党建短波

<正>呼伦贝尔市推进社区服务型党组织实现"四化"。推进组织体系网络化。根据社区党员特点,加大"功能型"党支部组建力度,全面推广社区网格化管理。推进队伍建设优质化。举办街道社区党组织书记示范培训班,赴上海举办社区党建"精品工程"示范培训班,培训街道社区党组织书记。推进服务工作常态化。以海拉尔区和根河市为试点,推行"党员干部联系服务群众一线工作法"和"十百千亲民连心服务群众"工作,切实解决实际问题。推进基础设施规范化。不断加大社区建设投入力度,制定资金管理办法,确保专款专用。     

推动党建融合 引领税企共赢

正近年来,兴安盟地税局充分发挥全盟地税系统各级党员领导干部的带头引领作用和联系点的典型示范作用,在建立健全党建工作"五个一"工作机制的基础上,深入开展三级示范抓引领,引领税企党建融合,拓宽税企交流渠道。以示范引领为载体,履行党建主体责任。成立了盟局、旗局和基层所三级示范引领工作队,扎实推进八项引领任务落实。结合工作实际,把联系企业、服务纳税人作为示范抓引领工作的重中之重,努力提高工作实效。     

党建引领发展 干部服务群众——“五级示范抓引领”工作相关问题解读

为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,充分发挥各级领导干部的带头引领作用和联系点的典型示范作用,进一步健全联系服务群众网络,扎实做好新形势下群众工作,自治区党委决定,在全区深入开展五级示范抓引领,推动联系服务群众常态化工作。自治区党委制定出台了《关于深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见》,为加深大家的理解,本刊就"五级示范抓引领"工作相关问题进行详细解读。     

打通联系服务群众“最后一公里”

<正>如何解决服务群众"最后一公里"问题,是近年来各级党委、政府着力探索的重大课题。包头市九原区在探索中很好地解决了这个问题。他们在党的群众路线教育实践活动中,认真学习推进"四五六"工作法,并结合当地实际,进一步探索符合本地特点的联系服务群众新机制,将以前临时性、活动式、清单式的干部下基层、干部示范引领等活动,变为定时、     

干部围着群众转 上级引领基层干

<正>按照自治区党委统一部署,全区五级示范抓引领工作已全面铺开。深入开展五级示范抓引领工作,是自治区党委落实全面从严治党责任的重要载体,是深化"四风"整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的重大举措,对于充分发挥各级领导干部带头引领作用和联系点的典型示范作用,进一步提高管党治党水平,推动重点工作、重点项目、重点任务的落实,具有重要意义。全区各级党组织要站在协调推进"四个全面"战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线的高度,切实增强搞好示范引领工作的思想自觉和行动自觉,以"党建引领发展、干部服务群众"为主题,把各项工作任务真正落到实处。     

示范引领要解决好几个问题

<正>眼下,大引领行动正在各盟市推开,自治区党委制定出台的《关于深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见》,为各地构建引领网络,解决了"谁来引领""引领什么""如何引领"的问题。但在具体实施过程中,涉及的工作面广,牵扯的单位干部人数多,要确保引领工作取得实效,还需解决好以下几个问题。一是工作定位问题。大引领行动紧紧围绕"党建引领发展、干部服务群众"这个主题做文章下功夫。要把"引领"     

新左旗:“零距离工作法”

<正>新巴尔虎左旗针对牧区地广人稀,牧民居住分散,党组织服务半径大的实际,探索党建到户、服务到家、温暖到心的党员中心户工作模式,提炼总结出适合边境牧区实际的"零距离工作法",有效推进了基层党组织服务重心下移、服务方式转变。构建引领新机制,制定"四联户"服务群众模式,零距离服务群众。一是旗级领导蹲点联户。建立完善了处级党员领导干部联系点,旗四大班子领导带头深入联系点,全程指导苏木镇领导班子民主生活会和嘎查社区专题组织生活会,为群     

“相约周二”突出“三化”

正根据广东省领导干部驻点普遍直接联系群众活动的总体要求,珠海市香洲区拱北街道设计开展了"相约周二"驻点联系群众工作。即每周二,街道领导班子和工作人员分成17个团队下到社区联系服务群众。突出"科学化"。深入开展"相约周二"联系群众工作,推动全街道党员干部转变思想、深入一线、服务一线,进一步夯实驻点联系思想基础。街道领导班子成员率先垂范,发挥示范带动作用,150余名党员干部每     

以抓引领探索服务群众新模式

<正>苏木镇党委"打造中坚力量,发挥承上启下作用",科局级党组织"打造功能强局,发挥服务指导作用",嘎查社区党组织"打造稳固堡垒,发挥前沿辐射作用",以此解决三级引领职能定位问题为深入贯彻落实"四个全面"战略布局,推进从严管党治党责任,针对边境牧区实际,新巴尔虎左旗积极探索党员干部引领服务群众新机制、新模式、新载体,有效地拓宽了联系服务群众渠道,破解了牧区工作难题,拉近了党群干群关系。构建引领新机制,"三级联动"服务群众     

“121”工作法破解“最后一公里”难题

正为进一步促进街镇领导干部转变作风,解决联系服务群众"最后一公里"问题,济南市长清区研究制定了《关于进一步强化街镇党(工)委抓村居党建责任的意见》,在全区推行街镇班子成员联系群众"121"工作法,建立联系服务群众长效机制,取得了较好成效。明确工作职责。"121"工作法,即街镇党政班子成员每月到村居指导、调研一次工作,每年到村居开展两次党员群众恳谈活动,每年撰写一     

