构建基层公安民警大练兵长效机制的实践与思考——以杭州市公安局余杭区分局为例

杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。     

加强政治工作推动大练兵深入开展

开展大练兵离不开政治工作强有力的指导作用,同时,大练兵也为政治工作提出了新课题,要求政治工作不断改进和完善方式方法,运用科学先进的新手段,为大练兵提供强大的精神动力。一、走出“三个误区”新形势、新任务,对公安民警的素质提出了更高的要求。扎扎实实地抓好练兵,掌握新知识,提高自身素质,使练兵变成自觉的行动,应走出以下误区:首先,要走出“练不练无所谓”的误区,提高对练兵重要性的认识。有的同志满足于现有知识层次,认为只要能应付当前的工作就行;有的认为练兵与晋职晋级没有必然的联系,练了也没有实际意义。产生这些模糊认识的原…     

玉门油田公安分局大练兵冬训常态化进行时

全国公安机关开展全警实战大练兵活动以来,甘肃省酒泉市公安局玉门油田分局以领导带头为标杆,以集中培训为抓手,以实战训练为突破,推动全警实战大练兵工作凝聚队伍、贴近实战、提升战斗力,云剑追逃实现"清零",合成作战连续20多天保持全省第一,案件侦破等多项工作持续取得新突破。一是领导带头练常态化,推动练兵融入日常工作。坚持把大练兵工作与党建工作和各项业务工作同安排、同部署;坚持分局党委班子成员带头抓,各党支部书记、各队所室长带头练,各支部小教官具体组织实施,把大练兵、冬训工作纳入到队伍管理、日常工作的各个方面。     

科学练兵巧安排 严扣细训求实效

从2002年开始,全市各级公安机关以全面贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》为契机,积极建立“战训合一”的专业训练模式,深入开展全警“理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”活动,取得了明显成效。我们本着“学为用、练为战”的原则,按照政工部门“搭台”、业务部门“唱戏”和块块练、条条比、条块结合的要求,坚持战训结合、以战促训。(一)立足本职练兵。引导民警确立“工作就是训练、训练就是工作”的思路,把练兵寓于工作之中。按照岗位规范和训练标准,履行工作职责,针对工作中的薄弱环节,反复练、强化练,做到…     

广州荔湾分局多宝所大练兵五个结合

多宝所根据分局的部署,从抓好“五个结合”入手,掀起大练兵活动热潮。一是将大练兵活动与推动业务工作紧密结合。根据各警种、各岗位的特点以及存在的薄弱环节,制定训练内容,有针对性、有重点地进行练兵。二是将大练兵活动与深化警务规范化建设紧密结合。将规范各项工作程序、提高民警执法水平以及培养民警良好的警容风貌列入大练兵内容,将警务规范化建设推向深入。三是将强化训练与岗位练兵紧密结合。在搞好集中强化训练的同时,各警种、各岗位要结合工作实际,积极开展岗位练兵。主要包括:坚持搞好每周一次的集中训练;坚持干中练、练中干,将…     

开展岗位练兵活动给公安队伍注入了生机和活力

黑龙江省佳木斯市公安局１９９２年以来，把岗位练兵作为重心环节，紧密联系公安工作和队伍建设实际，坚持基本功经常练，重点科目反复练，疑难科目重点练，提高了干警队伍的整体素质和战斗能力，基层基础工作明显加强，刑事案件的侦破率明显提高。主要做法是：一、广泛进行思想发动，掀起练兵热潮开始部署岗位练兵活动时，有部分同志认为过去没有搞岗位练兵，工作照样干了，没必要练；战役层层加码，没时间练。为了解决认识问题，主要抓了两件事。首先是领导取得共识。市局先后召开了党委扩大会、县（市）局、区分局主要领导和各单位，各部…     

实施练兵八大方略深入持久练精兵

方略之一:各级领导带头练南京市公安局大练兵活动全面启动后,局党委提出了“全警练兵,领导先行,争做练兵带头人”的口号,市局党委成员和各分县局、业务处室领导身体力行,率先垂范,先行一步,带头学习理论,打牢思想理论根基,增强决策水平和创新能力;带头学习法律,筑牢法律基础理论;带头练技能,提高领导和指挥打击各类违法犯罪的能力;带头练体能,增强身体素质;带头学科技,努力增强现代科学意识。市局党委严格落实“三带头、三监督”制度,即:局党委成员对局长在大练兵活动中的带头作用进行监督;全局中层干部对局党委成员在大练兵活动中的带头作…     

