中外合资人才中介机构管理暂行规定

《中外合资人才中介机构管理暂行规定》已经人事部部务会议、商务部部务会议、国家工商行政管理总局局务会议审议通过,现予公布,自2003年11月1日起施行。     

“有用”就是人才——访上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳

隆冬一个雨日的早上，记者走进坐落在浦东隆宇大厦的上海人才中介行业协会的办公室里，与身材高大、风度翩翩的朱庆阳秘书长相见。在接踵而来的一连串手机、电话铃声平息之后，我们开始了一次时间紧凑的访谈。     

改革职称工作体制推行执业资格制度

经济转型时期,其经济成份多元化、分配方式多样化、择业用人市场化、人才流动经常化日益明显。因此,海南省的职称工作体制改革,应根据海南实际与顺应社会化发展趋势而不断完善,同时,有选择地建立具有海南特色的执业资格制度,在经济建设和社会发展中逐步形成秩序保障机制。     

价格评估人员执业资格认定管理办法

《价格评估人员执业资格认定管理办法》已经国家发展和改革委员会主任办公会议讨论通过,现予以发布,自2005年7月1日起施行。     

入世，人才中介服务机构面临的机遇和挑战

随着国家人事制度改革的深入和人才发展战略的实施,人才市场对人才资源的市场化配置作用日益明显,人才中介服务机构作为人才市场中的核心和纽带,其作用也日益重要。随着中国加入世贸组织的临近,各种性质的人才中介组织将面临更加激烈的竞争和更加复杂的市场变化。     

抓好五个“三”开创新局面

2004年，陕西人事工作概括起来就是：抓好五个“三”，开创新局面。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人才工作会议、全国人事厅局长会议和省委十届四次全会三个会议精神，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，加强公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设，积极推进政府机构、事业单位人事制度和分配制度三项改革，抓好人才市场建设、军转安置和人事宏观管理三项重要工作，落实机关自身建设、加强调查研究和目标责任制考核三项措施，促进各项人事人才工作协调发展，为建设西部经济强省提供人才保证和智力支持。     

马山出台优秀人才选拔管理办法

为建设一支素质优良、富于创新,能够适应全县经济、科技和社会发展需要的优秀人才队伍,马山县出台《马山县优秀人才选拔管理办法》。凡是在自然科学、社会科学各领域和经济社会发展各行业中作出突出贡献的专业技术人才、高技能技术人才、农村实用优秀人才、社会工作优秀人才、经营管理人才等各类人才,只要年龄在55周岁以下,都可报名参加评选"优秀拔尖人才"。优秀拔尖人才每三年评选一次,县政府按每人每月100元标准发放工作津贴。评选出的优秀拔尖     

新疆哈密地区启动文明单位重大事项报告制度

为积极适应哈密地区大建设、大开发、大开放、大发展新时期对群众性精神文明创建工作的要求,进一步加强对文明单位的日常管理,及时掌握各级文明单位在创建活动中的情况,地区文明办从今年起,启动文明单位重大事项报告制度。     

中央和国家机关差旅费管理办法培训费管理办法出台实施

近日,《中央和国家机关差旅费管理办法》、《中央和国家机关培训费管理办法》出台。两个《办法》分别就中央和国家机关差旅、培训管理作出了详细规定。这是中央和国家机关贯彻落实中央八项规定,推进厉行节约反对浪费制度建设的重要举措。     

民族区域自治制度在新疆的实践与发展

本文通过大量翔实的资料,论述新中国成立以来,特别是改革开放以来,新疆各族人民在民族区域自治制度的指引下,开拓进取,各项事业取得了辉煌的成就。全区呈现出政治稳定、经济发展、民族团结、国防巩固、各族人民生活水平显著提高的崭新局面,这是中国共产党的民族政策在新疆的成功实践与胜利发展。     

水工程建设规划同意书制度管理办法(试行)

中华人民共和国水利部令第31号《水工程建设规划同意书制度管理办法(试行)》已经2007年8月7日水利部部务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。     

人才就在身边

积极应对知识经济和经济全球化对人才开发的挑战，要以实施人才战略为总揽，以高层次人才队伍建设为龙头，选才、育才、引才、留才，增加人才总量，提高人才素质，调整队伍结构，完善管理制度，创新工作思路，营造尊重知识、尊重人才，鼓励创新的良好氛围。     

出台《人大新闻宣传工作奖励办法》

为加强人大宣传工作，葫芦岛市龙港区人大常委会制定了《人大新闻宣传工作奖励办法》，并建章立制，促进人大宣传工作提质增量。一是制定年度宣传计划制度。每年年初常委会主任组织办公室及相关工作机构进行研究，提出宣传的重点内容、宣传纪律、完成的数量和质量、拟实现的评先目标，并提请常委会主任会议讨论通过后组织实施。二是培训交流制度。每年一季度组织一次人大宣传通讯员学习培训，请新闻单位的优秀记者讲新闻写作知识，让表现突出的通讯员总结交流写作经验，     

新疆人才服务中心认真学习中央政治局会议精神 结合西部大开发开拓人才服务领域

6月18日，新疆维吾尔自治区人事厅人才服务中心认真学习讨论中央政治局会议精神，一致表示要结合西部大开发，开拓人才服务领域，狠抓三项建设，强化三项服务，努力实现新疆人才市场一年上一个新台阶，年年开创新局面，三年面貌大变样。     

江西省人民政府办公厅关于印发《江西省实施城乡规划督察员制度办法(试行)》的通知

赣府厅字[2013]44号2013年3月21日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:《江西省实施城乡规划督察员制度办法(试行)》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。(此件主动公开)江西省实施城乡规划督察员制度办法(试行)第一条为进一步加强城乡规划监督检查,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《江西省城乡规划条例》等有关法律、法规,结合我省实际,制定本办法。     

三明市出台规定：“4555”灵活就业人员可试行养老保险补贴

四自从劳动保障部、财政部发出通知,为了促进就业再就业,要求各地采取措施,对灵活就人员进行社保补贴后,我省积采取有效措施,加强对灵活就人员的社会保险工作。各地纷纷出台有关规定,对灵活就业人员进行社保补贴,深受灵活就人员欢迎。据悉,我省厦门市、三明市、漳平市根据实际情况,出台了对灵活就人员进行社保补贴新规定,稳定了民心,促进了就业再就业的发展,取得了较好的效果。请看——     

对做好人事代理工作的几点建议

一、目前人事代理工作的基本情况 人事代理制度是指由政府人事部门所属或者批准成立的人才交流服务机构根据国家有关人事政策、法规，接受单位和个人委托，提供人才人事工作专业化管理和社会化服务。它的产生实现了由“单位人”向“社会人”的转变，加快了人才社会化管理的进程。嘉兴市的人事代理制度伴随着时代脚步发展起来，目前主要包括两方面的业务：一是与人事关系（档案）管理有关的代理；二是与人才中介服务有关的代理。