公务员管理信箱──国家公务员职务任免制度政策问答

一、我国公务员职务任免制度有什么特点？ 答：我国公务员职务任免制度,是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点． （一）坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策;国家行政机关担任一定层次领导职务的公务员的任免,要按照管理权限由党的组织考察、推荐。（二）体现了公务员职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务员;只要职务发生变动,都必须按照法定程序予以任免。（三）任免内容更完整全面。任免制度对公务员的任用方式、兼职、最高任职年龄等…     

关于印发《国家公务员职务任免暂行规定》的通知

关于印发《国家公务员职务任免暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员职务任免暂行规定》印发给你们，请遵照执行。一九九五年三月三十一日国家公务员职务任免暂行规定第一章总则第...     

关于印发《国家公务员职务升降暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职务升降暂行规定》印发给你们,请遵照执行。     

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则的国家公务员录用制度

国家公务员录用制度作为国家公务员制度的重要组成部分,为保证国家公务员队伍的素质,改善公务员队伍结构,为国家公正选才,具有十分重要的作用.根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,我省于1995年2月25日颁发了《湖南省国家公务员录用实施办法》,以后又陆续颁发了与之配套的一系列法规,明确规定各级机关补充但任主任科员以下非     

建立国家公务员制度的社会障碍分析

建立国家公务员制度,是我国政治体制改革总体规划的一个重要组成部分。国家公务员制度的建立,关系国家和社会管理水平的提高,关系社会主义民主的发扬,关系经济体制改革的进一步的深入。因此,它是一项引入注目的制度建设,人们给予了极大的关注。然而,国家公务员制度的建设能否顺利进行,能否在较短的时间内取得人们的预期的效果,这一点     

试析我国国家公务员制度的廉政机制

腐败是指国家公职人员出于私人目的而滥用公共权力和公共资源的行为。其结果或是危害政府和国家的利益，动摇统治集团的执政地位；或是分割公民利益，引发人民不满；或是扰乱社会经济秩序，阻碍经济发展，最终必将危害国家社会政治稳定。因此腐败被称为“政治之癌”。由于...     

试论建立有中国特色的国家公务员制度

建立有中国特色的国家公务员制度是改革干部人事制度的必然要求。一、建立有中国特色的国家公务员制度的意义国家公务员是指政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员。国家公务员     

对国家公务员建立廉政退休金制度的探讨

反腐败关系到党的生死存亡,要使反腐败在人民群众中取得较满意的效果,就必须从深层次研究廉政制度反腐败问题。充分借鉴国外反腐败的成功经验,少走弯路。从我国香港特别行政区、新加坡等国开展反腐败取得的成功经验来分析,其中一条经验就是建立了国家公职人员廉政退休金制度,按     

国家公务员制度的建立与推行——访人事部副部长戴光前

今年是党的十一届三中全会二十周年。二十年来，在邓小平理论的指引下，我国的改革开放大业，经济建设和社会发展，都取得了举世瞩目的巨大成就。今天，回顾纪念这一历史性的伟大事件，对于我们总结历史经验，沿着三中全会所开创的历史性道路坚定不移地向前迈进，有着十分重大的现实意义。为此，本刊特开辟“改革开放廿年”专栏，分别就三中全会以来干部人事制度改革、整体性人才资源开发、人事管理法制化的巨大成就加以回顾总结，分三期刊出，以飨读者。     

国家公务员制度的建立:回顾与展望——访胡原教授

胡原 1927年生,河南省新野县人。1953年毕业于中国人民大学马列主义基础研究生班。现为华中师范大学科学社会主义研究所教授、行政管理学研究室主任、华中师大现代管理研究中心主任。出版和主编的著作有:《国家公务员实用辞典》、《人事行政管理》、《国家公务员制度概要》、《行政机关管理学》、《行政道德学》、《社主义行政管理学教程》、《通俗政治学》、《现代政治学导论》、《思想政治工作辞典》、《科学社会主义原著介绍》等。     

要把实施公务员制度列为今年主要工作抓紧抓好──程连昌谈国家公务员制度实施中的有关问题

要把实施公务员制度列为今年主要工作抓紧抓好──程连昌谈国家公务员制度实施中的有关问题本刊讯人事部副部长程连昌同志最近指出，实施国家公务员制度，是人事部门今年的一项主要工作。他还就实施国家公务员制度中的有关问题发表了意见。程连昌说，确定公务员制度范围必...     

