关于人际关系变革的思考

人类的交往大致经历了三个形态:自然性形态是最初的形态,那时的人类社会还处在童年时期。生产力极其低下,人们世代被拴在一块狭小的土地上,于是同部落同村庄的人们     

关于造就企业家群体的体制性思考

建立现代企业制度,从根本上说,需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就既有现代专业知识和管理经验,又有创新精神和创业本领的企业家群体,是我国加快社会经济发展,深化经济体制改革的一个重要课题。然而,不加快企业和政府体制改革,不打破旧的用人制度和管理制度,适应市场经济发展需要的现代企业家群体就产生不出来。 一、改变政企不分的体制,建立造就企业家群体的体制基础 在传统的经济体制下,我国国有企业作为国家行政机关的附属物,没有独立的法人地位,没有法人所必须具备的独立财产权,难以自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。也就是从这个角度,日本著名经济学家小宫隆太郎认为“中国不存在企业,或者几乎不存在企业”。不存在企业,哪来的企业家?目前,由于政府机构改革和职能转变滞后,政府与企业的脐带仍未割断,政企不分,政资不分,企业远远没有成为独立的法人实体。相当多的企业还不适应市场竞争,若在竞争中败下阵来,还要求助于政府的保护和援助。而政府作为行政控制手段的检查评比、达标验收以及名目繁多的乱摊派等还不同程度地存在着。在这种企业制度中,     

关于职业技术教育中加强人文教育的思考

在新世纪人才培养问题上,加强人文教育,提高人文素质,在国际上引起了极大的关注和高度的重视.面对科技进步的同时所带来的文化失衡现象和日益严重的社会道德问题,我国的职业技术教育要适应新形势的要求,跟上国际职业技术教育前进的步伐,就必须充分认识人文教育在现代人才培养中的重要地位和作用,自觉加强人文教育,尽快培养出既有较高职业技术水平,又有深厚人文素养的人才,才能适应时代的发展需要.……     

关于发育我省地方军工企业群体的思考

一、重视地方军工的优势,充分认识发育企业群体的必然性 江西位处华东后方战略要地,六十年代,按照国家建设三线的战略部署进行了多项目的重点建设,形成了以通用机械、铸锻、火化工品、热表加工、航天仪器为主和光学瞄具、电传系统、仪器仪表相辅配套的科研生产系统,以及一支素质较高的职工队     

关于建立突发性群体矛盾预警机制的思考

在群体事件多发的当下,建立突发性群体矛盾预警机制具有重要意义.我们应科学认识突发性群体矛盾预警机制的重要功能,其主要功能包括:认识功能、监测功能、诊断功能、引导功能.建立突发性群体矛盾预警机制,要加强突发性群体矛盾信息搜集整理系统、社会心理预警机制和突发性群体矛盾因素排查制度建设.     

对改善企业人际关系的思考

任何企业的生产经营活动,都是建立在劳动者集体合作基础之上的。为使合作劳动分工合理、节奏协调,就必然要加强组织和管理,以形成良性循环运行机制。其中除了强化管理思想、管理组织、管理内容、管理手段及管理目标等,更为重要的一条,也是整个管理工作的基点,即对人的管理。因为一切工作都是由人去实施的。然而,对人的管理是一项十分复杂的工作,也是一项持久性的工作,只有注重研究人的心理活动,以及受其影响所导致人际关系的变化,努力创造良好、宽松的工作环境,才能激起奋发进取的积极性,凝聚成巨大的向心力,去实现群体特定的目标。     

关于做好与特殊群体情感沟通工作的思考

党的十七大明确提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设,要最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素。这也对稳定工作提出了更高的要求。在稳定工作新形势下,维稳人员要认真做好常态时期与特殊群体的情感交流与沟通工作,从而使企业稳定工作的良好局面能够长期保持下去,为油田企业又好又快地和谐发展保驾护航,为社会和谐建设贡献力量。     

行政性垄断与职业群体收入

垄断是市场经济的产物 ,在我国经济转轨过程中 ,垄断又呈现出其特殊形态 ,即行政性垄断。我国行政性垄断行业职工工资及其它收入目前呈现出诸多的不合理性 ,同时行政性垄断又造成职业群体收入差距过大。行政性垄断已对职业群体利益均衡产生了消极的影响 ,破坏了社会分配秩序。必须通过深化改革、强化竞争机制等措施限制行政性垄断 ,调整职业群体收入的差距 ,从而实现社会分配的公平和效益     

关于成都市建立西南地区职业企业家市场的思考

企业的生存与发展需要三大基石共同支撑,形成铁三角布阵,即:好的机制,好的产品,好的领导班子。这已达成社会共识。目前,企业产权明晰化改革正深入,其实质是机制转优,以产品质量与消费者需求为切入口进行的结构调整与策略变动,其核心是生产的适销对路;如何选拔好的经营决策者却是一个难点问题,它涉及到相对滞后的     

大学生和谐宿舍人际关系构建的现实思考

宿舍人际关系是宿舍文化的重要组成部分。和谐的宿舍人际关系是大学生专心学习、快乐生活与健康发展的必要条件。作为一个特殊群体,面对激烈的社会竞争,大学生在宿舍人际交往中存在着许多问题。笔者通过对大学生在宿舍人际交往中存在问题及其原因的分析,尝试性地提出了构建和谐宿舍人际关系的若干建议。     

论作为特殊职业群体的行政人员

行政人员是行政工作人员的总称,是一定的行政体系中的全部工作人员的总和,包括各级行政部门的主管人员和一般工作人员.行政人员在行政体系中的地位和作用在不同时代有很大的差异.行政人员的职业化是与行政人员的专业化联系在一起的.在现代公共行政体系中,行政人员是一个独特的职业群体.承认这个群体存在的客观性,就必然会对它提出特殊的要求,对行政人员的行政行为作出特殊的规范.     

