立足检察工作职能强化职务犯罪预防

近年来,山西省灵石县人民检察院紧紧围绕科学发展大局,立足实际，采取多种形式，有效地开展预防职务犯罪活动，切实维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，收到了良好的法律和社会效果。一、统一思想认识,明确工作目标我院充分认识到预防职务犯罪工作的重要性,发挥自身职能作用，努力抓好“四项工作”：一是抓好学习,认真组织干警学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《山西省预防职务犯罪条例》等，不断增强干警预防职务犯罪的责任感和紧迫感。二是抓好规范，严格按照《山西省预防职务犯罪条例》的规定，全面加强预防工作的信息化建设,确保各种信息渠道的顺畅。三是抓好组织,严格按照上级检察机关的工作部署，成立职务犯罪预防工作领导小组，明确了专人负责预防工作，制订了年度预防工作计划和方案，定期召开工作会议，互通情报，明确责任，积极构建预防工作的长效机制。四是抓好调研，结合检察工作实际,注重“三个环节”,即注重案前预防，掌握动向以防患于未然；注重案中预防，分析犯罪特点和规律；注重案后预防,提出整改措施，监督实施效果。2007年至今，我院结合办案实践，深入开展“一案一分析,一案一建议，一案一回访”活动，干警们共撰写各类调研文章30余篇、信息40余篇，为提高系统预防效果夯实了基础。     

向人民监督员发“检察工作简报”

近日．息县检察院发挥自身教育阵地的作用，抽调30名干警，采取“走出去”、“请进来”等方式，分别深入到该县100多个行政、事业单位开展反腐倡廉教育活动。此次活动主要以以案说法、参观警示为模式．共发放宣传教育手册6000余份，接待参观1200余人次，为该县廉政建设注入了新的动力。     

坚持以人为本 加强基层检察队伍建设——记淮南市田家庵区人民检察院

近年来，淮南市田家庵区人民检察院坚持以人为本，以培养“学习型、专业型、创新型、发展型”检察干警为目标，不断强化检察队伍建设，干警队伍的整体政治业务素质和执法能力水平有了明显提高，干警受到各类表彰奖励百余人次，无一名干警违法或受到党纪政纪处分。     

加强队伍建设 促进司法为民——记陕西省吴起县人民法院

吴起县人民法院共有干警73名，其中正式干警58人，具有法官资格的32人，占总人数的43．89%；大专以上学历63人，占总人数的86%。2011年，该院被省委、政法委、省高级人民法院评为“无执行积案法院”，省高级人民法院授予“集体二等功”2012年被省高级人民法院评为“全省法院司法宣传调研工作先进单位”。     

政法核心价值观

近日，瓦房店市人民检察院在全院推行“五个一”学习制度，即：每名干警有一本学习笔记，每周有一次固定的学习活动，每月写一篇心得体会，每季度进行一次理论研讨，每年搞一次专业培训。     

以为民营经济服务为切入点发挥检察机关服务职能

近几年来，我院以服务民营经济为切入点，积极开展以下各项检察工作：针对我市民营企业多的特点，我们组织干警参加各种主题实践活动、开展学习心得交流会和讨论会等，统一干警思想。一是建立领导专题调研制度。     

抽调监狱劳教干警参加社区矫正工作的实践与思考

2003年7月，北京市作为首批试点的六省市之一开展社区矫正工作。同年6月，经北京市社区矫正领导小组研究决定，第一批31名监狱干警被抽调到密云、东城、房山3个区县协助开展工作。截至2007年9月，北京市共抽调了4批410名监狱劳教干警参加社区矫正工作，实现了全市18个区县313个司法所每所一警，个别服刑罪犯多的司法所达到了一所多警。目前，已经轮岗回原单位工作的干警54名，现有干警356名，其中干警领队18各，每区县1名，为副处级领导干部。     

要充分发挥调研工作的重要作用

派驻机构统一管理改革以来，驻财政部纪检组、监察局高度重视发挥调查研究的先导和基础作用，在中央纪委、监察部的领导下，围绕推进反腐倡廉建设和促进财政改革源头治腐等重点工作，组织进行了22项课题调研，有15篇调研报告进入领导决策，以不同形式在委部内刊和国家级媒体发表文章36篇。我们注重调研成果的实际运用，发挥调研成果推动和促进反腐倡廉建设和财政中心工作的作用。     

强化调研功能 促进检察工作

调研工作是检察机关一项非常重要的基础性工作，各级检察机关领导都非常重视，广大检察干警也充满写作热情，近年来涌现出了一批优秀的调研人才和调研成果。但是也有部分干警尤其是基层院的干警，写的文章不少，但是被采用的不多，成果转化和利用不够。究其原因很多，其中没有正确处理好调研工作与检察工作的关系，对检察主题挖掘的不深不透是一个重要原因。笔者仅就此谈些浅见，以期对调研工作有所裨益。     