干部“走基层”应该干什么

<正>在"走基层"活动中,开江县对"干部‘走基层’应该干什么"进行了细化和具化,经过实践总结推行了"入户五四工作法",即四问访谈、四本台账、四送活动、四大工程、四种新风,引导党员干部真正下沉到户,"零距离"收集社情民意,打通联系服务群众"最后一公里"。开展"四问访谈",及时听取群众心声。按照每名党员干部联系10-20户的标准,全县1.1万余名党员干部分别与14万余户居民建立"点对点联系",通过入     

“四个聚焦”抓党建 力争实现服务引领群众“零距离”

<正>果洛藏族自治州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党内历次学习教育为契机,认真落实习近平总书记"树立以人民为中心的工作导向,把服务群众和教育引领群众结合起来"的重大要求,结合"组织体系建设三年行动",全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,深入推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬,进一步发挥基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能和广大党员的示范引领作用,服务引领群众感党恩、听党话、跟党     

引领群众脱贫致富奔小康

<正>党建促脱贫工作开展以来,格尔木市大格勒乡党委积极推行"1+X"模式(即乡党委领导干部+若干农户)引领扶贫攻坚工作,由一名党员领导干部认领一名或多名贫困户,当好贫困群众脱贫致富的"智囊团",通过"一卡一本二册"开展"六个一"活动,做到党员干部"无缝式"联系服务群众,进一步密切了党群干群关系。针对该乡贫困户主要在老、病、残三个方面的致贫原因,积极拓展"党员干部负     

党建短波

正佳木斯市试行"360党建工作法",激发党建工作活力佳木斯市在县处级以上党员领导干部中试行"360党建工作法",着力提升党建工作活力。"360党建工作法",即县处级以上党员领导干部完成做好群众思想政治工作、听取反映群众意见建议、帮助群众解决实际问题3项任务,并通过     

和林格尔县:抓实引领工作 实现“四个到位”

正和林格尔县在推进五级示范抓引领工作中,细化工作任务,强化引领措施,出台了配套实施方案,积极探索解决联系服务群众"最后一公里"问题。将示范引领工作与"两学一做"学习教育、脱贫攻坚工程、万名干部下乡驻村推进"四个全面"加强重点工作、"勇于担当、攻坚克难"主题活动、领导干部包乡村包企业包项目紧密结合起来,深入开展"十个一"活动,即记好一本民情日记、撰写一     

探索建立服务群众的新机制

正践行群众路线必须建立健全联系服务群众机制,防止走过场、一阵风,上面催一催、下面动一动。近年来,我们先后建立"驻村夜访"、"逢四说事"、"民意直通车"、"民情交流日"、"三四五"群众工作法等一系列有特色、效果比较好的机制,使贯彻党的群众路线成为广大党员和干部的自觉行动。根据新的形势和任务,我们下一步将着力完善和强化以下机制:一是联系群众机制,领导干部定期深入基层调研走     

党建动态

甘南州以"四联一带"推进城乡党建一体化创先争优活动开展以来,甘南藏族自治州各级党组织不断深化主题、创新载体,在城乡各级党组织中开展了"四联一带"活动,努力推进城乡党建一体化建设。领导联学校——州、县(市)480多名领导干部,分别联系了480所学校,指导和帮助学校加强领导班子建设、思想政治建设和德育教育,指导学校建立健全党团组织,并协调解决学校教育教学工作中遇到的困难和问题;机关联农村——州、县(市)直机关单位党组织与农牧村党组织结成了840个共建对子,帮助基层党组织规范工作程序,提高工作水平,深化"双培双带"工程、推进"1+1≥3"培训行动,并积极为农牧村党员群众办实事、办好事;干部联群众——州、县(市)每年选派100名机关优秀年轻干部到村担任党支部第一书记,并与1000名致富带头人结成帮带对子,1000名致富带头人带动10000名贫困户脱贫致富,带动村级党组织能力提升;专家联基地——州、县(市)分别选派了280多名农牧业科技专家进村联系"党员创业示范基地",帮     

党旗,在叶尔羌河畔飘扬——第三师、图木舒克市少数民族聚居团场党建工作纪实

正第三师、图木舒克市以党的群众路线教育实践活动为契机,党建工作做到重心下移,从服务群众、服务民生、服务经济、服务稳定、培养队伍等方面入手,坚持"党员在一线垂范、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线加深、威信在一线树立、成效在一线体现"为主要内容的"一线工作法",密切了党群关系,服务了少数民族职工群众。以制度为保障,引领基层党建。为进一步加强对师、市少数民族团场党建工作的指导性,师、市先后出台了《关于进一步加强各级党委中心组学     

听民意 解民忧 聚民心

<正>近年来,通辽市科尔沁区牢牢把握以人为本、服务民生、惠及百姓的工作理念,通过推行以"干部访事、群众说事、集中议事、承诺办事、及时督事、阳光评事"为主要内容的"六事工作法",有效地激发了基层党组织和党员干部的工作热情,优化了党群干群关系,为建设和谐科尔沁区奠定了坚实的基础。干部访事,群众说事——干群关系"零距离"。规定每月第四周为31名副处级领导干部和1001名下基层干部"访事日",并统一印发了《民情日记》,针对社区居民反映的热点、难点问题,积极开展调查研究,使居民上访变为干部下访,干部被动服务变为主动服务,做到"三访",即重点户每月访,特殊群体随时访,节假日必     

五个一线工作法带来新气象

采取"五个一线"服务工作法,就是要治理机关干部"顽疾痼症",。让党员干部直接联系服务群众没有距离。新形势下,党员干部怎样做好群众工作?怎样与群众建立"鱼水深情"?盈江县立足实际,提出了一线联系、一线代理、一线窗口、一线承诺、一线接访为主要内容的"五个一线"服务工作法,着力解决联系服务群众"最后一公里"问题,实现了联系服务群众"零距离"。