为了承诺中的那缕阳光——记鄂州经济开发区工会协理员李济兰

正李济兰是鄂州经济开发区2007年9月应聘上岗的一名工会普通协理员。上岗前她是一名军嫂,从农村随军到部队,再随丈夫转业到地方,一直没有得到妥善安置。她应聘走上了这个工作岗位后就暗暗发誓:"工会聘我做协理,我愿为工会献终身!"七年来,她爱岗敬业,恪尽职守,勤学苦练,扎根基层,逐步成长为基层工会的一把好手。2010年7月她光荣加入中国共产党,同年荣     

浅论终身学习与职业人生

国际劳工组织提出口号要"为终生具备就业能力而终生学习"。生产力的发展是终身学习的根本性成因,人的全面而自由发展是终身学习的主体性成因,人学会与自然和谐相处是终身学习最广泛的社会性成因。成人的学习动机源于职业提高、社会交往、社会刺激、外部期望、服务社会组织、认识兴趣六种需要。要完善继续教育制度,建立终身教育体系;要利用现代远程教育,不断完善学习人生;要利用职业组织的"诱因",不断完善职业人生。     

奉献爱心的桥梁——宜昌市红十字中心血占

《中华人民共和国献血法》颁布实施十年来,宜昌市无偿献血工作取得了显著成绩,连续七年实现了无偿献血100%的目标,近三年来实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标,圆满完成了省卫生     

工会在增强职工技术创新活力中的作用 —— 以上海航天工会的实践为例

上海航天工会进入新世纪以来,坚持围绕中心,服务大局,以"纵横法"准确定位,发挥群众组织优势,立足航天大发展要求,着力推动职工技术创新活动的开展。所谓"纵横法",即纵向贯通,横向聚力。纵向,以班组为载体,把职工技术创新贯穿于科研生产流程的各个环节,通过班组建设活动,助力企业技术、管理创新。横向,着眼企业发展阶段性特点,通过开展专项竞赛活动,聚全员之力之智,助力企业创新发展。这对于促进企业技术进步与创新发展具有重大意义。     

工运短波

省总工会组织开展我为环保献一策合理化建议活动近日,云南省总工会在全省广大职工群众中开展了我为环保献一策合理化建议活动。这一活动旨在强化职工群众的环境保护意识,提升企业在环保工作中的社会责任感,在全社会大力营造保护环境、科学发     

坚持依法管血，促进无偿献血

宜昌市中心血站坚持依法管血，促进无偿献血，取得显著成绩。连续三年实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，去年12月荣获“全国无偿献血先进市”荣誉称号。     

户改“双城记”——上海白领和北京大妈的户籍故事

正外地户籍的硕士生孔佟伟,在上海工作了8年后,终于拿到了上海户口。尽管经历了种种麻烦,每一环节如履薄冰,但他无怨无悔、庆幸万分,"我给上海做了贡献,我和我的孩子终于可以享受到上海的福利了"。北京郊区的农村大妈江秀云,正因为女儿失去农业户口而十分懊恼。尽管她所在的村庄,种地的人越来越少,村民们都在期盼着被征地以及那笔颇为可观的补偿款,但江大妈却对"成为城里人"有些担心:"农民就像散养     

新视点

别真落下个"打死也不说"因向检察院实名举报了湖南省政协委员、省佛教协会副秘书长杨志翔,以假按揭、骗取银行资金和侵占国有资产等犯罪行为,举报人金刚竟然被杨志翔雇请的三名凶手在光天化日之下的闹市街头,持砍刀连砍十五刀。虽经医院全力抢救,但金刚仍终身致残。     

如何保证《实用文体写作》课程教学质量

首都职工素质教育工程是实现党的十六大报告中提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的全面建设小康社会目标的重要举措;是深入开展"创争"活动的重要形式,是"学习型城市建设、创新型城市建设、和谐城市建设"的重要途径。《实用文体写作》是通用能力培训的必修课程之一。     

积极开创航天工会工作新局面

随着航天事业的发展,航天工会工作也面临许多新情况、新问题和新任务。对此,北京航天自动控制研究所（简称一院12所）结合工会工作实际,围绕＂三个坚持＂的工作思路,积极探索航天工会工作新机制、新途径、新方法,着力解决涉及职工切身利益和企业存在的难点问题,为推动航天工会工作进行了不懈的努力。北京航天自动控制研究所成立于1958年4月17日,是我国组建最早的地地导弹和运载火箭控制系统总体技术研究所。多年来,     

