把握领导者核心能力构成的规律性

推动以"提高领导者能力建设层次,深刻揭示能力建设规律,提升领导者队伍建设整体水平"为内涵的领导者核心能力建设,是加强党的执政能力建设必须解决的重大命题。为此,就要努力把握领导者核心能力构成的规律性,确保领导者核心能力建设沿着正确的方向发展。     

中国梦:呼唤核心能力——对话“领导者核心能力理论”创立者周新民

精彩导读"建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"是党的十八大提出的新要求。政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力是领导者核心能力。未来国际竞争实际就是核心能力竞争,更是领导者核心能力竞争。执政骨干队伍是实现中国梦的中流砥柱。抓住了执政骨干的核心能力,就等于抓住了治国理政的根本。如果把中国梦看成是一个"靶标",那么"靶标"的中心就是领导者核心能力。     

培育企业核心能力

企业如何培育核心能力，永葆竞争优势，是一项意义深远而重大的课题。当前，我国一些企业竞争力不强，一个主要原因是没有认识到培育企业核心能力的重要性。核心能力是企业的整体资源，它涉及企业内技术、人才、管理、文化和凝聚力各个方面，是企业各部门和全体员工的共同行为。近年来，葛洲坝集团公司围绕企业核心能力的培育，进行了多方面的有益探索，在激烈的市场竞争中赢得了主动。提高企业的核心技术能力企业有多种能力，并不是所有的能力都是企业的核心能力。一些能力是由社会成员共同所有，所有企业能够平等地获取这些能力。核心能力…     

企业财务核心管理能力探讨

核心能力所要回答的是企业生存和发展的基本规律,决定企业生存和发展背后的根本因素,也即企业竞争力本质和来源的问题。本文论述了企业能力理论在财务管理上的发展;财务核心管理能力与财务能力;财务核心管理能力的构成要素以及财务核心管理能力的维护等问题。     

关于企业核心能力的思考

企业核心能力是引导企业成功的关键要素。它不同于企业一般的竞争力,因此,企业核心能力的培育应从四个方面着手:提高企业领导人的核心能力意识;掌握核心技术;集中资源进行差异化经营与管理;注重构建与发展企业的比较优势。     

着力培育企业核心能力

企业的能力是一组资源在完成一项任务或者活动中的综合利用程度。从长期看,竞争能力主要来自于以低成本、高速度培育的能够不断形成创新性产品的能力,创造出一种使企业迅速适应市场变化的能力。也就是说,一个企业的核心能力集中体现在它所进行的创新能力上。核心能力是一个组织中集体的学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和管理技能以及把多种技     

核心能力：企业保持持续竞争优势的关键

一、企业核心能力及其基本特征所谓核心能力是指企业开发独特技术、生产独特产品和发展独特营销手段的能力。它一般以企业的核心技术能力为基础，通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续竞争优势的能力，是企业在其成长过程中建立与发展起来的一种资产与知识的互补体系。核心能力对企业的竞争力起着至关重要的作用。企业的核心能力可能是指完成某项活动所需要的优秀技能，可能指企业技术能力的范围和深度，也可能指那些能够产生具有巨大竞争价值的生产能力的一系列具体技能的结合。核心能力…     

核心能力理论战略价值再认识

核心能力理论是西方发达国家企业战略管理的最新理论成果,它阐明了企业持久竞争优势之源,极具战略价值,世界各国广泛关注。但对于核心能力理论能否适用于中国,我们在思想上还存在不少模糊、甚至是错误的认识。因此,有必要再次探讨。     

基于核心竞争力基础上的企业文化构建策略

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。"核心竞争力"又叫"核心能力"是1990年由美国经济学家普拉哈拉德     

基于核心能力的企业并购行为研究

2 0世纪 80年代以来 ,一些大型的跨国公司纷纷出售不相关业务的子公司 ,这些剥离行为不是为了获得短期的现金流入 ,而是为了摆脱这些亏损子公司对公司资源的吸取和浪费 ,同时回到给企业带来丰厚回报的核心业务。研究结果表明 ,核心能力的培育和企业的并购活动之间具有一种互动的关系 ,这种互动关系可以从并购行为对企业核心能力的作用 ,以及核心能力对企业并购行为发生和成功的促进两个方面来讨论。     

关于核心能力的若干问题的思考

一、引言《2002年世界投资报告》中指出:“现在国际生产体系兴起的显著特征:首先,是区域和全球规模的整合强度增加;其次,重视整个系统的效率”。中国作为全球主要的新兴市场,出现了种种博奕局面。企业持续发展靠不断适应市场,把握机遇,满足用户需求,使自己的主营业务具有足够的优势。企业超额利润来源于其核心能力和核心资源。只有建立在核心能力基础上的战略才会使企业竞争优势长期化。     

