美英国家的公司购并运作及借鉴

目前我国的企业并购运作方兴未艾,尚处在起步和摸索阶段,在诸多方面需要完善和理顺。而英美等市场经济发达国家的企业并购运作已有较长历史,其操作程序、法律规范、配套设施等方面都积累了丰富经验,我们对此加以研究借鉴,无疑对我国的企业并购运作顺利健康发展有积极的启示意义。     

股份制企业职代会之研究

在股份制企业,职代会如何发挥其应有作用一直是不断探索的课题。本文分析了职代会与股东会的六个“不同”,阐述了从加强民主监督、民主评议、厂务公开、协调劳动关系等方面发挥职代会作用的重要性,并提出要结合企业实际,依法调整和规范职代会的职权,拓展职代会的新领域,把握好职代会的运作方式,不断提高职代会的运作质量。     

企业精细化管理决定企业的竞争力

精细化管理是现代企业管理的重要手段,是企业做大做强持续发展的必由之路。企业精细化管理发挥作用的过程就是企业对各种因素进行规范、控制及整合运作的过程,企业精细化程度的高低直接决定了企业竞争力的强和弱。精细化管理不仅是企业适应激烈市场竞争环境的必然选择,也是企业生存发展的必然选择。     

关于职工董事制度的几点思考

职工董事制度是现代企业制度创新的一个重要方面,法律、法规不健全制约职工董事制度的运作,知识经济时代的来临对职工董事提出了更高的要求,工会应担负起职工董事的培训工作。     

实施思想政治工作系统工程

大港油田采油三厂把思想政治工作作为一项系统工程，在企业改革发展稳定等工作中，在统一思想、凝聚力量、助推发展等方面取得了显著成效。     

探索非公企业工会运作机制

运作机制是任何一个社会有机体组织生存和发展的基本要求之一,它是反映一个社会组织性质和功能的载体,也是社会组织发挥作用的保证条件,因而,也是评判一个社会组织活力和社会地位的重要尺度。当前,建立一个适合非公企业工会的运作机制,对开拓新时期非公企业工会工作新局面具有十分重大的现实意义。     

论企业的发展与企业文化力的提升

文化是经济发展的深层推动力,经济活动往往是经济、文化一体化的运作,文化因素日益渗透到经济领域,使经济发展长上文化力的羽翼,产生质的飞跃。因而21世纪的企业要立于不败之地,就必须大力提升企业文化力。     

顾客品牌忠诚度的培育和维护

基于顾客品牌转移和品牌忠诚度相互支撑、相互促进的动态关系,企业必须从以品牌知名度为导向的粗放型品牌运作模式过渡到注重减少消费者品牌转换速度和提高品牌忠诚度,形成以忠诚度为导向的战略型品牌运作模式。     

债转股必须同深化国有企业改革结合起来

债转股作为搞活国有企业这一系统工程的重大举措之一,在实施过程中存在着蜂涌而上、盲目攀比等问题,必须加以纠正。为保证债转股目标的实现,必须将债转股与深化国有企业改革,建立健全现代企业制度结合起来。     

企业文化对企业发展的作用探析

随着市场经济的不断发展，企业的经营机制和经营行为不断完善，上海中星集团振城不动产经营有限公司作为一个经济实体，独立运行于市场活动之中，当企业利用自身机制运作时，似乎缺少一种推力。     

对增强国有大中型企业活力的几点思考

搞好国有大中型企业,必须宏观和微观相结合。宏观上,经营环境、法制环境、市场环境、经济环境要不断完善、 健全;微观上,企业要有自主经营机制、良性循环的运作机制、技术创新机制、激励约束机制、科学的管理机制。唯有如 此,国有大中型企业才能步入一个良性的发展轨道。     

实现思想政治工作“两融入”“两服务”

冀中能源峰峰集团党委把实现思想政治工作科学化水平作为一项战略任务和系统工程,按照“融入企业融入职工,服务企业服务职工”的总体要求。使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与目标任务要求相适应、与职工思想和工作实际相符合,为企业科学发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

