首都视窗·海淀

日前,海淀区劳动、工会、建委、公安四部门联合成立了2个执法检查大队,对27个重点工地、37个重点劳务公司和去年发生过拖欠工资现象的劳务公司进行了重点检查。     

博诚印刷厂召开职代会组长联席会议

日前，海淀区劳动、工会、建委、公安四部门联合成立了2个执法检查大队，对27个重点工地、37个重点劳务公司和去年发生过拖欠工资现象的劳务公司进行了重点检查。     

无资质工程队出事故发包人承担连带责任

案情回放 原告于某系外地来京务工人员,在密云某建筑工地从事钢筋工工作.该工地总承包人某建筑公司下属分公司与发包方签订合同,后分包给洪某,洪某分包给郭某,郭某直接雇佣于某到该工地工作.提供劳务中,于某被工地上的钢筋绊倒受伤,造成右小腿骨折,十级伤残.于某多次找到雇主郭某、洪某以及某建筑公司协商此事未果,遂将郭某、洪某、某建筑公司分公司及该建筑公司悉数告上法庭,庭审中被告均否认己方责任.     

维护农民工权益 构建和谐劳动关系——中建一局华中建设公司工会贯彻集体合同条例纪实

自1999年成立以来,中建一局华中建设有限公司始终坚持以市场为导向,相继独立完成了全国人大会议楼、北京新盛大厦等十几个标志性项目,创建北京市“结构长城杯”工程7项,北京市安全文明工地20个。然而,外施人员因生存权利和生活权益得不到保障,与劳务公司之间     

读者信箱

两个用人单位,工伤待遇向谁要河北读者小张来信询问:我在 A 公司担任司炉工,但 A 公司为规范业管理,与河北省 B 县劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,由该派遣公司提供人员。于是,B 县劳务派遣公司与我签订为期1年的《劳动合同》。此后。我仍被派遣到 A 公司工作,但去年我在工作中受伤,经诊断为右桡骨开放性粉碎性骨折,右肘关节脱位,右桡神经损伤。请问:我是否有权要求 A 公司来承担我的工伤保险待遇?     

在劳务派遣纠纷中劳动者应如何维权？

正对于劳务派遣,相信大家并不陌生,我们身边很多从事保安、保洁或者互联网企业的某些工作中,都存在着劳务派遣的用工形式。而劳务派遣,是一种由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。一、劳务派遣的主体关系在这种劳动关系中,存在着三个主体:劳动者、用人单位和用工单位。例如,张三与A劳务派遣公司签订了劳动合同书,被派遣到了B公司工作。     

工地受伤，该由谁来承担工伤待遇

河北读者小张来信询问：我在A公司担任司炉工，但A公司为规范企业管理，与河北省B县劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，由该派遣公司提供人员。于是，B县劳务派遣公司与我签订为其1年的《劳动合同》。     

用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金

案情回放 某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作.某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行,如劳动者违反有关规定,应在违约行为发生5日内向劳务派遣公司支付赔偿金2000元.2011年2月初北京某科技有限公司因业务经营不善,将该业务转让给另一同行业公司,在转让洽谈过程中,北京某科技公司全体人员停止工作接受培训.     

市建委主任检查住总·旗胜家园工程

近日，住总集团发布实施《北京住总集团实施绿色施工工作方案》，继续推进“绿色施工”。在市建委公布的104个“绿色施工”样板中，国家话剧院、万象新天、金顶街、烟草公司、大兴线01标段、住六公司常盈家园、总承包部常盈家园、安贞医院8个施工工地成为北京市首批“绿色施工”达标工地，8个施工工地被市建委评为“绿色施工”样板。     

路某起诉三被告承担医疗赔偿案

案情回放39岁的路某在工地打杂工时被吊车撞伤,导致其骨折。路某将承包商北京某建设工程公司、分包商四川某建筑劳务开发公司、分包商项目负责人王先生告上法庭,要     

京城环保股份公司工会用行动淡化身份差异

“如果不是您提起,我几乎都忘了自己是个劳务派遣工.”王守峰是北京京城环保股份有限公司(原北京机电院高技术股份有限公司,以下简称“京城环保股份公司”)物业管理部门的一名电工,在公司工作10年了.“这十年,我见证了企业的成长和变化,也感受到了‘家’一般的温暖.”王守峰笑着说,“我们已经感受不到劳务派遣工与正式员工的身份差异了.”     