职业教育的核心是培养学生的职业能力

职业能力是职业教育人才培养的核心目标。《国务院关于大力发展职业教育的决定》指出:"职业教育要为提高劳动者素质特别是职业能力服务"。职业能     

论企业的核心资产

企业核心资产,是指能够给企业创造持续性的竞争优势,形成稳定的市场开拓、产品开发和盈利能力以及先进有效的运行机制,构成企业独有的特征和外来企业进入壁垒的一切物质、精神资产的总称。企业核心资产包括核心人才、核心能力、核心技术、核心产品等在内的核心群因素,其中高素质的核心人才是企业核心资产的核心。具有核心资产的企业,比其他条件相同而没有核心资产的企业具有更高的市场价值。企业的核心资产质量越高、优势越强,企业的市场价值就越高。企业的市场价值与企业的核心资产的数量和质量成正比。因为企业有了优越的核心资产,它能够…     

加强党政领导干部核心能力建设

加强党政领导干部核心能力建设是我们党长期执政必须解决好的一个重大课题,是党的执政能力建设的有效载体和抓手。当前,党政领导干部的核心能力最主要的表现为领导科学发展的能力。提高领导科学发展的能力,必须具备思想政治素质、战略思维能力、持续学习能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。思想政治素质。理论素养、政治立场、价值观念,     

领导者战略思维的定位与总揽全局能力的提升

战略思维是领导者的核心能力，是衡量领导者素质高低的重要标志。党的十七大确定的全面建设小康社会新目标，对各级领导干部的战略思维能力提出了新的要求。新时期把握领导者的战略定位，提升其总揽全局的能力至为重要。     

提升领导者核心能力

中国经济运行正处在企稳回升的关键时期，仍要坚定不移地继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，全面贯彻落实好应对周际金融危机的一揽子计划，并根据形势变化不断丰富和完善。当前，经济运行出现积极变化，有利条件和积极因素增多，总体形势企稳向好。主要表现在：投资增速持续加快，消费稳定较快增长，国内需求对经济增长的拉动作用逐步增强；     

论企业核心竞争力的培育和提升

核心竞争力是取得竞争优势的源泉 ,是推动长期可持续发展的内在基础。中国加入ＷＴＯ后 ,无论是公有制企业还是民营企业 ,都面临国际同类企业、著名跨国公司抢占中国市场的空前竞争压力。因此 ,如何加速培育和提升企业核心竞争力 ,是中国企业必须予以解决的重大课题。一、企业核心竞争力内涵及其构成要素所谓企业核心竞争力 ,是指蕴涵于企业内质中的 ,企业独具的 ,支撑、统领企业长期保持可持续性竞争优势的核心能力。这一概念有以下几层含义 :第一 ,核心竞争力是一种核心能力 ,是一种使企业长期保持可持续竞争优势的能力。这种能力深深融合…     

学习践行社会主义核心价值观 努力把太重核心价值观培育成企业核心竞争力

诚信、创新、精益、卓越,作为太重人共同认可和遵循的核心价值观,是企业的旗帜和方向……近年来,太重集团党委认真学习践行社会主义核心价值观,结合企业实际,提出了"诚信、创新、精益、卓越"的太重核心价值观,并进行了深入的学习讨论和践行。这既是社会主义核心价值观在企业的生动实践,也是培育践行社会主义核心价值观的具体表现,收到良好的效果。     

企业核心竞争力的构建

核心竞争力,是对现代企业综合能力、综合素质的高度概括,具体是指一个企业区别于竞争对手的特有竞争能力。这种能力是在长期实践中逐步积累的,不被别人轻易模仿的,并且需不断学习、创新、培育才能发展的竞争能力。在现代企业中,会有一些重要、强大的能力向量,这些向量体现出企业最本质的能力,有助于企业培育、提升和发展核心竞争力。一、企业知识向量的构建核心竞争力来自于具有企业特性的、不易为外界获取和模仿的知识体系。这样,企业如何进行知识管理,即如何获取、创造、扩散和运用知识,便成为企业能力培育和提升的重要课题。企业知识理论…     

关于大学生就业核心能力培养的思索

面对越来越严峻的大学生就业形势,迫切需要加强大学生就业核心能力的培养.大学生就业核心能力是大学生各种能力素质中最具特色、最强有力的部分,能使大学生在就业竞争中取得主动.大学生就业核心能力培养应从教育观念更新、人才培养定位、专业课程建设、教学内容改革和教学方法改革等方面着力.