基于流程成熟度体系的项目团队效能研究

由于项目团队效能的系统属性仅仅通过系统的单个要素,如团队成员的个性、行为等,无法充分解释,因此,必须从系统管理的视角考虑这些要素之间的关联性及其与系统环境之间的关联关系。基于流程成熟度体系的项目团队效能提升机制,充分考虑了项目团队效能生成过程的系统性及其系统构成要素之间的关系,为循序渐进地螺旋式提高项目的成功率提供了具有可操作性的思路、框架和方法。     

论数字化档案管理的新思路

当前,档案管理工作步入了数字化时代,利用现代化技术有效管理各种信息资源,已经成为当务之急。结合前沿技术,进行数字化档案管理势在必行。     

推进档案数字化建设是时代发展的迫切要求

推进档案数字化建设是经济和社会发展的需要。它包括提高档案标准化、规范化水平，提高系统的整体水平，抓好数据库建设等内容。推进档案数字化建设的关键在于加强档案信息资源建设，为此，要努力做好原始馆藏档案的数字化，加大数字资源数据库建设的力度，重视对网络信息的开发、组织与利用，使档案信息资源能够更大限度地发挥作用。     

加强档案工作管理促进档案事业发展

加强档案工作的管理力度 ,须从以下几方面着手 :一要加强档案基础工作的管理 ;二要加大档案工作的开发、开放力度 ;三要提高档案人员素质 ;四要制定、完善档案工作的法律法规。     

危机管理中的政府效能

危机管理已成为考验当今世界各国政府执政能力的重要课题.如何应对危机,发挥政府效能,建构完善的危机管理体系已是政府面临的必然选择.     

论地方政府效能建设问题

政府效能建设是指在党委、党政府统一领导下，强化各级政府部门的效能意识，以提高工作效率、管理效益和社会效果为目标，以加强思想、作风、制度、业务和廉政建设为内容，科学配置政府管理资源，优化机关管理要素，改善政府部门运作方式，改进政府部门的工作作风，按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，构筑政府效能保障体系的综合性工作。政府效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。     

试论提高高校管理效能的心理途径

高校管理应把握心理影响效能,注重心理管理,激发管理中的情感力量;注重行为管理,把握管理中的理性原则;注重环境管理,营造良好的心理环境和制度环境.     

试论提高高校管理效能的心理途径

高校管理应把握心理影响效能,注重心理管理,激发管理中的情感力量;注重行为管理,把握管理中的理性原则;注重环境管理,营造良好的心理环境和制度环境.     

浅谈企业档案信息化管理

随着信息技术的迅速发展，信息资源数字化、网络化的进程进一步加快，企业档案管理的信息化建设越来越受到人们的普遍关注。企业档案信息化是企业发展的必然要求，也是企业现代化管理水平的重要标志之一。文章从信息化时代企业档案工作出现的新变化分析入手，探讨了企业档案信息化管理的应对策略。     

提高管理效能“四法”

领导离不开管理。现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中说：“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”这是对管理本质的精辟概括。一般认为,管理者是指负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,各级领导与机关工作人员、专业人员一起构成管理者的主体人群。管理者可能下属众多,也可能没有下属;可能职位崇高,也可能职位低微,但他们必须有一个共同点,就是能够在工作中做出影响整体绩效和成果的决策。     

我军必须向军事管理要效能要战斗力

习近平总书记关于军事管理重要论述,是对我军军事管理思想的继承、丰富和发展,是对新的历史条件下军事管理新情况、新问题的深刻认识和正确回答,是加强和改进新时代军事管理的根本遵循。学习贯彻这一重要论述,要准确把握新时代我军军事管理的科学内涵,坚持向军事管理要效能要战斗力,在新的历史起点上加快推进新时代军事管理创新发展。     

统计是数字化管理的基础平台

从统计的特性、统计表格的特点、统计网络体系、统计在企业管理职能中的作用等几个方面可以看出,统计是企业数字化管理的基础平台。要发挥好统计的作用,就必须重视探索建立企业数字化管理的有效途径。     

浅谈档案信息化建设

档案信息化建设是众多信息化建设的重要组成部分 ,是档案部门参与国民经济和社会信息化的具体体现 ,也是档案部门进一步深化改革 ,推动科技进步 ,提高服务效率的必然选择。笔者认为 ,“信息化”作为当今时尚的词语 ,却不能像“广告词”一样与事事攀缘 ,这极易混淆信息化工作与常规工作的概念 ;信息化工作与常规工作的区别与联系是与所处历史条件和档案工作所处阶段密切联系的。因此 ,研究、探讨信息化建设不能与时代和工作阶段相背离。1 档案信息化建设是“社会记忆”功能的实现对于档案部门来说 ,保存和延续“社会记忆”是立业之本 ,提供…     

高校优化机关管理服务效能的途径和方法研究

优化高校机关的管理服务是推动学校科学发展的重要方面。必须通过加强高校机关与广大师生之间的沟通交流，着重了解和分析研究师生的需求，以提升工作的针对性；通过机关各部门之间的合作共建，更有效地形成工作合力，以提升工作的实效性；通过创新和完善激励机制，着力于充分激发机关员工工作动力，以提升工作的能动性。     

档案、图书、情报一体化管理是企业信息管理的新要求

随着企业对信息化要求的提高,企业内部必须建立起统一、高效的信息管理体制,才能满足企业对内外部信息使用、管理的需求。一体化信息管理体制的建立,有助于企业高效率地占有和使用各种信息,克服原来体制下各自为政导致的浪费和低效,有助于企业在激烈的市场竞争中占据有利位置。     

浅谈数字化政府的信息安全与保密管理

当前，数字化政府信息系统存在客观上的不安全因素和主观上的管理不足。针对客观上的不安全因素，应采取降低或屏蔽计算机电磁辐射、加强网络安全防护等措施。针对主观上的管理不足，要加大保密宣教力度，健全网络保密管理制度，强化保密技能培训，加强保密督促检查。     

社会管理科学化水平之效能指标体系与测评

全面提高社会管理科学化水平,必须引入新型的科学社会管理模式.科学社会管理是以遵循客观规律、追求客观绩效为导向的管理模式,这就内在要求建构其效能指标体系并对之进行测评.由于能否处理好社会管理与社会民生、社会管理与社会稳定、社会管理与社会组织、社会管理与社会参与、社会管理与社会发展、社会管理与虚拟社会、社会管理与价值构建的关系已经成为提高社会管理科学化水平必须直面的紧迫问题,因此对社会民生、社会稳定、社会组织、社会参与、社会良性发展、虚拟社会管控、社会价值构建等指标要素的设定与测评,就构成科学社会管理的重大效能指标体系.