华北电网有限公司后勤服务分公司班组创建工作走可持续发展之路

华北电网有限公司后勤服务分公司,成立于2008年5月,下设10个处室4个服务中心5个经营公司.公司的中心工作是为华北电网有限公司本部提供优质高效的后勤服务保障.公司下辖的4个中心共建有16个班组,其中12个生产班组.班组现有员工500余人,其中在册职工100余人,劳务派遣员工近300人,外委人员100余人.     

外施队伍的领头人——记全国“五一”劳动奖章获得者、湖北远大一分公司经理刘合炳

他从昔日木工出身的打工者,成长为今日身家过千万的劳务公司经理,由他率领的团队,从昔日十几个人的小班组发展成为至今拥有8000多名劳务人员的外施公司;他的创业经历在外人看来好似一个传奇。目前他已参与了奥运工程中多个关键项目的建设,以重质量、有速度、讲诚信,为湖北进京务工人员赢得了良好的声誉。他就是湖北远大一分公司的经理刘合炳。     

甘为事业尽全忠——记全国劳模、北京市政一公司项目经理张全忠

人称工地虎将的市政一公司全国劳模张全忠,在市政工作岗位上摸爬滚打了三十多年。他先后参与了京城数十个路、桥工程的建设,在这些工程中有多     

绽放在住总工地上的姐妹花

一提起建筑工地,很多人脑海里往往浮现出的都是戴着安全帽、穿着工作服、灰头土脸忙碌在现场的一群老爷们儿形象.殊不知,在北京住总二公司天津五六街项目部,二十几号人里却有六朵金花.谁说女子不如男?项目部的姐妹花们却能顶半边天. 财务主管贾素爱从进入到建筑行业就认识到工地上没有高跟鞋,只有安全帽.负责北京和天津两个工程财务工作的她,经常像游击队员一样,两个工地来回跑,项目部到处留下了她不知疲倦的身影.财务资料中,凭证、报销单数不胜数,她都细致梳理,装订编撰成册;清晰准确的会计账目,让月度报表一目了然.     

天津铁建公司 微信群安员“上镜”查隐患

正天津铁建公司地铁六号线项目部,安全总监姚良海手机"群安员管理微信群"中显示着群安员上传的信息。目前,这样的微信群遍及中铁六局天津铁建公司工地,在全员安全教育培训活动中群安员争"上镜",微信曝光查找的安全隐患,将安全隐患制止于萌芽状态。由于公司施工工地点多、线长、分散,为及时掌握沟通工地实时安全生产情况,2015年4月,公司工会在"全员安全教育培训"及"安康杯"活动中,利用新媒体,把原有的QQ群,升级为"群安员管理微信群",作     

职工学校:劳务派遣人员圆梦的地方

劳务派遣人员实现梦想的地方 北京建工新型建材公司是中国北方地区规模最大的商品混凝土企业之一,拥有混凝土搅拌站、建筑工程检测公司、节能分公司等十多家分公司,年销售额达到16亿元以上.由于其60％的职工来源于劳务派遣,学历、职业技能水平参次不齐、人员流动性大等问题成为阻碍企业健康、可持续发展的瓶颈.     

快递员维权两年终获赔偿

明明应聘的是一家快递公司快递员,签订劳动合同时却变成了另一家科技公司,职工的身份也变成了劳务派遣工.刘海江入职后第一个月被扣发计件提成,其后多次给公司领导发邮件对绩效考核提意见,不料仅上班4个月就被公司以骚扰领导正常工作为由退回到科技公司,随后又遭该单位辞退.他不服气申请维权,在申请劳动仲裁被驳、一审判决未获支持的情况下,又搜集证据提起上诉.经过两年的维权,近日他终于赢了这场官司.     

中建一局海外员工家属享关爱

<正>"感谢公司工会对我的关心,心里暖融融的。"近日,中建一局总承包公司工会慰问海外员工薛彪家属延笑佳,并送上了新年礼物和问候。"有需要帮忙的尽管言语,家人不在身边,工会就是你的娘家人。"慰问团领队、中建一局总承包公司工会副主席孙琳对延笑佳说。薛彪今年29岁,是总承包公司海外员工,目前在科威特大学     

地铁“追梦”人——记北京市劳动模范、中铁十六局集团地铁工程公司项目副总经理徐福田

晨曦从地平线升起,安静的北京城已然苏醒.位于东城区磁器口的中铁十六局北京地铁7号线四标的工地上,施工生产如火如荼地进行着.施工队在带头人的引领下,正朝着梦想不懈地前进着——以一流的技术建设北京地铁,造福首都人民.这位带头人就是北京市劳动模范、中铁十六局集团地铁工程公司项目副总经理徐福田.