民营体育企业介入城市社区体育运作的路径探讨

社会转型带来的变化及我国城市社会结构的变迁,使得城市社区的发展越来越迅速,其中社区体育承担了社区居民健康更为重要的历史使命。为给城市社区体育的发展提供新思路,促进城市社区体育的健康发展,在论证了民营体育企业介入城市社区体育运作的必要性的基础上,讨论了民营体育企业介入的具体路径,以期为城市社区体育的发展提供建议。     

“五点”融入创新企业基层党建

2011年以来，冀中能源邯矿集团陶二矿党委根据企业发展新形势，不断探索基层党支部建设的新途径、新方法，总结出别具特色的煤炭企业党支部“‘五点’融入工作法”，促使基层党支部的“战斗堡垒”作用得以充分发挥，并破解了企业发展中的大量难题，有效助推了生产经营等项工作的正常运作和有序进展。     

以标准化提升企业文化

标准化建设是国家电网公司“四化”（集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设）要求的重要内容。近年来，保定供电公司把开展标准化建设与塑造优秀的企业文化相结合，坚持以标准化提升员工素质，以标准化提高企业管理水平，用标准化提升企业文化，使企业员工的观念、习惯和言行不断统一规范，工作热情和积极性不断高涨，为建设优秀的企业文化创造了健康、和谐、高效的发展环境。     

企业社会责任与企业效率关系辨正

企业社会责任是否会损害企业效率一直是人们争论的焦点之一,主要存在正反两种观点.反方认为,企业承担社会责任会增加企业负担,破坏市场竞争秩序,损害企业内部的运作效率等等;而正方则认为反方对效率的理解有所偏颇,没有搞清企业社会责任的真正含义,而且混淆了企业承担社会责任与"企业办社会"之间的界限.其实,企业社会责任损害效率的观点不仅不能成立,而且用发展的眼光来看,由于企业承担社会责任有利于节约交易成本、树立企业形象、改善企业经营环境、提高企业人力资本效率,从而有利于企业效率的提高.这一点可以从众多国内外的成功案例得到证实.     

企业实施CI战略应注意的几个问题

ＣＩ──企业识别系统，又称企业形象战略。这只妆扮企业 的魔手，使一些企业的形象由朦胧变为清晰，由平淡无奇变 得美丽动人，为企业赢得了社会公众的亲和和信赖，从而取得 了市场竞争的优势。因此，近几年来，这个舶来品风靡了华夏大地，企业纷纷导入ＣＩ。然而，一些企业对ＣＩ的性质、运作和 作用缺乏全面的理解，容易陷入误区，必须注意几个问题。 问题之一：不切实际 闭门造车 实施ＣＩ战略，必须首先对企业内外情况开展深入周密的 调查研究，进行四重定位；根据本企业产品实体因素和消费 者需求与偏好进行产品定位；根据市场环境和…     

维护发展权 推进素质工程

建立现代企业制度,一个十分重要的方面,是企业能否按照市场化的要求,形成一套有效运作机制。而企业的人力资源开发程度,则又是影响企业市场化进程和能否坦然应对入世冲击的一个重要因素。尤其作为地处上海、身在面向国际大都市背景下的烟草企业,维护职工和企业的发展权(简称“双发展”)更有其特殊重要性。据此,我们根据全总“五突破一加强”的总体思路,按照市总工会的具体部署,紧密联系实际,坚持以维护“双     

如此海归很“受宠”

<正>有资料表明,在经济全球化的影响下,中国的企业已经越来越多地加入到全球的经济竞争中。在这个大背景下,显然中国的企业需要大批具有国际企业管理经验的人才参与到这些竞争中。这样讲并不是说中国的管理人才没有这个能力,而是许多企业家认为,具有现代企业管理经验的海归们,能快速熟悉企业流程,因而会给企业带来巨大的经济利益。公司是企业家的。当然,国外的公司早已步入正轨,完全按照市场化运作,而     

新形势下加强基层建设的方法途径研究

基层建设是石油石化企业的优良传统,是一项强基固本的系统工程,是推进基层党建思想政治工作与生产经营管理渗透融合的有效载体。近年来,紧紧围绕加强基层建设的新任务新要求,中国石化胜利油田结合自身实际,探索形成了独具特色的方法途径,为油田科学发展夯实了根基。