坚持把干部的德放在首要位置

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上旗帜鲜明地指出,要坚持把干部的德放在首要位置,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。     

切实加强官德建设

近年来,官员“失德”案件频频爆出。与官员有关的各种“门”事件和“雷人语录”层出不穷。一些官员嚣张狂傲、漠视民众、瞒上欺下、私生活不检点,不断刺痛着公众的敏感神经,挑战着公众的心理承受底线。也折射出当前加强“官德”建设的极端重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”加强“官德”建设。是党中央根据新的形势任务和干部队伍现状提出的一个重大战略要求。     

党员干部的“德”

党的十七大报告强调坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，这对于新时期坚持干部选拔任用标准，具有很强的现实性、针对性。在新的形势下，用新的标准看待党员干部的“德”，既是我们使用干部应该把握的尺度，又是组织人事部门促进经济发展的保证。那么，应该怎样正确评价“德”和把握“德”的度呢？     

干部要当好“服务官”

胡锦涛总书记在建党90周年的讲话中强调,“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”。     

“抢”字之重

<正>胡锦涛总书记在福建考察期间的重要讲话,紧密结合当前的形势,准确把握发展大势,从全局和战略的高度,对事关福建当前和长远发展的重大问题作了深刻阐述,具有很强的战略性、理论性和针对     

以德为先

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上指出．选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这是干部选拔任用工作必须坚持的重要指导方针，是全面提升干部素质的新任务。     

新词

＂树立一个正确用人导向＂按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关求,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持注重实绩、群众公认,强化党委（党组）的领导和把关作用。＂两个不得＂不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免,党委（党组）主负责人不得凌驾于组织之上,反对和防止个人或者少数人专断。     

着力提高选人用人公信度

不断提高选人用人公信度,努力营造一种给想干事者以舞台、能干事者以机会、干成事者以地位,重德才兼备、重工作实绩、重群众公认的良好氛围。     

要切实把“德”放在首位

胡总书记在七一讲话中指出:在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。笔者认为,德与才,辩证相生,缺一不可,无德无才者必被淘汰,有德无才者难以兴业,而有才无德者则祸患无穷。只     

自觉“把群众放在心上”

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上说：＂只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。＂这句话说明了一个道理：共产党自打天下的那一天起,就赢得群众的支持和拥护,是因为共产党首先尊重、爱护群众。     

把“以德治安”提上重要日程

江泽民总书记讲"德治和法治必须双管齐下","把依法治国与以德治国紧密结合起来".崇高的道德社会是共产党人的伟大理想.党和政府一贯重视道德.治安问题既是法律问题又是道德问题,既需要依法治安又需要以德治安.社会治安组织需要良好的公安行业道德,要进一步加强以德治警,充分发挥公安道德对公安决策的导向作用.以德治安与依法治安相互依存.公安道德应当刚性化,加强公安道德的研究与宣传,加强对以德治安的领导.     

敢为事业用人才

为政之要,唯在得人。胡锦涛同志在＂七一＂重要讲话中指出,敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系。我们要从推进党和国家事业发展的战略高度,破除各种陈腐观念,坚持德才兼备、以德为先标准,大胆起用各类人才,使普天之下的贤能俊杰各得其所、用当其时、才尽其用。     

选人用人三题

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这对干部选用工作提出了新的要求。如何提高选人用人的公信度呢？     

为“官”者要注重加强品德修养

品德修养问题是一个由来已久的话题,也是一个常讲常新的重要问题。百行以德为首,无论你是做官还是当老百姓,如果品德问题解决不     

“领导认可”与“群众公认”的关系

坚持“党管人才”，在干部选拔工作中，必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系，这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求，是培养造就大批“德才兼备”领导干部，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。     

全民“五有”令人神往

胡锦涛总书记在党的十七大上所作的报告给我印象最深的，也是人民群众最关心的问题，就是民生“五有”——坡全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。     

关于选贤任能工作“主体互动”的思考

胡锦涛同志在“七一”讲话中指出,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。选贤任能是一项多主体参与、多程序运作的系统工程,正确认识和充分发挥群众、领导与选任对象在选贤任能工作中的角色和作用,形成三者互动良好格局,对于匡正选人用人风气,提高选人用人水平有着重要作用...     

“群体公认”原则的理论与实践

文章通过追溯党的三代领导核心关于干部工作必须坚持群众路线的论述，指出“群众公认”的发展轨迹及其继承性；从落实“群众公认”原则是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是新时期干部工作的迫切需要等方面论述“群众公认”原则的时代意义，并指出干部选拔任用过程中坚持“群众公认”原则，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，是马克思主义认识论和党的群众路线在干部工作中的集中体现。     

中国共产党干部德才观的独特内涵

“德才兼备、以德为先”的干部德才观,是中国共产党干部选拔任用过程中一直坚持的基本原则和标准,契合了中国重视德才和向往社会公平的优秀文化传统,符合共产党员的素养要求和社会主义的公平正义理念,突出了德在德才辩证统一体中的首要地位。德才观原则在干部选拔任用实践中存在着标准模糊和制度化建设滞后等问题。为此,要通过加强选人用人标准的科学化建设、加强干部选拔任用的制度建设和提高干部自身的道德修养水平等,将德才观原则更好地落到实处,为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才支撑。     

干部考德走向制度化

＂坚持德才兼备、以德为先用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。＂——党的十七届四中全会《决定》做人讲人品为官讲官德现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。