岗位练兵出战斗力--湖南省东安县公安局坚持岗位练兵侧记

2001年,湖南省东安县公安局因两名局领导和少数民警涉黑被省厅定为执法质量不合格单位、全省队伍建设重点整治单位。新一届领导班子上任后,果断决定以提高素质为突破口,坚持“向教育要素质,向素质要警力、要战斗力”的战略方针,全面实施服务练兵、理论练兵、体能练兵、技能练兵、作风练兵为主要内容的全员岗位练兵活动,队伍素质显著提高,为东安公安工作和队伍建设提供了强有力的人才保障和智力支持。一心为民练服务思想是行动的先导,也是练兵的基石。连续三年岗位练兵活动的开展,少数民警产生了厌练、躲练情绪。针对这种情况,东安县公安局党…     

关于警务实战训练本土化原则问题的探讨

<正>2004年,公安部发动全警大练兵,时任公安部长的周永康同志尖锐地指出,公安民警存在"追不上、打不赢、说不过"的问题,提出了公安民警"干什么、练什么,缺什么、补什么"的大练兵原则。各地公安机关迅速掀起了大练兵热潮,公安院校、民警训练基地等具体承训单位全面启动警务实战训练。公安部从战略角度谋划,     

建立激励机制是推动“大练兵”持续发展的关键

“工欲善其事,必先利其器”,实现公安队伍正规化,关键是要建设一支训练有素的纪律部队。开展大练兵,正是抓住了正规化建设的突破口。但由于“大练兵”工作刚开展不久,练兵长效机制仍处于摸索尝试和逐步完善之中。就练兵激励机制而言,各级公安机关尚无统一规范的考核考评办法。各地虽然都采取了一些激励措施,但在其系统性、科学性、有效性等方面还存在较大差距。而从长远来看,要保持“大练兵”的长期动力和质量,就必须建立和完善一整套行之有效的激励机制,这是推动“大练兵”持续健康发展的关键。一、建立练兵激励机制的重要意义(一)从“大练…     

立足岗位抓练兵多策并举为实战

开展大练兵活动以来,南宁市公安局结合首届中国——东盟博览会(以下简称博览会)在南宁市举行的实际情况,积极围绕博览会的安全保卫工作开展大练兵活动。在时间紧、任务重的情况下,正确处理大练兵与博览会安保工作的关系,把加强博览会安全保卫工作与组织民警开展练兵活动有机地结合起来。立足本职,干练结合,开展形式多样的岗位练兵活动。以博览会安保工作推动大练兵活动的开展,以博览会安保工作检验大练兵的成效,既较好地解决了工练矛盾,又确保了各项安保工作的顺利开展。大练兵活动取得了一定的实效。一、我们的主要做法(一)各级领导高度重…     

关于深入持久开展大练兵的思考

保证大练兵活动深入持久、扎实有效地开展下去,是各级公安机关领导思考研究的重要课题。毫不松懈、持之以恒地把大练兵活动推向深入,必须坚持以提高"四个能力"统领大练兵,深刻认识开展大练兵的战略性、长期性和广泛性,强化全警人人练兵、自觉练兵的意识和氛围;坚持以实战要求主导大练兵,"仗怎么打,兵就怎么练",增强大练兵的针对性;坚持以条块结合推动大练兵,各警种联动,上下互动,增强大练兵的实效性;坚持以长效机制建设推进大练兵,强化"四个体系"建设,确保大练兵的可持续性;坚持以警务改革带动大练兵,认真研究和积极适应警务发展变革的需要,增强大练兵的时代性。     

突出基层谋实效 凝心聚智齐发力 深入开展战“疫”实战练兵工作

新冠病毒引发肺炎的疫情发生以来,宁波市公安局坚决贯彻落实党中央决策部署,按照公安部、浙江省公安厅党委的部署要求,主动履职、创新谋划,找准疫情防控工作与全警实战大练兵的结合点,聚焦实战寻问题、找需求,围绕基层练本领、提能力,凝聚整合各级教育训练合力,深入开展战"疫"实战练兵,推动全市公安全警实战大练兵工作提质增效。     

激发官兵的练兵动力

当前．练兵动力不足的主要表现：一是“被动式”练兵．不是我要练．而是领导要我练．缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练，而纯粹为了完成训练时间、训练科目，应付了事。三是“情绪式”练兵．部分官兵在一段时间里练兵积极性高．但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上．而是为了解决个人的某些“实际问题”（如入党入学、选取士官和立功受奖等）．从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象．     

