油田工会职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会倡导和组织的一种互助互济性质的社会保障方式,是职工防范风险、提高自身抵御风险和保障能力的自觉行动,对构建多层次保障体系的具有重要的作用。油田工会职工互助保障事业是社会保障体系的有效补充,发展油田职工互助保障事业是油田工会职能的体现。油田职工互助保障事业是油田工会的主要职责之一,要把员工互助保障工作提到促进队伍和谐稳定的高度来安排运行,构建起保障救助的长效机制,推动互助保障工作稳步、健康的开展,营造出队伍"心齐、气顺、家和"的良好局面,为企业的和谐发展做出积极贡献。     

工会在参与完善社会保障体系中的作用

无论从历史角度还是现实的角度,维护劳动者的社会保障权益始终是工会的一项基本职能。工会与社会保障有着不解之缘,工会保障工作始终与社会保障制度建设息息相关。工会参与完善社会保障制度的三大领域为：立法源头参与劳动和社会保障法律法规及政策的研究和制定,建立监督机制,努力构建职工补充保障体系等,并使工会协助党政做好困难职工群体的帮扶工作形成长效机制。今后,工会将继续关注社会保障制度的完善,在共建共享社会主义和谐社会中发挥积极的作用。     

浅谈职工互助补充保险

职工互助补充保险,是由工会主办,职工自愿参加的、群众互助互济性的保险。是对国家基本保险的补充。资金以职工自筹为主,其它渠道为辅,不增加国家的负担。这种自我积累,自我补偿的保险办法,主要是针对职工遇到生、老、病、死、伤、残和意外灾害时,给他们提供更充分的社会保险。     

工人阶级要携手共建困难保障安全网--关于中国职工互助合作保险模式及困难保障机制的设想

保障职工困难群体基本生活是国家社会保障制度的重要内容.在我国的多层次保障体系中,在国家基本保障的法定责任之外,重要的社会团体--工会组织借鉴国际成功经验,适应市场经济要求,应大力发展职工互助合作保险,并以此为依托,建立困难职工生活保障机制,使工会的扶贫济困送温暖工程规范化、制度化,在维护社会公平、推进社会发展中发挥更大作用.     

加快发展互助补充保险为职工构建保障网

发展社会主义市场经济需要建立和完善多层次社会保障体系,其中包含建立和完善职工互助补充保险制度.为建立这一制度,就要明确目标,增强责任;从实际出发规范运作;还要强化管理,逐步完善之.     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

建立税收司法保障体系——税务警察势在必行

新型税收保障体系包括税收行政保障体系和税收司法保障体系。税收行政保障体系是以税务机关为主,以税收法律、法令为武器,以执行国家税收职能为主要内容的一套体系。它属于国家行政体系的重要部分。而税收司法保障体系在我国尚属起步阶段。我们认为,税收司法保障体系的核心主体是税务警察,因此需要进行探讨。 一、现行税警机构存在的突出问题 改革开放以来,尤其是新税制实施以来,各地税务机关同有关部门密切配合,建立了一些税收保障机制和机构,在新刑     

建立企业年金构建激励机制

企业年金,在国外又被称为“雇主养老金”(emp loyer'spension)、“职业养老金”(occupation pension)、“私人养老金”(private pension),在我国又叫企业补充养老保险,它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。我国政府2004年的5月1日颁     

职工医疗互助保险与制度创新——基于云南田野调查

职工医疗互助保险在建立与完善多形式、多层次的医疗保障体系中起到重要的补充作用。基于对云南16州市的4 700份问卷调查和4州市结构性调查,对云南省职工医疗互助活动的绩效、制度设计、风险控制方式以及参与者评价进行了深入考察和理论分析。结论部分对职工医疗互助保险概念从"保险"向"活动"的变迁做出评价,并分析了当前市场化思潮下对职工医疗互助保险的认识误区。     

工会第一要务的实现途径

工会的第一要务是维护职工合法权益。这是由工会的性质、作用以及市场经济规律所决定的。为了保证职工的各项劳动权利落到实处 ,工会必须从以下五个方面着手做好维权工作 :一是坚持以人为本 ,把职工安全与健康放在维权首位 ;二是坚持在改革中维护 ,积极做好就业和再就业工作 ;三是坚持在发展中维护 ,全力保障职工的根本利益 ;四是坚持在参与中维护 ,认真落实职工的民主权利 ;五是坚持在帮扶中维护 ,扎实做好困难群体救助工作。     

