于强化国有企业内部监督机制的思考

继续抓好国有企业的改革整顿,是广西今年的一项重要工作。在国有企业的改革整顿中,重要的一点,就是要通过改革整顿,进一步强化国有企业的内部监督机制。一、增强对内监督机制必要性的认识第一,强化内部监督机制,是规范企业领导体制和管理体制的需要。根据《公司法》...     

关于“账”的思考

账,本来是一个老话题,但在市场经济中,假账、呆账、死账……迷雾重重。原因多种多样,有如雾里看花。必须从建账、记账、对账、结账、查账、调账等方面进行改进,尤其要注重以人为本。     

关于“经”的思考

有人说,中国人谈企业管理,开口是美国兰德公司,闭口是日本丰田经验,真个是“言必称希腊”。但奇怪的是,在我们大讲丰田经验时,日本许多企业家却把《孙子兵法》、《三国演义》、《西游记》作为研究经营管理的三本必读书。这     

关于“会海”的思考

‘会议成灾”是一个老话题。当前“会灾”状况究竟如何?我们在重庆来访时听到的反映并不一致。攻之者说:“重！”辩之者曰:“轻！” 情况究竟如何?     

关于“大事”的思考

不久前我写过一篇题为“‘大事’辨”的文章,发表在某报上。意思是,作为党员个人或一个单位、一个部门、一个地区的领导,不能只把与自己有关的事看成大事,而是要把党的、国家的、民族的事看成大事,特别是不能因自己的“大事”干扰了党的、国家的、民族的大事。“国家兴亡,匹夫有责”,谁也不要忘了,时下国内外的反动势力亡我之心不死,他们正在加紧用和平的一手。对我们搞演变,企图使我们放弃社会主义制度,融合到他们那个世界里去。联系国际社会,特别是东欧近年来发生的变化,防止敌对势     

关于“分配不公”的思考

改革初期,“反对平均主义”曾是人们真挚的肺腑之言.然而当“打破铁饭碗、搬掉铁交椅、冲破铁工资”由口号变为现实时,不少人心理上则产生了强烈的失衡感,为之困惑、为之不安.有人甚至怀疑,这样下去,与资本主义还有什么区别.于是社会舆论的焦点也自然地从“解决平均主义”转向“解决分配不公”了. 分配不公的问题,不是我国改革中遇到的一个新问题,它是在商品经济条件下普遍存在的一个令人烫手的经济学的老难     

关于“的哥”的思考

眼下，出租车已成为城市生活重要组成部分之一。 由于出租车的存在和发展涉及方方面面，引发的矛盾有时也比较多。有些问题，确实也值得我们深思。