浅谈对“一把手”的监督

“一把手”是领导班子的核心。他们在决策中处于主导地位,在实施决策中处于指挥地位,在领导活动中处于督导地位,对一个单位的全局工作起着至关重要的作用。因此,对“一把手”的监督管理十分重要。要从思想教育入手,以建立完善监督机制和体制为根本,真正解决对“一把手”监督不力的问题。     

经验与启示：从“家和”文化构建说起

“家和”文化的构建经历了从自发到自觉、从零散到系统、从发展到创新、从孕育到成熟的发展历程。其经验与启示为：企业文化只有自下而上、植根于基层，才能保持旺盛生命力；企业文化建设只有抓住文化的“魂”，才能发挥它的鞭策功能；企业文化只有坚持领导主导与全员参与相结合，才能增强感染力；企业文化只有系统、完善，才能发挥潜移默化作用；企业文化必须有健全的制度体系，才能确保企业精神执行到位。     

国有企业如何实施人才保持策略

国有企业实施人才保持策略要标本兼治，要制度先行、“以人为本”、因人而异。制度先行就是要改革国有企业的人事制度，完善公开、公正、公平的竞争制度，完善现代企业薪酬制度，制定合理的流动制度，改进绩效考核制度；“以人为本”就是要在企业形成良好的人才环境，创建积极向上、富有个性的企业文化氛围，为员工提供培训、学习、成长与负责的机会，为员工进行合理的职业生涯规划；因人而异就是要识别不同类型的人才，大胆使用不同类型的人才，促进不同类型人才的成长，采取不同的措施，制定不同的策略留住不同类型的人才。     

当前推进党内民主改革的若干建议

进一步推进党内民主是当前政治建设和政治体制改革的重要内容。加大理论研究力度，形成党内民主理论体系；加大民主教育的力度，提高党员的民主意识；加大制度建设力度，完善党内选举制度、决策制度、监督制度；改革党内一把手体制，建立充分反映党员和党组织意愿的党内领导体制；扩大党内基层组织直接选举，以党内基层民主推进党内民主整体发展；扩大党代会常任制试点，改革和完善党代表大会制度；改革全委会和常委会议事、决策机制，完善党的委员会制度；改革和完善党员权利保障机制，增强党员维权意识和水平。是当前党内民主改革的着力点。     

企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

一、完善“一岗双责”领导机制,责任分解目标、内容要有针对性和可操作性。各级党政“一把手”负责一个企业、一个部门的全面工作,是党风廉政建设的第一责任人。因此,企业在落实党风廉政建设责任制中,必须     

贯彻“十六字”方针探要

要贯彻“十六字”方针， 需把握好提高民主集中制质量的关节点和党委民主决策的调控点； 完善相关制度， 使党委决策有章可循、有章会循、违章必究； 处理好民主和集中、协商研究和会议表决、一把手核心作用和与其他党委委员的平等地位、集中和集权的关系， 确保党委决策的科学性。     

选人用人新模式:立体-民主选人系统——西安市未央区的实践探索

“一把手”体制是党内民主发展的主要制度障碍,西安市未央区通过推行人事制度改革,形成了系统的选人用人新模式——“立体-民主选人系统”,创设了将领导自上而下的行政命令和群众自下而上的民意表达相结合的制度安排,一定程度上破除了“一把手”体制的积弊.“立体-民主选人系统”通过透明化和责任化,使党内民主切实、有效运转起来,也实现...     

加强党的建设当好“三个代表”——中央党校省部级干部进修班党建专题研讨综述

前不久 ,中央党校省部级干部进修班部分学员就加强党的建设 ,当好“三个代表”问题进行了深入研讨。学员们一致认为 ,党要当好“三个代表” ,必须进一步解放思想 ,积极探索 ,用改革的精神搞好党的自身建设。这是当好“三个代表”的根本保证。为此 ,应强调以下四点 :(一 )把“三讲”的经验运用到党建中 ,大力加强领导班子建设学员们认为 ,借鉴“三讲”教育的经验 ,完善党委中心组理论学习制度、完善党委民主生活会制度、完善一把手的管理制度、完善届中考察制度等项制度 ,这既是巩固和扩大“三讲”教育成果的制度保证 ,也是规范领导行为 ,加…     

关于新时期企业人才队伍建设的思考

企业之间的竞争，核心是资源的竞争，而人才资源是最根本、最稀缺的资源。因此，思想政治工作抓住了“人”这个关键环节，就是抓住了企业核心竞争力的关键。要树立起科学的人才观，强化人才意识，营造良好氛围；稳定现有人才，发挥智力效应；完善和规范人才培训工作，用活用好现有人才；靠政策鼓励和事业激励来留住人才。     

如何推行好巡访制

长期以来，农村公安派出所一直没有一套完整的符合农村实际的勤务制度，如何从农村治安实际出发，因地制宜地建立起一套完整的适应农村派出所工作需要的勤务制度，最大限度地提高农村派出所的战斗力已成为当务之急。巡访制。就是农村派出所在勤务制度改革方面的一个有益探索。一、把巡访工作列为“一把手工程”，形成高度重视、强力推行的氛围公安局长是“一把手”，是驾驭全局的统帅。在推行巡访制工作中，“一把手”要充分运用好手中的权力，做到科学决策，善于协调，本能只凭听汇报来看问题，解决问题，而要从实际出发，真抓实干。此外，…     

