谈企业工会的社团法人地位

近年来,由于一些同志对工会组织的性质、存在的必要性知之不多,对有关法律知识知之甚少,对基层企业工会的社会团体法人地位感到困惑,因而提出“不能在一个企业里有企业和工会两个法人”。这种思想直接影响着工会作用的发挥。众所周知,1986年4月颁布的《中华人民共和国民法通则》第三十七条规定:“法人应具备下列条件:(一)依法成立;(二)有必要的财产或者经费;(三)有自己的名称、组织机构和场所;(四)能够独立承担民事责任。”对照条件,基层企业工会是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》依法成立的;企业依法按     

武汉：创新推动发展

武汉是我国工人阶级最早产生、工会组织最先成立、工人运动最具光荣传统的城市之一。1922年7月,在党的领导下成立了武汉工团联合会．这是我国最大最早的地方工会组织。1949年6月,武汉工会更名为武汉市总工会。目前,全市有基层工会组织8704个,专职工会干部3200多人,工会会员181．7万人。近年来,武汉市各级工会坚定不移地坚持走中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以创新的精神全力推进工会组建．以务实的态度不断强化工会维权,在推动武汉经济社会发展,促进和谐社会构建中发挥了积极作用。通过推动市人大制订颁布《武汉市工会条例》,召开全市工会工作会议,工会源头参与渠道得到加强：通过加强平等协商集体合同制度和职代会厂务公开制度,工会维权机制日趋完善,全市有5013家企业建立了平等协商和集体合同制度,有4114个单位建立了职工代表大会制度；坚持为职工办实事．建立了市区两级困难职工帮扶中心．通过开展职工重大疾病医疗互助行动．实施劳模特别救助行动,切实为职工解难事．工会组织的社会影响不断扩大；深入开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动,有力促进了企业经济发展。     

论职工持股会的法律保护

我国的职工持股会作为企业股东,是实现公有制经济、建立现代企业制度的一种重要形式。但在法人治理结构中职工持股会运作不规范。国家对职工持股会必须尽快予以立法规范和实施法律保护,明确职工持股会的特殊投资主体和社团法人的法律地位,以促进我国社会主义市场经济的健康发展。     

金融危机下社会保障制度建设中的工会作用

金融风暴使我国面临经济增长趋缓和就业压力增大的双重压力。解决好金融危机下的民生问题,是对社会保障制度和工会保障工作的一个挑战,同时也是完善社会保障制度和提高工会保障工作水平的机遇,工会应与政府、企业一道,在危机中发现机会,共克时艰。工会参与社会保障体系建设又有了新的内涵和意义。     

《集体合同（蛇口工业区企业范本）》评析

《集体合同（蛇口工业区企业范本）》评析关怀《劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了一些原则规定，这一规定的重要意义在于我国恢复集体合同制度有了法律保障。在此之前，我国近年来颁布的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》和《全民...     

本期导读

《工会法》规定 ,工会具有社团法人资格 ,这保证了工会组织在各种法律关系中享有与其他主体平等的法律地位 ,这也是工会在党的领导下 ,独立自主地开展工作的法律保障。针对工会在实际工作中遇到的问题 ,《试析工会的社团法人地位》提示我们 ,对工会的社团法人资格问题 ,不论在理论上 ,还是在实践上都应该得到重视。随着改革的深入发展 ,改革的内容也越来越多地涉及到职工群众的切身利益 ,医疗保险制度的改革就是一个重要方面。这就要求作为我国社会保障事业分管部门之一的工会 ,能够善于听取和敢于反映职工群众的意见。而《关于职工医疗保险…     

关注新生代农民工是社会管理和工会工作的重要任务

新生代农民工是我国经济和城市建设的建设者.新生代农民工是我国社会管理必需的责任.建立完善社会管理制度,使新生代农民工成为改革开放的受益者.发挥工会作用,吸收新生代农民工加入工会,维护他们的切身利益,也是建立和谐劳动关系,建立稳定社会关系,促进企业生产和国民经济健康发展的重要保证.     

学习社会保障理论推进社会保障体系逐步完善

《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》明确指出:“建立健全养老保险和待业保险制度,逐步完善社会保障体系。”这是“八五”期间经济体制改革的一项重点工作,也是工会社会保障工作的一项重要内容。为了完成“八五”期间社会保障计划任务,做好工会的社会保障工作,必须认真学习和掌握有关社会保障理论,以便在参与完善社会保障制度的决策中把握正确的方向,提高工会所提意见和建议的科学性,为稳定职工队伍、稳定企业、稳定社会和发展经济,做出我们的贡献。一、社会保障的涵义及其体系“社会保障”一词,始见于1935年美国的《社会保障法案》。当初,这一法案包括老年、疾病、残废、失业等社会保险项目,后来被国际劳工组织所采用,并在其一系列的文件中使用,一直沿用至今。如1952年6月28日在国际劳工大会上通过的《社会保障(最低标准)     

中华全国总工会办公厅关于认真学习宣传贯彻新颁布的《集体合同规定》的通知

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:在我国《劳动法》颁布十周年之际,2004年1月20日,劳动和社会保障部制定颁布了新的《集体合同规定》,并于2004年5月1日起正式施行。为认真学习宣传贯彻《集体合同规定》,特作如下通知:一、提高思想认识,把学习宣传贯彻《集体合同规定》作为当前工会工作一项重要任务新颁布的《集体合同规定》是一部重要的劳动法规。《集体合同规定》适应了社会主义市场经济发展的客观要求,根据我国经济关系、劳动关系发展变化的需要,总…     

