做人要有大格局

正格局,指结构和格式。做人的格局,是一个人胸襟、眼界、胆识等内在要素的反映,也是一个人思想品质和作风问题的体现。一个人的格局往往影响甚至决定着他能走多远、事业能有多大发展。党员干部作为中国特色社会主义伟大事业的中坚力量,格局的大小关系到事业的成败,因此,我们必须按照习近平总书记的要求,做人要有大格局。     

领导干部要有进取心

正进取心是指不满足于现状,坚持不懈地追求新的目标的蓬勃向上的心理状态。正确的进取心体现出一种辩证的思想意识、雄健的精神气质和蓬勃奋发的人生境界,是一个国家、民族走向繁荣与强盛的精神基础,是一个地区、一个单位迅猛发展的不竭动力,也必将为领导干部的成长进步打开广阔空间。强烈的进取心是干事创业的基础进取心是人类智慧的源泉。进取心像一颗种子,只要努力培育,就会茁壮成长;进取心像灵魂里高竖的天线,不断地接收和了解各方面的信息;     

领导干部要有雅量

领导干部雅量如何,事关自身形象和凝聚力,也事关单位人际关系和各项工作的展开。领导干部职务越高,越需要不断开阔视野胸襟,完善人格修养,在工作、学习和思考中培养自己的雅量。     

领导干部要有历史担当

随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体。时代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新气象？首要一点,是自觉树立从政道德,也就是胡锦涛总书记强调的“常修为政之德”。     

领导干部要有解难意识

解难意识是一种服务意识,是领导干部的本职要求,也是讲政冶的一项重要内容。小平同志曾讲过：领导就是服务。领导干部的本职,就是为人民服务,为群众解难释疑在现实生活中,绝大多数领导干部甘为人民公仆,碰到群众所关心的难点和热点问题,勇于解决,但也有一些领导干部为了个人的既得利益,“遇见矛盾绕道走,看见问题背抄手”,对群众的疾苦漠不关心。这不仅损害了党员干部的自身形象,更影响了党在群众中的威信;为什么会存在这种现象,笔者认为,主要有以下几个原因：一是有些领导干部宗旨观念淡薄,官本位思想浓厚。二是有些领导干…     

领导干部要有人才意识

人才问题关系到党和国家的发展。如果说人才资源是第一资源，那么，人才意识就应是领导干部的第一意识。毛泽东同志说过：“必须善于使用干部。领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部。”而这两件事都与人才紧密相联：出主意要靠人才，用干部得找人才。因此，领导干部要有人才意识。     

领导干部要有道德感召力

<正>我国自古以来就强调"德"的作用,提倡修身养性、重义崇德,并把修身正己作为齐家、治国、平天下的前提。"厚德载物"、"德行天下"、"先天下之忧而忧,后天下之乐     

领导干部要有大境界

江泽民总书记指出：“我们的干部要不出问题，除了要有纪律、有约束、有监督以外，更重要的是自己的精神境界要高”。领导干部的精神境界，是指其学识、抱负、气度、道德、情操等诸方面的内在品格修养。小平同志曾谆谆告诫各级领导干部“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”，“宽阔”一二字是对大境界内涵最朴素的概括。“有境界自成高格”。境界开阔之人，其志向必然远大，气度必然恢宏，情操必然纯洁。领导干部要具备大境界，就是要具备国家至上的政治境界，事业至上的工作境界，奉献至上的思想境界，他人至上的人生境界。具备大境界，既是…     

领导干部要有人才意识

人才问题关系党和国家事业的发展.如果说人才资源是第一资源,那么,人才意识就应是领导干部的第一意识.毛泽东同志说过:"必须善于使用干部.领导者的责任,归纳起来,主要地是出主意、用干部两件事."而这两件事都与人才紧密相联:出主意要靠人才,用干部得找人才.因此,领导干部要有人才意识.     

领导干部要有政治定力

检验一名干部理想信念是否坚定,主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。习近平总书记在全国组织工作会议上的简短话语,道出了政治定力对于一名党员干部的重要性。     

领导干部要有底线意识

无论自然界还是人类社会,万事万物都有底线,超过底线,性质就变了。在社会生活领域,所谓底线,就是指我们做任何事情时,都必须坚持的那些最低的、最基本的界限、标准、原则、要求、规定等等,不能越雷池半步,否则就是背叛和变质。古今中外,一部部荣辱成败的历史反复证明,小到一个集团乃至个人,大到一个政权、     

陈国庆:“大慈善”要有大格局

正陈国庆是西北大学教授、博士研究生导师,在中国历史和思想文化等方面的研究造诣颇深,但他还有一个广为人知的身份——"慈善教授"。在从事教学科研工作的同时,他还兼任西北大学陕西省慈善文化研究中心主任、陕西省慈善协会常务理事。身为高等学府的教授,陈国庆在慈善领域的创新"动作"不少,所耗精力心思,是一般人所无法理解的。他极力倡导和践行"大慈善"理念,认为大慈善要有大格局,如此,慈善事业才能有进一步发展的     