企业政工干部要做好调查研究工作

在改革开放不断深入和社会主义市场经济蓬勃发展的情况下，加强调查研究工作是妥善解决新矛盾、新问题，推动企业更好更快地发展的重要手段。所以，政工干部要深入基层、转变作风；突出重点、准确选题；抓住本质、解决问题；建立制度、形成机制。     

学习实践“三个代表”重要思想努力建设高素质参政党

学习“三个代表”重要思想主要是学习其理论精髓，而实践“三个代表”重要思想就主要是加强自身建设，对民主党派而言就是要继续坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度；提高理论素养和业务素养；密切注视、敏锐观察国内、国际形势，保持清醒的头脑。     

中国新型政党制度的属性论析

中国新型政党制度是从中华民族站起来、富起来和强起来的历史场域中形成、确立和发展起来的，能够有效实现人民当家作主的一种崭新的政党政治模式，具有鲜明的自身属性。中国新型政党制度的属性主要包括政治属性、结构属性、功能属性和价值属性等四个方面。政治属性是中国新型政党制度的根本属性，结构属性、功能属性和价值属性是一般属性，根本属性与一般属性内在联系、相互作用，一起推动了中国新型政党制度发展和完善。中国新型政党制度的政治属性，体现为坚持中国共产党领导、坚持发展人民民主；结构属性反映了中国新型政党制度中的各政党形成的相对稳定的政党地位及互动关系，体现为“同心圆”结构和“大合唱”形态；功能属性体现为实现利益代表的广泛性、体现奋斗目标的一致性、促进决策施策的科学性；价值属性体现为人民性与和合性，这是中国新型政党制度的内在价值规定。新时代坚持好发展好完善好中国新型政党制度，要始终坚持中国共产党的领导和人民民主，推进制度各个属性有机互动，更好地将制度优势转化为治理效能。     

建立有效的对一把手的监督制约机制

强化对国有企业一把手的监督和管理是保证国有资产保值增值,防止国有资产流失,加强党内廉政建设的一项重要举措。近几年来,国有企业一把手在经济活动中“落马”的不少,致使大量国有资产流失。当前和今后相当长一段时间,认真解决好对一把手的监督和管理,我认为要从以下几方面着手。一、加强思想教育,提高一把手自觉接受监督管理的自觉性思想认识的深度决定着接受监督的态度,要进一步加强对一把手的思想教育,从提高思想政治觉悟入手,强化监督管理工作。要重视教育和预防,搞好国有企业领导干部廉洁自律的工作。国有企业的一把手必须贯彻江泽民…     

民营企业开发人才资源面临的问题及对策

目前，民营企业因存在从观念到体制的一系列突出问题，人才资源开发较难，人才流失较严重。要合理开发人才资源，就要：改革企业产权制度，接受外部优秀人才参股；树立科学人才观，塑造“以人为本”的优秀企业文化；完善激励机制，充分调动人才的积极性；建立员工培训制度，提高人才素质；建立职业经理人登记制度和市场评价制度，完善职业经理市场。     

建设学习型政党需要具体制度的创新与完善

建设学习型政党，推进全党的学习，不仅需要广大党员干部的高度自觉，更需要创新和完善相关制度，为建设学习型政党提供强有力的制度保障。要创新与完善领导制度，加强对学习型政党建设的领导；创新与完善学习制度，提高全党的学习效果；创新与完善干部人事制度，建设一支高素质的干部队伍；创新与完善党内民主制度，增强党的创新活力。     

选优激活乡镇党政“一把手”

乡镇是最基层的政权组织，乡镇党政“一把手”是我们党执政的前沿“指挥官”，直接关系到我国基层政权的稳定。按照十八大报告“建设高素质执政骨干队伍”要求，顺应当前深化经济社会改革发展新形势，应建立健全选拔培养、考核激励、监督管理相配套的工作机制，着力加强乡镇党政“一把手”队伍建设。     

浅析高校领导班子能力建设的着力点

一个学校能不能办好,关键看领导班子的领导能力。而一个班子好不好,关键看班子的“一把手”。因此,要提高党对高校的执政能力,既要加强班子建设,又要注意党政“一把手”的配备与合作。为此,要把握好班子领导能力建设的构成要素;明确领导班子和党政“一把手”的定位与作用;抓好班子建设关节点的工作。     

“一把手”队伍建设是关键

“单位好不好，关键在领导”，“班子强不强，关键在主官”。“一把手”是一个地区和单位领导班子的核心，对这个地方和单位的发展起着关键性作用。加强“一把手”队伍建设尤其是提升其善政能力，打牢这个党的干部体系的“主桩”，是落实党的十八大关于“完善干部考核评价机制”，“加强党政正职、关键岗位干部培养选拔”的必由之路。     

毛泽东与中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的奠基——纪念毛泽东诞辰120周年

毛泽东对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的奠基性贡献主要体现为：在抗日根据地实行“三三制”，为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的形成提供了重要历史经验；为召开新政协而奋斗，促进了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基本确立；对人民政协的性质和任务进行了重要论述，促进了人民政协工作的健康发展；明确提出了“长期共存、互相监督”的方针；反对在中国照搬西方的政党制度。