在大学生群体中培养青年马克思主义者的若干思考

江泽民总书记在今年6月28日中央思想政治工作会议上的重要讲话中,强调指出:"加强和改进思想政治工作,最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位"。培养跨世纪的青年马克思主义者,是一个关系到在新的世纪里能否继续坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域指导地位的重大问题。一、充分认识在大学生群体中培养青年马克思主义者的重要性和紧迫性江泽民总书记在今年6月召开的全国党校工作会议上,就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表重要讲话,他这样强调指出:"历史和现实都表明,一个政党,一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。全党同志都要从这样的政治高度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义,紧迫地而     

关于培养造就职业企业家队伍的思考与实践

我们搞国有经济几十年,对培养造就企业家队伍没有引起足够的重视,这不能不说是一个很大的失误。我们的党委、政府往往只重视创办国有企业,却忽视培养国有企业的管理者;常常是办起了企业再去找经营管理者,而不是培育了大批企业家,再让他们去领着办企业,没有造就一支比国有企业数量还多的企业家队伍。有了待业的企业家,就会造成一种待业人口对就业人口形成的压力那样的局面,形成一种竞争。一、走出旧的用人观念误区,按照市场经济的要求选拔企业管理人才。     

关于在高知识群体中发展党员工作的调研报告

“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员” ,是党的十六大在加强党员队伍建设方面做出的战略部署之一。有针对性地提出对策措施 ,切实加强在高知识群体中发展党员工作 ,进而做好新形势下的发展党员工作 ,改善党员队伍结构 ,保持党的先进性具有重大的理论意义和现实意义。　　一、进一步明确“高知识群体”的概念 ,摸清高知识群体的基本状况和主要特点　　明确“高知识群体”的概念 ,摸清其基本状况和主要特点 ,是做好在高知识群体中发展党员工作的前提。从调查研究的情况看 ,“高知识群体”概念的界定 ,既要有宏观的、定性的…     

对新民主主义革命时期马克思主义在青年群体中大众化的思考

新民主主义革命取得胜利的一个重要原因得益于马克思主义在青年群体中大众化的成功实践,新民主主义革命时期的青年运动史实质上就是中国共产党不断推进马克思主义在青年群体中大众化的历史.这一历史过程经历了在思想斗争中缘起、在反思探索中推进和在继承创新中蓬勃展开这样三个阶段,为我们积累了宝贵的历史经验.对历史进程的回顾和成功经验的总结,能够管窥中国共产党推进马克思主义在青年群体中大众化的基本规律,能够为进一步推进青年群体马克思主义大众化和做好青年工作提供借鉴.     

论思想政治教育职业群体的社会责任

探讨思想政治教育职业群体的社会责任有助于推进思想政治教育与社会之间关系的研究,提升思想政治教育的理论自觉与社会效果。思想政治教育职业群体的社会责任是思想政治教育职业群体以从事思想政治教育理论与实践活动的方式对社会系统整体良性运行以及增进社会成员整体效益的贡献力。思想政治教育职业群体应当承担的社会责任主要包括:当代中国的意识形态与主流价值观建构与引领,马克思主义信仰的忠诚指引与实践,社会转型期社会大众的思想、情绪、心态的疏导与化解以及全球化时代社会主义意识形态与中国声音的阐释与推广。     

中国传统文化对秘书职业群体的影响

中国传统文化博大精深,它所积淀的丰厚智慧和精华对秘书工作影响至深.深刻分析中国传统文化对秘书职业群体的积极与消极两方面的影响,有助于在新的历史条件下,结合秘书职业继承并发展中国传统文化的精华,消除糟粕所带来的消极影响,促进秘书职业的健康发展.     

中国传统文化对秘书职业群体的影响

中国传统文化博大精深,它所积淀的丰厚智慧和精华对秘书工作影响至深。深刻分析中国传统文化对秘书职业群体的积极与消极两方面的影响,有助于在新的历史条件下,结合秘书职业继承并发展中国传统文化的精华,消除糟粕所带来的消极影响,促进秘书职业的健康发展。     

儒家人际关系理论与网络人际关系的调适

因特网正以惊人的速度,使人类进入“网络时代”。这一跨越时空的信息革命正在深刻地改变着人类现代社会和生活,特别是改变了亘古以来的人际互动方式。网络在给人类带来进步的同时,也使人际和谐遭到一定程度的破坏,人与人之间的疏离感日益增强,并产生了一定程度的人际信任危机。以孔孟为代表的儒家文化传统中的人际关系的理论迥于西方人际关系理论,建立了以“仁”为人际关系的核心,以“礼”为人际关系的整合手段等较为完整的人际关系思想体系,这是统治中国漫长封建社会人际关系的主要指导原则和规范。其中有些积极的内容对当今网络社会人际关…     

企业改革中人际关系的震荡与调适

建立现代企业制度这一改革目标的确立,标志着我国的企业改革进入了制度创新的新阶段。总结近十年来的企业改革实践,可以得出一个基本结论,就是企业改革不论怎样设计,怎样实施,都必须把提高人的积极性作为改革的出发点和归宿。提高人的积极性和创造性,需要从多种要素出发进行考虑,其中,注意人际关系在改革中发生的震荡,并相应实行调适,是企业家当前应着力解决的问题。