长飞公司“集体合同制度”泊来记

位于武汉光谷的长飞光纤光缆有限公司(以下简称"长飞),系1988年由原邮电部、武汉市政府和荷兰飞利浦公司共同投资兴建。目前,长飞的光纤光缆产品多达数十个品种,并被广泛地应用于邮电通信、铁路、电力、广播电视、航天、石油化工、交通、国防、教育等行业,并行     

巾帼豪情 圆梦飞天

我是中国电子科技集团公司第五十四研究所载人航天卫星通信系统项目组党支部书记。载人航天卫星通信系统是航天测控网和天地通信的神经系统，是连接地面与飞船、地面测控中心与测控站的纽带，有了这些千里眼和顺风耳，远在天际的飞船才能近在眼前。我们项目组共有28人，平均年龄36岁，全部是卫星通信研发领域的高级工程师和工程师。从“神一”到“神九”，承担了载人航天卫星通信网90％以上系统和设备的研制、生产和集成。在伴随国家航天事业发展走过的20个春秋里，项目组凭着团结协作的精神与锲而不舍的韧劲，一次次完成了组织交给的艰巨任务。     

对创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者———工会组织,在这方面更应走在前面。     

开展"创争"活动的现实意义

"创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要.企业或个人,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须通过不断地学习,提高竞争力.要树立终身学习的理念,坚持理论联系实际和学以致用的原则.     

卷首语

迈入2009年,我们仍深刻记忆着2008年.我们要用2008年中华民族和中国人民展示出来的"万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学"的伟大抗震救灾精神,"特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献"的载人航天精神,"为国争光、艰苦奋斗、精益求精、勇攀高峰、团结协作"的奥运精神激发信念;我们要用2008年胡锦涛总书记寄予我国工人阶级"做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋,做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模"的殷切希望和对工会组织的更高要求鞭策工作.     

奉献爱心的桥梁——宜昌市红十字中心血站

《中华人民共和国献血法》颁布实施十年来，宜昌市无偿献血工作取得了显著成绩，连续七年实现了无偿献血100％的目标，近三年来实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标．圆满完成了省卫生厅下达的无偿献血责任目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，2008年12月获得“全国无偿献血先进市”荣誉称号。宜昌市中心血站分别被评为2003-2004年度、2005—2006年度省级创建文明行业工作先进单位，两次被评为宜昌市文明单位。     

新时代首都产业工人队伍培养路径研究——以北京市经济技术开发区为例

北京市经济技术开发区是北京市产业结构调整和创新驱动发展的试验田,也是产业工人的聚集地,迫切需要培养和造就一支高素质的产业工人队伍。本文从开发区经济发展和产业布局入手,分析了产业工人队伍现状,总结了当前开发区产业工人队伍的培养模式,指出培养中存在的问题,提出通过改革人力资源管理的"双轨制"、推行终身职业技能培训制度、改革技能评价制度和优化技能使用制度等路径,实现产业工人队伍整体素质的提升。     

颂歌献给党 团队展风采

正2016年7月7日,市总工会机关系统"纪念建党95周年颂歌献党"歌咏比赛在国图艺术中心隆重举行,来自市总工会直属事业单位的9支代表队参加了比赛。比赛中,工会干部们怀着饱满的热情,用一首首赞歌抒发了对党的热爱和忠诚。北京市工会干部学院合唱队演唱了《我的祖国》和《没有共产党就没有新中国》两首歌曲。回顾党的奋斗里程,歌颂党的丰功伟绩,大家精神饱满,深情放歌,展现了学院教职工的亮丽风采和昂扬向上、奋发进取的校园文化精神。为了做好     

航天人的创新故事

吴晓峰:想把自己的经验传承下去"感觉自己念书少了,羡慕念书多的,因为他们有底子,我们知识的底子薄了,工作中感到最需要的还是知识,如果知识理论更好,更容易出成果。"全国五一劳动奖章、高级技师的吴晓峰颇有感慨地说。吴晓峰,1961年生,高中毕业后进入中国三江航天红峰公司环境实验室当一名工人,"作为工人来说,想做出点成绩就是靠小改小革,如果没有一点成绩,也体现不出自己的价值。"相比航天事业的宏伟,吴晓峰觉得只有十几个人的     

企业竞争的本质是学习力的竞争 知识在于积累 人才在于培训——湖北化肥厂精心打造学习型企业

提出"学习型"企业一说的美国学者彼得·圣吉认为,公司未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学得更快。企业竞争的本质是学习力的竞争,而不仅仅是人才的竞争。基于这个理念,湖北化肥厂提出了创建学习型企业的思想,一在职工中全力倡导全员学习、终身学习,并通过多