工会参与企业民主管理的辨析

参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一,然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权?在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者,不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施,倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度,甚而共决制度,而不宜过早专门立法。     

以科学发展观为指导 加强工会组建和会员发展工作

思茅区现有基层工会260个,涵盖法人单位530家,工会会员20455名。其中非公企业工会135个,新组建工会42家,涵盖法人单位351个,工会会员7687名,新增会员2061名,完成上级下达工会组建任务和会员发展任务。现就思茅区总工会2011年来,加强工会组建和会员发展工作谈几点体会:     

和谐是怎样炼成的？——中铁大桥局工会构建和谐企业纪实

中铁大桥局,已有50余年历史。改革开放,一方面推动企业快速发展,一方面也在不断打破往日的“生态平衡”,一些新的矛盾不断出现。于是,公司在不断克服矛盾、维系企业发展所必需的“和谐”中前进。而大桥局工会则以其因企制宜的作为,为国企工会如何构建和谐企业作出了很好的诠释。     

工会要努力把握劳动关系主导权

我国新型劳动关系的建立,从严格意义上讲始于劳动法的颁布,在这十多年间,由于种种体制原因,劳动关系的主导权始终掌握在所有者和管理者手中,致使现阶段劳动关系存在着某些缺陷,劳动者的合法权益还不能得到切实有效的维护.为使工会更好的发挥维权作用,必须把劳动关系的主导权掌握在工会和广大职工的手中,为此工会在构建劳动关系和谐企业中,一方面要完善四项基本制度;另一方面要建立一套内外补充的长效、完善的维权机制.     

论工会资产的财产权性质

依据<工会法>和<民法通则>等法律的有关规定,工会具有社会团体法人的法律地位,因而享有一定的民事权利和义务,其财产性质应为社会团体法人财产.<物权法>和<工会法>的有关规定及相关司法解释、规章文件都是界定工会资产性质的准则.工会对工会会费、工会经费、工会企事业收入、政府资助和其他收入等工会资产享有所有权.当前,要尽快完善工会资产保护的法律法规,从源头上、制度上为维护工会法人财产权提供保障.     

切实推动职工董事、职工监事制度建设

当前．建立具有中国特色的企业民主管理制度已成为我国建立现代企业制度、完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。随着企业管理水平以及职工素质的不断提高，进行民主与科学的管理已经成为企业发展的必由之路。但如何使职工董事、职工监事在完善公司法人治理结构中发挥更大的作用．需要各级工会在实践的基础上不断进行探索与完善。     

大力加强区域（行业）性职代会制度建设

柳南区现有基层工会589个，其中独立基层工会473个，联合基层工会116个，涵盖法人单位2778家，会员总数7．7万人。近年来，我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标，把完善区域（行业）性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点，努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径，取得良好成效。目前，全区共建立区域（行业）性职代会13个，覆盖企业1436家，覆盖职工3．5万人，非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85％。     

外商投资企业工会的特点

外商投资企业是我国实行对外开放后出现的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作是我国工会工作的一个崭新的课题。它既具有我国国营企业工会相同的性质,也有其不同的特点。主要表现在: 一、企业工会的基本任务以代表和维护职工的利益为主在国营企业,企业工会的基本任务按工会章程规定,主要有:做好职工思想政治工作,依法维护职工的民主权利;组织职工民主管理企业;组织职工开展社会主义劳动竞赛等九项。在外商投资企业中则不同,因为:     

工会要代表和维护工人阶级的具体利益

社会主义初级阶段,工会要按照自己的特点独立自主地开展工作,能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护工人阶级的具体利益,这是党的十三大对社会主义初级阶段工会职能的科学论断。这一论断深该地揭示了社会主义条件下工会运动的基本规律,从而结束了长期以来关于工会职能问题的论争。工会是资本主义制度下阶级斗争的产物。在社会主义条件下,虽然阶级经济斗争的基础已经消失,但非阶级的经济斗争的基础依然存在,这是由我国现阶段的具体国情所决定的。     

非公企业建会难在哪里？

改革开放28年来,随着国有企业的改制,市场经济的发展,外商投资企业、私营企业等非公有制企业快速发展,依法建会问题不断凸显。近年来,全国总工会不断加大外商投资企业建会工作力度。据统计,目前我国外商投资企业中组建工会的已超过3.93万家,占全部外商投资企业法人单位总数的25     

国家治理现代化视域下工会治理若干问题论要

工会治理是国家治理的重要组成部分,工会治理现代化也是国家治理现代化的必然要求。本研 究以党的十八届三中全会、十九届四中全会和党的二十大报告提出的国家治理现代化理论为依据,结合工会实际, 对新时代工会治理的若干重要问题进行了探讨和分析。研究认为,工会被治理与工会治理是辩证统一的,工会 治理包括参与治理和工会自身运行治理,工会自身运行治理又包括工会自身组织建设和工会组织的运行。为实 现工会治理体系和治理能力的现代化,应夯实工会治理体系的制度基础,着力提升工会治理能力,强化工会社 会团体法人治理,以发挥我国工会制度的优势与效能,推动中国工运事业的现代化。