推行公务员制度五年来——有中国特色的公务员制度基本建立

推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革,是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间,过去的五年,是我国人事制度改革取得显著成果,人才人事工作蓬勃发展的五年,也是公务员制度推行取得显著成效的五年;是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化,公务员队伍素质明显提高的五年;是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,结合机构改革和各地实际,积极推进,一年突出一个重点,推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开…     

强化国家公务员培训制度 提高政府的行政效率和水平

强化国家公务员培训制度提高政府的行政效率和水平钟宜彩党的十五大指出：“围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强”。国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，其目的是构建...     

张太俊：我的公务员之梦——一个残疾青年报考国家公务员的切身感受

人生总有许多遗憾。对我来说,今生最大的遗憾,莫过于在长达5年的国家公务员考试中落选。我是沂蒙山区农民的孩子,3岁那年患小儿麻痹后遗症,右腿落下了轻度残疾,2000年大专毕业,参加淄博市组织部统一组织的考试,以笔试第三名的成绩考上了村主任助理,在乡镇政府工作。     

积极探索 稳步推进——我省推进国家公务员制度进展快、效果好

《国家公务员暂行条例》颁布以来,我省各级国家行政机关,坚持以改革为导向,认真探索,勇于实践,精心组织,周密安排,积极稳妥地推行国家公务员制度。截至9月底止,省直首批纳入国家公务员制度实施范围的57个国家行政机关,已基本完成了职位设置、人员配备等项工作,原有国家行政机关工作人员经过渡培训考试、年度考核合格的绝大多数已经办理向国家公务员过渡的登记审批手续,并陆续颁发了国家公务员证书。全省14个地州市和124个县市区,除个别地市县外,过渡入轨的主要任务已经完成。我省乡镇机关实施国家公务员制度也已作了统一部署,现正在全面组织实施。     

百年回眸话科举——面对建立公务员制度的反思

百年回眸话科举———面对建立公务员制度的反思张志和伴随着我国行政体制的改革，公务员制度业已开始实施。这一事关政府体制改革全局的巨大而又复杂的工程无疑需要我们作许多具体细致的工作。确立科学合理的公务员考录制度，又是其关键的关键。在这个时候，人们自然想到...     

增强推行国家公务员制度的时代感和紧迫感──纪念《国家公务员暂行条例》颁布两周年

增强推行国家公务员制度的时代感和紧迫感──纪念《国家公务员暂行条例》颁布两周年《国家公务员暂行条例》自１９９３年８月由国务院总理李鹏签署颁布同年１０月１日在全国正式实施，至今已经两年了。两年来，遵照党中央、国务院的要求和部署，各级党委、政府及人事部门...     

打开“出口”推行辞退制度:建立能进能出的公务员流动机制

近年来,根据国家建立公务员制度的构想,我们对公务员管理的诸项制度进行了深入的研究和探讨,尤其在长期困扰国家机关工作人员只能进不能出的问题上,进行     

努力实现在各级国家行政机关中初步建立起公务员制度的目标

努力实现在各级国家行政机关中初步建立起公务员制度的目标本刊讯在全国人事厅局会议上，宋德福部长强调要继续加快推行公务员制度步伐，在建立运行机制上下功夫，争取到一九九六年底，在全国初步建立起公务员制度。第一，加紧全面推行工作。要在前两年的基础上，积极跟紧...     

干部人事制度改革的伟大实践——陕西实施国家公务员制度十周年巡礼

建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是推进政治体制改革、深化干部人事制度改革的伟大实践，是我国改革开放和各项事业发展的内在要求。它对于建立一支廉洁奉公、忠于职守的公务员队伍，促进政府转变职能，提高行政效率，促进其他机关和企业、事业单位的人员分类管理起到了积极的推动作用。