建立我国产业保障体系的思考

我国在企业保障体系建设方面尚未起步,如何合理保护国内相关产业,是我国入世所面临的一个重要课题。我国必须尽快建立起一套行之有效的产业保障体系。     

关于农民工法律保障问题的思考

农民向农民工转化是历史的必然。在农民向农民工转化过程中，出现了歧视、非平等等非国民待遇的现象。建立农民工“国民待遇”法律保障体系势在必行。这一法律保障体系的建立，应该从加强对农民工的法制教育、扩大社会保障的覆盖面等方面入手。     

中国特色警务保障论——由传统走向现代

中国特色的警务保障工作在由传统走向现代过程中,吸取了世界警务保障变革积累的经验和教训,借鉴和运用了管理学、社会学、会计学和后勤学等理论学科基础,形成了符合中国国情和公安职业特点的保障体系和运行机制。中国特色的警务保障体系由单一走向综合、由简单走向复杂,涵盖了思想、组织、法律、社会、警力、财物、信息、福利待遇等内容,中国特色的警务保障机制也由应急走向长效、由粗糙走向完备,逐渐建立完善了部门预算、分类负担、监督管理等运行机制。     

私营企业职工维权问题的若干思考

私营企业由国民经济的补充地位上升到国民经济的重要组成部分后,企业权益得到国家的良好保护,而其职工的合法权益却受到越来越多的侵犯。     

珠海市自主创新保障体系建设构想

根据珠海市实施自主创新战略的需要,要实现持久的、富有活力的自主创新,就必须建立起一套科学完善的、符合本地实际的自主创新保障体系.当前,珠海市自主创新保障体系的构建主要包括政策体制保障体系、科技服务支撑体系、投融资支持体系、知识产权保护体系等.     

构建符合现代警察大学教学规律的质量保障体系

质量保障体系的建立关乎一个高等院校的生存和发展,本文从构建现代警察大学质量保障体系的视角,探讨了云南警官学院教学质量保障体系的建立。     

维护职工合法权益是工会的基本职责

维护职工的合法权益,历来是工会的一项重要社会职能,也是就时期工会工作总思路最基本、最重要的精神。工会不维护职工权益,职工也就不需要工会,这是马克思主义工会学说的一个基本观点。在我国发展社会主义市场经济和不断深化各项改革过程中,依法维护职工合法权益将成为工会服从、服务于大局的主要手段,是工会的一项基本职责。 一、维护职工利益的客观必然性 首先,维护职工利益是协调和稳定劳动关系的客观要求。随着市场经济和现代企业制度的建立和发展,劳动关系发生了前所未有的变化,即劳动关系的属性,从宏观的劳动关系,具有国家属性逐步向微观的劳动关系,具有企业属性,即企业自主性质转化。劳动关系主体     

健全五项机制 提升工会工作绩效

工会劳动保护是确保企业安全生产的有力补充,是企业和谐稳定发展的根本保证。要通过建立制度管理、健全多元培训、创新督查整改、实施科技投入、完善信息调研等五项机制,在丰富企业劳动保护内容形式的基础上,切实维护好职工的合法权益。     

公安院校警务技战术训练安全保障体系构建研究

警务技战术训练安全保障体系,主要由安全管理组织保障体系、安全法规制度保障体系、安全教育体系、安全场地器材保障体系、安全训练控制体系、安全监督体系和应急预案保障体系七个子系统构成。科学构建公安院校警务技战术训练安全保障体系,对于警察训练的安全保障具有一定的理论和现实意义。     

关于国有企业职工参与公司治理的理论思考

在建立具有中国特色的现代企业制度的问题上,既要借鉴西方国家职工参与公司治理的理论和实践,又要在制度上体现社会主义企业的性质和根本宗旨。国有企业职工以国有产权、劳动力产权、劳动力资本和利益相关者身份参与公司治理是我国现代企业制度改革的要求,也是现代企业公司治理制度的要求。