启动全员培训 努力建设高素质的公安队伍

从１９９３年以来，我们坚持“政工部门搭台导演，业务部门唱戏”的原则，在全省上下广泛深入地开展岗位大练兵活动。各级领导身先士卒，各级公安机关层层开展考核比武，掀起了一个人人自觉练作风、练业务、练基本技能的练兵热潮，涌现出一大批业务岗位标兵和技术能手。其中，１６０名民警被树为全省１６个警种、岗位的业务标兵，有力地推动了队伍建设和各项业务工作。１９９８年下半年，省厅党委又按照公安部的总体部署，坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的思路和“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，在集中教育整顿的基础上，结合公…     

大练兵重在求真务实

保安系统开展岗位大练兵是一项系统工程,是提高保安队伍整体素质,全面提升保安服务质量和服务水平,增强企业市场竞争力的一件大事。所以,工作必须求真务实。一是要摆正思想。岗位大练兵不仅是现实工作的需要,也是形势发展的需要。练兵不是为了应付上级检查或给谁看,练兵目的是为了使保安员在本职岗位上更好地履行职责,更好地为客户提供服务,使保安队伍更好地发挥辅警作用。通过练兵活动真正使广大保安员从中受益,得到提高。要防止和杜绝走过场、形式主义和“一阵风”的做法,把大练兵工作落到实处。二是要找准切入点。岗位大练兵怎么练,练什…     

求真务实练精兵 以练促战求实效

在全国公安机关开展大练兵活动,是公安部党委的一项重大战略部署,是当前公安工作的重中之重。公安部“5.14”大练兵活动电视电话会议的召开,吹响了公安机关开展大练兵活动的号角。重庆市局党委充分认识到开展大练兵活动是当前加强公安队伍建设的一项重大举措,迅速作出响应,广泛深入动员,周密组织部署,多次召开局党委会专题研究,向市委、市政府专题进行汇报,并两次召开了全市公安机关大练兵活动电视电话会议,部署在全市公安机关开展大练兵活动,做到求真务实练精兵,以练促战求实效,全力提升我市公安队伍的整体素质和执法水平。目前,我局实有民…     

夯基固本“全警考” 以考促练砺精兵——成都市公安局创新组织开展全警实战大练兵基本训练公共科目全警考评工作

<正>为深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和重要训词精神,按照公安部、省公安厅"一年打基础、两年抓深化、三年大提升"的大练兵工作部署和市公安局党委"全员全训、实战实训"大练兵工作要求,扎实推进公安队伍教育整顿和全警实战大练兵深入开展,成都市公安局瞄准锻造"四化""四做""四个铁一般"新时代公安铁军,围绕大练兵"打基础"工作目标,坚持以考促训、以考促练,着眼增强全警应知应会、必学必用基本素质能力,创新组织开展"全警实战大练兵基本训练公共科目全警考评工作"(以下简称"全警考")。     

保安也需大练兵

5月14日,公安部召开全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议,发出了在全国公安机关和全体民警中开展大练兵活动,全面实施素质建警的动员令,一个旨在提高全国民警队伍政治、业务和体能素质的大练兵热潮正在兴起。公安大练兵,目的很明确。周永康部长指出:要以“打基础、练队伍、强素质、保平安”为目标,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,在练出高素质上下功夫,在务求实效上下功夫,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。大练兵活动,给各行各业带来深刻的启示:要进取只有去练兵,岗位练兵是行业发展和个人发…     

实战引领锻精兵 练战融合铸铁军

2020年,安徽省公安机关认真学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话和在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神,按照公安部、安徽省公安厅(以下简称省厅)党委关于开展全警实战大练兵的部署要求,坚持不懈练思想、练作风、练业务、练技能,举办"强化忠诚教育、深化理论武装"系列辅导,持续深化完善具有安徽特色的领导干部示范训、"四随五小"岗位练、警务实战教官一线单位全覆盖、"公安大讲堂"视频教学每周讲、警务技能分级分类达标考、最小作战单元协同练等教育训练六项创新载体,开展"1+8"岗位技能比武竞赛,狠抓练兵强素质,全力以赴战疫情、防大汛、保安全、护稳定,着力锻造"四个铁一般"公安铁军,为打赢疫情防控阻击战、圆满完成各项安保维稳任务提供了有力的政治思想保障和素质能力支撑。