努力打造一支高素质干部队伍

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件,是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。结合党的群众路线教育实践活动,作为基层组织部部长,我认为认真学习新修订的《干部任用条例》,在干部工作中必须坚持群众路线,充分发扬基层民主,从严培养、管理和选用干部,才能切实打造一支践行群众路线、推动科学发展的高素质干部队伍。     

“四个更加”理解选人用人新导向——学习新《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,坚持把党管干部原则和“好干部”标准有机结合起来,全面展现了中央关于干部工作的最新理论和实践成果,     

以科学的机制选拔党和人民满意的好干部

修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是实践中总结经验，探索规律，推进干部制度建设的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。通过学习《条例》全文，结合自身工作，本人对新修订的《条例》有以下几点体会：     

完善机制 规范执行

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时期选人用人的根本遵循,是选拔任用好干部的制度保障。修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完     

《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019）问答

正出版单位:党建读物出版社2019年3月,党中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。为帮助各地区各部门各单位更好地学习理解和贯彻执行条例,《问答》一书围绕条例修订内容,针对基层反映的疑点、难点问题,精心设置了50个题目并作     

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（摘要）

日前,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）。本《条例》对1998年中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》进行了修订。新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了中央对机关党的工作的新要求，吸收了各级党和圈家机关党的建设的新经验，     

“四着力”推进干部队伍建设

正2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。抚顺市望花区以此为指导,树立基层和实践导向,注重发现和培养选拔优秀干部,重点针对四大领域,充分考虑德才素质,抽调优秀干部参与实践锻炼,着力提升四方面素质能力。参与"巡察领域"锻炼,着力提升思想政治素质。望花区将巡察领域作为锤炼干部政治素质的主战     

党组、地方党委、基层党组织有何区别?

党的十八大以来,党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规.很多党员在学习研读这些党内法规过程中或多或少存有疑问:法规中经常提到的党的组织如党组、地方党委、基层党组织等,有什么区别?     

“四个坚持”提升选人用人公信度

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果，也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求，着力“四个坚持”，不断提升选人用人公信度。     

把好干部选出来用起来

正以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。3月17日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循,是建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍的制度保证。"明者因时而变,知者随事而制。"把好干部选出来用起来,最根本的是要靠科学有效的制     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》），体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神，不断提高选人用人水平，有力保证了教育事业健康快速发展。     

学习贯彻《条例》精神应做到“五个到位”

新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)已由中共中央办公厅于2010年6月4日印发。这是一部新时期进一步加强和改进机关党建工作的纲领性文件。笔者认为,要学习好、贯彻好《条例》精神,应努力做到"五个到位"。认识到位。新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,贯彻了中央对机关党的     

保障党员权利 激发干事热情——解读新修订的《中国共产党党员权利保障条例》

曰前,党中央印发新修订的《中国共产党党员权利保障条例》(以下简称《条例》)。为什么要修订?新修订的《条例》有什么亮点?中央纪委国家监委法规室有关负责同志作了解读。将党员权利保障的理论创新、实践创新制度化、规范化随着形势任务的发展,2004年《中国共产党党员权利保障条例》的一些规定已不能完全适应新时代要求,亟须修订完善。     

深入学习贯彻《干部任用条例》 进一步激发新时代干部干事创业活力

正新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将"事业为上"写入基本原则,将"主动担当作为""真抓实干"写入基本条件,明确提出"树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部",体现了新时代对干部的新要求。滨州市将认真贯彻落实《条例》精神,强化正向激励,树立鲜明导向,引导广大干部在"富强滨州"建设热潮中激情干事创业。     

专家解读《党政领导干部选拔任用工作条例》

<正>最近,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。修订后的《条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁     

新时代《干部教育培训工作条例》执行力研究

党的十八大以来,党内法规体系在干部教育培训工作中的建设力和执行力不断加强,中共中央修订颁布实施的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),对党员干部教育工作有着巨大的指导意义和应用指向。从《条例》规范主体行为和执行力的视角,以《条例》执行的实际情况为具体研究对象,从构建《条例》实施的常态化机制、优化《条例》实施的环境氛围、落实《条例》实施的主体责任三方面归纳总结《条例》执行力的提升策略,以引起学界对《条例》指导干部教育培训工作的重视。     

尊崇党章 依规治党

正2016年1月1日实施的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),将党的十八大以来改革创新的实践成果,固化为党内法规,其最大特点就是聚焦突出问题、强化党的领导,尊崇党章、依规治党。笔者认为,把握、贯彻、执行新修订的《条例》,应从以下几点入手。一是正确理解纪法分开、纪严于法的原则。遵循管党治党的规律,坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,是这次新修订的《条例》的一大亮点,充分体现了党纪特色和     

严守《准则》《条例》是对党忠诚的重要检验

中央颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,中央、省委对学习宣传贯彻工作提出了明确要求。各级党组织和广大党员干部要把学习宣传贯彻两部党内法规工作作为一项重要政治任务,切实抓紧抓好。     

学习《党政领导 干部选拔任用工作条例》问答

在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。中央要求,选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关,对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上报;对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不审批。坚决抵制各方面不正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。为便于广大党员干部的学习和领会,本刊以问答的方式,对《干部任用条例》修订和颁布的意义、背景、突出特点及其基本框架、基本内容加以总体性的介绍,并将《干部任用条例》和《暂行条例》对照刊发,从中可以清晰地看到修订过程的与时惧进,看到坚持和继承、发扬和创新。     

破解“四唯”问题的“四个怎么办”

新修订的《干部任用条例》是指导新时期干部选拔任用工作的基本规章和总章程。学习贯彻新《条例》,充分吃透中央对干部选拔任用工作的新精神、新要求,有助于切实改进和规范干部选拔任用工作,提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。