领导干部要有铁一般担当

正习近平总书记提出的铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的"四铁"要求,是对党员领导干部的谆谆教诲和殷切期望。铁一般担当是铁一般信仰、信念、纪律的落脚点。领导干部必须自觉培育敢担当、善担当、能担当的精神。铁一般担当以忠诚为魂。做事先做人,忠诚是根本。忠诚是人的美德,更是领导干部必备的操守。习近平总书记强调:"为官之本在于为官一场,造福一方;为官之理在于讲奉献;为官之德在于清廉;为官之义在于明法。"党员领导干部的本、     

领导干部要有容人之量

“金无足赤,人无完人”。领导者心胸豁达,宽以待人,才能团结人,发掘人才,充分发挥每个人的长处。 我体会最深的是,班子内部“搭伙计”,不能小肚鸡肠。我在市轴承厂当厂长时,与我同期提拔起来的党委书记,一开始和我配合挺好,后来由于种种原因,感情不融洽,主管局从工作考虑,将他调到另一个单位。后又调到铝厂任副厂长兼任下属的电子仪器厂长、总支书记。事情也真巧,后来组织上又派我到铝厂当厂长,原来的党政一把手就变成了上下级关系。有人说:“看他俩怎么处吧。”当时电子仪器厂作为被铝厂兼并的小厂,日子很不好过,已放假5个多月了。我当即表示:     

领导干部要有自畏感

我 国 反 腐 败 斗 争 取 得 了 重 大 进 展 , 中 央 反 腐 的 决心 之 、 措 施 之 硬 是 前 所 未 有 。 但 从 近 年 来 揭 露 出 的 一些 腐 败 案 件 来 看 , 腐 败 分 子 的 年 轻 化 表 现 更 明 显 , 一些 年 轻 干 部 腐 败 的 胆 量 很 大 , 完 全 缺 乏 自 畏 感 和 自 我约 束 力 。 畏 ,即 畏 惧 、害 怕 之 意 。 自 畏 就 是 一 种 自 我 心 理 压力 ,一 种 自 我 约 束 力 ,反 过 来 也 就 是 一 种 自 我 激 励 。 俗话 讲 ,“官 有 所 畏 ,业 有 所 成 ”。 不 自 畏 就 会 缺 乏 约 束 ,缺 乏 压 力 ,缺 乏 震 慑 ,自 …     

领导干部要有正确的宗教观

根据党中央最近有关指示精神。我们新疆各族共产党员、党的干部、特别是领导干部，要认真学习马克思主义的宗教理论及党和国家的宗教政策，树立马克思主义的宗教观，以便正确贯彻执行党的宗教政策，反对非法宗教活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应，调动一切积极因素，推动新疆改革开放和现代化建设迈向新阶段。1990年8月，江泽民总书记视察新疆时就指出：“不论是汉族干部还是少数民族干部，都必须树立和坚持马克思主义、毛泽东思想的民族观、宗教观。”一、坚持马克思主义的无神论观点。马克思主义认为宗教是一种社会意识形态。是自…     

中青年领导干部要有读书追求

正读书是一种很奇特的精神生长,可以变化气质、强大意志、提升能力。习近平总书记在中央党校开学典礼上曾对领导干部提出爱读书读好书善读书的要求。作为一名中青年干部,通过参加组织调训,感悟到领导干部读书必须有所追求。一是追求为己为人,爱读书以达己成人履行责任使命。     

领导干部要有容人的雅量

人无论在任何一个岗位上工作，都希望遇到一个心胸开阔的领导。而作为领导干部应该具有怎样的容人之量呢？俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。”这是容人的最高境界，一般人很难达到。笔者认为，领导干部应该站在“沧海不择细流”和“有容乃大”两种观点上去看待个人胸怀和工作的关系，为此，有必要做到“六容。”     

领导干部要有正气和良知

气和良知是对领导干部素质的基本要求，作为领导干部不仅要有高度的党性和觉悟，还要有正气和良知。这是党性的要求，也是时代对每一个共产党员的要求，亦是党员肩负的历史使命的要求。正气和良知根植于良好的政治素养和理论素养。因此必须不断地加强政治理论学习，准确把握党的路线、方针和政策，在思想上辨明是非，识别真伪，在行动上保持坚定的政治立场。面对我国世贸组织的加入，我国的许多领域都面临着许多新情况和新问题，需要我们去探索、去研究、去解决。作为领导干部更应因此勤奋学习，不断提高理论水平和领导能力。这样，掌握的理…     

领导干部要有选人之渠

选人之渠就是通过一种渠道。为人才脱颖而出创造条件和机会,使在领导视野内、视野外的人才,都能平等地进入企业的人才库。近几年来,我采取的是“封闭式的毛遂自荐法”。就是公司每个员工都可以直接给我写自荐信,写明自己有什么特长,想干什么(包括自己的位置),有什么招法。我以党性和总经理的名义为其保密,用与不用,只有我知道。当我接到自荐信后,便安排组织部门进行考察,我也注意观察、了解自荐人的表现,如果德、能、勤、绩都不错,就通过一定的程序,安排其担任一定职务。