智慧在这里凝聚

正这是一次接地气的深入调研——一年中,52名省纪委委员深入党风廉政建设和反腐败工作一线,召开各种座谈会80余场次,集中碰头研究问题和修改调研报告40余次,提交省纪委调研报告12篇,提出对策建议近200条。这是一次学思践悟的生动实践——建立了省纪委委员日常联系工作、意见建议办理、询问质询办理和参加监督检查活动等工作机制。听取并评议20位地级以上市市委书记、     

强化管理 制度建设出实绩——府谷法院创新管理工作纪实

为建设全省一流法院,府谷县法院新一届党组不断强化制度管理,在充分调研的基础上、研究出台了涵盖队伍建设、审判管理、机关事务管理等10余项科学的考核管理制度,制度落实以来,各项工作取得了显著成效。一、从管理入手,加强队伍建设。首先,研究制定了《思想政治、宣传调研目标管理考核办法》,将各部门每名干警的执法理念、理论学习、宣传调研、教育培训等10余项内容分别量化考核;同样纳入考核项目的还有党风廉政、机关作风、     

青年检察官的社区情结

上海市检察二分院首推的为期半年的＂青年干部下社区挂职锻炼＂活动,在闸北区共和新路街道合作下,已开展两个多月了。今年7月1日,市检察院陈旭检察长、闸北区委书记方惠萍出席了签约仪式。这是全市检察机关开展五年内千余名青年干警进社区锻炼的第一批，     

警法传真

展览活动干警参观 本刊巴州讯（通讯员杨娜）7月20日上午，巴州法院组织43名党员干警参加了由自治区纪委和自治区人民检察院联合举办的“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”巴州巡展活动，全院干警深受教育感触颇深。     

为了公平正义——重庆市南岸区人民检察院公诉科履行监督职能纪实

重庆市南岸区人民检察院公诉科15名干警，个个都有真功夫。三年来，共审查起诉2210件刑事案，其中重特大案400余件。将3199个不法分子送进了监狱。无一件撤诉，无一例无罪判决。其办案质量和管理水平连续三年跻身全市公诉考核前10强，2004年则登上考核榜首。     

桃源县法院召开审判工作为生产力服务理论研讨会

为了贯彻中央进一步明确各项审判工作的服务方向,不断提高干部的执法水平,湖南省桃源县法院干警、业大学员于10月5日至8日共同讨论审判工作为生产服务理论问题。会上有2名干部、业大学员宣读了25篇论文。经分组讨论,民主评定,10篇调研论文被评为优秀作品。讨论会围绕着审判工作如何为发展生产力服务     

文化之花在检察工作中绽放——来自凤城市检察院开展文化育检情况调查

凤城市人民检察院位于辽宁东北部的国家级景点“凤凰山”脚下。凤凰山集“惊”、“险”、“奇”、“幽”于一体。凤城市检察院也和风凰山一样，有着较好的文化底蕴。该院现有87名干警，干警中不但书法、绘画、摄影人才多，更有几十篇长、中、短篇小说Ⅲ白干警笔下。     

让调研为审判插上腾飞的翅膀——柳州中院狠抓调研工作推进全面发展

2004至2008年，多次获得广西自治区调研工作和学术论文工作组织奖；两级法院获得全区诉讼法学年会、全区法院优秀调研成果、学术讨论会论文特等奖和一、二、三等奖80余篇，3篇学术论文在全国法院系统学术讨论会获奖，获奖篇数和获奖等次均居全区法院之首，其中，《实施宽严相济刑事政策情况的调研报告》获2008年全区法院优秀调研成果惟一的特等奖；     

东港区法院经济庭实行外出办案预报制度

为了加强对全庭干警的管理,使庭长做到对当天每一名干警的活动心中有数,该庭制订了干警外出办案预报制度。具体做法是.     

邵阳市配备法制副校长的实践与思考

邵阳市有７１６万人口，在校学生１５０余万。去年以采，我们把维护学校稳定摆到突出位置，以配备兼职法制副校长为突破口，有力地推动了依法治校进程。在市委的统一部署下，我们从政法系统选派８２０余名优秀干警，担任全市７８０余所中心小学以上各类学校的法制副校长。...     

引入竞争机制 加强队伍建设——博山法院对19名初任审判员、助审员进行考核

日前,淄博市博山区人民法院对19名初任审判员、助审员的法院干警进行了政治理论和业务知识考试。近年来,博山区人民法院始终把抓队伍建设放在各项工作的首位,取得了可喜成效。全院90余名干警连续16年无一人违法违纪,院党支部