浅议思想政治工作在企业发展中的作用

企业思想政治工作作为企业科学管理的重要内容,是企业一切工作的生命线,发挥好政治工作优势,是实现企业内部稳定的根本。加强新形势下企业的思想政治工作,必须在形式和内容上寻求创新,探索企业思想政治工作的新途径和新方法,积极打造和谐稳定的企业内部环境,达到解疑释惑、春风化雨的效果     

围绕企业发展做好思想政治工作

在新形势下,做好职工思想政治工作,全面加强基层思想建设,对于促进企业健康发展具有十分重要的意义。坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在经常,只有坚持经常性,才能增强思想政治工作的渗透力,达到思想政治工作服务于     

企业中开展思想政治工作的研究

文章通过分析当前思想政治工作在企业中的现状,明确思想政治工作对企业的重要性,提出在企业开展思想政治工作的形式,以实现企业的健康稳定发展。     

立足企业实际开展思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定发展的有力保证。新形势下,做好企业思想政治工作,必须从企业实际需要出发。一是转变观念,创新思想政治工作思路;二是创新载体,转变思想政治工作方式;三是理顺关系,有效解决职工思想问题;四是发挥作用,不断巩固思想政治工作成果。     

浅析新时期如何开展企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,随着企业经济体制、经济结构的变化和职工的思维以及价值取向等方面发生变化,其工作的主要内容、方法方式和对象也随之发生变化.笔者对新时期如何开展企业思想政治工作,谈点自己的认识和感知,深感新时期企业思想政治工作要做到“务实”、“细致”、“重情”、“创新”,这样才能使思想政治工作适应时代和企业的发展.     

思想政治工作与企业持续发展

企业党的建设工作是政治核心作用,企业思想政治工作更是科学发展的活力。用思想政治工作"导航",建设一支奋发有为、朝气蓬勃的企业党员队伍,是企业发展的脊梁。建起一套适合企业特点的工作机制,是企业发展的基础与保证。     

在企业战略转型中开展思想政治工作

中国电信正处在企业战略转型的关键时期，改进、完善和强化企业战略转型中的思想政治工作，是企业健康发展的重要思想保证。文章从企业战略转型对思想政治工作的根本要求、内容、基本方法这三部分提出中国电信企业在思想政治工作中的具体思路。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

创新企业思想政治工作

企业思想政治工作为企业文化建设沿着正确的方向提供保证,企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体,两者相互融合又相辅相成。在企业发展的关键时期,我们面临着各种改革的挑战,     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

创新新形势下企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的生命线。当前,随着改革开放不断深入,组织形式和经济成分多样化发展,企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。     

新形势下企业思想政治工作

化解矛盾,理顺情绪,增强信心,维护稳定是当前企业思想政治工作的重要任务。为此,搞好企业思想政治工作应着眼于创新,着眼于机制转换,着眼于解决实际问题。     

思想政治工作也是企业管理

<正>思想政治工作是党在国有企业的政治优势和重要法宝,现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作作为企业管理的主要手段和方法,融入企业管理进行思想政治工作体制和机制的创新,充分发挥思想政治工作在企业管理中的生命线作用。推进企业三个文明建     

有效开展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深化,国有企业的"尴尬"地位决定了企业思想政治工作的重要性。本文浅议在市场经济条件下我国国有企业思想政治工作的特点和问题,并针对性的提出几点意见。     

有效开展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深化,国有企业的“尴尬”地位决定了企业思想政治工作的重要性。本文浅议在市场经济条件下我国国有企业思想政治工作的特点和问题,并针对性的提出几点意见。     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效,要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

构建和谐企业与企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。构建社会主义和谐社会离不开思想政治工作这条生命线。构建和谐企业同样也离不开思想政治工作。要以人为本,加强企业思想政治工作。     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

新形势下的企业思想政治工作

化解矛盾,理顺情绪,增强信心,维护稳定是当前企业思想政治工作的重要任务.为此,搞好企业思想政治工作应着眼于创新,着眼于机制转换,着眼于解决实际问题.     

企业思想政治工作与管理学

企业思想政治工作与管理学表面上看仿佛互不相干,其实不然.从政治上说,思想政治工作是我党的优良传统和作风,从思想政治工作的运行特点和实际效果来看,它是一门科学,这门科学有着坚实的理论基础,它揭示和遵循人的思想活动的客观规律,这一点与管理学有着本质的相通之处,管理是人们为了达到一定的组织目标所进行的一系列的组织活动,而管理学就是研究这些活动规律的科学,管理的客体一般地说是人财物信息时间等等,而其中最本质的客体就是人.由此可见,企业思想政治工作与管理学共同点是:主体与主要客体都是人.