市场经济条件下群众安全生产工作的定位思考

群众安全生产,是指通过调动广大职工群众参与安全管理,实施安全监督,实现安全生产。它历来是煤矿安全生产工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的逐步确立,群众安全生产工作处于什么样的位置;作为工会组织,如何搞好群众安全生产,这是一个亟待解决的认识问题。     

关于安全生产管理与监督的几点思考

加强安全生产管理与监督,领导重视是关键,安全生产责任制的落实是保障,安全教育是基础,开展各种安全生产活动是手段,监督检查是保证。     

浅谈延边安全生产行政执法中面临的问题及对策

安全生产事关人民群众生命财产安全,事关全社会的稳定和经济发展,而加强执法监察是加强安全生产监督管理的重要手段之一,对促进安全生产形势的稳定好转起着至关重要的作用。本文围绕延边安全生产行政执法,在对延边安全生产行政执法的现状进行阐述的基础上,进一步分析延边在安全生产行政执法中所面临的问题,最后提出了推进安全生产行政执法工作的措施。     

坚持安全生产 推进科学发展

要发展,必须坚持安全生产,高度重视安全生产工作;坚持安全发展是贯彻落实科学发展观中的必然要求.对于云南这样一个处于工业化加快发展时期的资源型省份来说,做不到安全发展就谈不上科学发展,做不到安全发展就谈不上社会和谐. 贯彻落实科学发展观必须坚持安全发展 开展深入学习实践科学发展观活动,是做好安全生产工作的重要保证;做好安全生产工作,是衡量学习实践活动成效的重要标准.我们要通过深入开展学习实践活动,进一步认清安全生产与科学发展的关系,认清安全生产与坚持以人为本的关系,认清安全生产与建设和谐社会的关系,更加自觉地以科学发展观为指导,做好安全生产工作.     

关于安全工作的问题分析与建议

安全工作在人类生产生活中居于头等重要的位置。找准安全工作存在问题是实现安全生产的重要前提。目前安全工作存在的突出问题：一是安全监督工作不够到位、不够协调;二是对安全生产管理工作重视不够。建议从深化行政管理体制改革、提高安全工作人员素质、加强企业安全文化建设等方面改进安全工作,提高安全工作水平。     

关注民生热点问题——安全生产

安全生产是当前人民群众最为关注的民生热点问题。根据我国目前安全生产的现状，有切实加强安全生产的必要，因为这是坚持以人为本的必然要求；体现了经济社会的全面协调发展；更是构建社会主义和谐社会的要求。就如何加强安全生产，首先从思想认识上，树立安全发展的理念；其次要强化企业的安全主体责任和政府的生产监管责任。     

筑牢企业安全发展的根基

在21世纪的今天,安全生产越来越受到国家及各个行业的重视,在油田企业中,安全生产更是重中之重。企业安全生产就是保证生产过程中人身和设备的安全。造成企业生产不安全的因素主要是"人——设备"这一系统的硬件和软件。员工安全素质的高低和设备管理的好坏直接决定着企业安全生产管理的成败,影响着企业的形象与发展。     

企业安全文化建设与安全生产管理

企业安全生产事故的发生原因是多方面的，违反操作规程，安全操作常识欠缺等是主要原因。必须毫不松懈地抓好安全文化、安全生产、安全管理工作，才能把“安全第一”真实落到实处。     

我国安全生产法律制度建构初论

安全生产不仅深刻影响着社会稳定、经济发展,还直接关系到生命的存亡、权益的保障.近年来我国安全生产事故频繁的重要原因之一就是安全生产法制滞后,安全生产法作为一个独立的法律部门没有引起足够的重视.通过从理论上对安全生产法概念进行阐释,论证了安全生产法是独立的法律部门,并对安全生产基本法律制度进行了剖析.     

油田企业以党建引领安全生产的探索与实践

油田企业的安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全,是保障国家能源安全的基础和前提。党建引领作用的发挥,为油田企业安全生产筑牢思想根基、提供组织保障,推动安全生产工作高效落实。针对当前党建工作在引领安全生产过程中存在的思想认识不足、制度落实不到位、执行力有待提高等问题,油田企业坚持思想引领、党建引领和作风锤炼,筑牢安全生产理念、提升安全生产管理效能、保障安全生产落地见效,推动油田企业更加安全、高效、可持续发展。     

浅谈企业安全生产中人本管理思想的落实

安全生产的主体是人,以人为本的安全管理是安全生产的首要因素,只有"人"的管理做好了,各项安全措施的执行力才能不断改进和提高,营造出"以人为本、安全第一"的高效安全文化,安全生产才能得到有效保证.     

成都市安全生产地方性立法完善研究

随着成都市经济的迅猛发展,成都市安全生产形势日益严峻,面临的挑战越来越大。但目前成都市安全生产的法制建设还相对滞后、薄弱,难以适应安全生产的需要。"依法治安",是实施"法治成都"战略的必然要求和重要组成部分,也是保障成都市安全生产发展的治本之策。     

企业劳动保护教育培训问题与对策

劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。     

落实科学发展观实现企业安全发展

安全生产是企业永恒的主题。要牢固树立“安全第一、以人为本”的工作理念,努力实现安全发展。实现安全发展,是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质和核心是以人为本。实现安全发展,必须不断强化企业安全生产基础,从企业实际工作做起。     

安全生产须杜绝侥幸心理

健康、良好的心理状态，对安全生产有积极的作用；反之，对安全生产会造成负面影响。在安全生产活动中，侥幸心理就是一种典型的不良心理，是安全生产的大敌。纵观各类安全事故，除了一些不可避免的客观因素外，很大程度上与管理者、参与者的侥幸心理有关。     

我国安全生产立法研究

安全生产关系国计民生、社会和谐甚至政权的稳定,改革开放后我国经济飞速发展,而安全生产事故也随着经济的发展呈逐年上升趋势,并由此产生了种种法律的、伦理的、社会的问题,我们正处于社会转型时期,影响安全生产的现实因素是复杂多样的,但法律应当是政府规制安全生产的最终也是最有效的选择。     

提升员工安全培训筑牢企业安稳基石

安全生产是一切经济活动的头等大事，是企业正常生产经营的必要条件。企业必须加强安全教育培训，使员工增强安全意识，掌握安全操作规范，养成安全行为习惯，以筑牢企业安稳基石，促进企业发展。     

实现本质安全必须强化企业执行力建设

中国石油对于践行《安全生产法》要求,实现生产、经营"零"事故工作目标,具有不容推卸的主体责任。实现本质安全不仅需要健全的安全制度和体系做基础和前提,更需要强有力的执行。强化安全生产执行力建设是企业实现本质安全的重要保证。     

努力建设具有自身特色的安全文化

安全是企业生产的永恒主题,认识和把握安全生产规律是企业永远的追求。多年来,我们始终坚持以人为本,认真贯彻落实科学发展观,不断探索和实践,深入扎实地开展安全文化建设,逐步形成了独具自身特色的安全文化。     

加强安全文化建设推进安全自主管理

安全自主管理是实现企业安全事故零目标的必由之路,是安全生产的长效机制.实现安全自主管理,需要大力培养和提高每个人的自主安全管理意识和安全能力.安全文化建设就是培养自觉意识和安全能力的过程,因此,也就成为实现安全生产长效机制的重要途径.