对增进领导班子团结的几点思考

领导班子的团结问题，事关领导集体的战斗力和在人民群众中的感召力。在新形势下，我们应如何进一步增进领导班子内部团结，更好地发挥领导班子的“龙头”、“领头雁”作用呢？对此，笔者调查了县内数十家企事业单位，并作了一些思考。（一）影响领导班子团结的几个主要因素。从调查了解的情况看，各级领导班子团结状况形如纺经，即团结问题严重亟需调整的领导班子和真正形成了合力“铁板一块”的领导班子比例都很少。班子总的来讲是团结的，但内部或多或少存在矛盾，有不团结因素，单位工作能照常运转的占绝大多数。影响班子内部团结的因素…     

领导班子要带头讲团结

领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者。推动一个地方加快发展，关键在于建设一支讲团结的高素质领导班子。笔者认为，团结是领导班子建设的灵魂。落实科学发展观，各级领导班子必须带头讲团结。     

论权力行使与领导班子团结

该文通过对权力概念的阐释,指出影响领导班子团结的关键因素是权力行使,而领导班子成员在权力行使中的谋私现象,则是危及领导班子团结的祸根。文章强调要正确处理好正职与副职之间的权责关系,发扬民主、用权谋公、权责相应,从权力行使的角度,解决好领导班子的团结问题。     

加强领导班子团结的辩证思考

加强领导班子团结的辩证思考宋志学团结是领导班子的生命，团结就出战斗力，出生产力。近年来，各地在加强领导班子团结上做了大量工作，但是仍有“按下葫芦浮起瓢”的现象。出现这一问题，从工作看，往往是我们就问题解决问题，而忽视了从根本上的综合治理。班子不团结问...     

市场经济条件下班子团结的新内涵

党的团结是党的生命,党的各级领导班子的团结则是党的团结的关键。特别是在当前,分析市场经济对领导班子团结统一的影响,有针对性地采取防范措施,对于增强一班人的团结,提高领导经济建设的能力,具有重要意义。     

观点集萃

有差异才有和谐团结是领导班子的生命,加强团结则是班子建设永恒的主题。因而,组织部门考察领导班子时对团结问题比较敏感,关注班子的和谐运转。大量实例表明,班子内部如果不团结,如同一个无形的黑洞, 吞噬的是效率和战斗力。一个团结的领导班子,成员之间应当建立起正常的人际     

如何维护领导班子的团结和谐

维护领导班子的团结和谐对党的事业至关重要。只有维护好领导班子的团结和谐，才能更好地发挥党的领导核心作用，做好各项工作，促进经济社会又好又快士也发展。维护领导班子团结和谐，要在以下三个方面狠下功夫。     

论领导班子的团结协作

领导班子的团结协作是干好各项工作的前提.领导班子不团结、不协作的表现和危害值得我们重视,要搞好领导班子的团结协作必须使每个成员都具备基本素质:严己宽人、容忍个性、和而不同、合作意识等,此外,还必须制定合理有效的制度.     

增强合力 提高能力 促进发展

团结出战斗力、凝聚力、向心力。团结凝聚领导班子是县委书记的重要职责，县委书记作为“班长”，必须正确坚持和贯彻民主集中制原则，切实加强和维护领导班子团结。充分调动方方面面的积极性，做好“凝心聚力”的工作，努力把县级领导班子建设成为团结战斗的坚强集体，不断提高执政能力和领导水平。     

浅析加强领导班子团结的艺术

团结就是力量。各级领导班子的团结，是我国各民族团结的核心．也是建设我国“四化”宏伟大业的关键。江泽民总书记指出：“各级领导班子的核心团结，是压倒一切的重要问题，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”在新形势下，加强领导班子的团结，对我们正在进行的改革开放和社会主义现化化建设事业具有重大的现实指导意义。由于领导班子的团结艺术，是一门涉及面广，政治性、原则性和灵活性要求极高，现择其要者，谈些浅见。－，学好过设有中国特色社会主义的理论，是加强领导班子团结的政治基础建设有中国特色的社会主义理论，是当代中国…     

努力增强领导班子解决自身矛盾的能力

领导班子的团结问题对于经济和社会的发展作用重大。从领导工作的实践看,增强领导班子解决自身矛盾的能力,是搞好领导班子团结,提高领导班子凝聚力、战斗力的关键。领导班子是否具有解决自身矛盾的能力,是衡量领导班子是否坚持民主集中制、维护领导集体权威的具体表现,也是衡量领导班子是否真正“讲学习、讲政治、讲正气”的具体表现。     

“一把手”的包容

记得读过一篇谈领导班子成员应学会包容的文章,鄙人对文章提出的包容才能团结和谐、团结和谐才能干事的观点很是赞成。道理很简单，领导班子成员不讲包容，不懂包容,不会包容,这个班子难免就不团结不和谐,而不团结、     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”,是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界,是一种素质,也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力;团结出人才、出经验、出业绩;团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结,涉及到班子成员思想认识是否统一,各项制度是否健全,班子成员的个体素质如何,同志之间的情谊如何,大家有没有团结意识、团结责任、团结方法和团结艺术等等各…     

团结奋进干事创业带好班子促进发展——关于“讲团结、干实事“的学习思考

一、关于加强团结的思考 　　团结是永恒的主题.团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利.领导班子战斗力的强弱,关键取决于能否充分发挥班子的整体效能,取决于领导班子的团结程度.只有紧密团结,才能步调一致,协调配合,形成合力.那么,怎样才能加强团结呢?我认为,必须做到“五靠“: 　　……     

要增强领导班子的团结

要增强领导班子的团结□邓守义江泽民总书记在全国组织工作会议上强调指出：“增强领导班子的凝聚力和战斗力，必须健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。……树立领导班子的良好形象”。“团结不好人人受害，团结好了人人受益，搞好团结人人有责。”这个道理，已为越...     

正副职共事艺术探微

领导班子团结问题是领导班子建设的一个重要方面。如何搞好领导班子的团结,既是一个老生常谈的话题,又是一个常议常新的话题。作为县级领导班子来讲,怎样才能使领导班子成为一个团结和谐、充满向心力和战斗力的坚强集体,是我们一直在实践和探索的一个问题。根据近几年来的实践,搞好班子团结,正确处理好正职与副职的关系是关键所在(处理好正副职的关系,本身也就包含了一、二把手之间和班长与成员之间的关系)。下面就此作些探讨。 首先正职要会当正职。一个坚强的、富有活力的、具有权威的领导班子,必须形成一个领导核心。从组织人事行为的角度看,这个核心中的核心,就是     

象抓经济效益那样抓企业领导班子团结

象抓经济效益那样抓企业领导班子团结冯际岭巩传景江泽民同志指出：“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节。”“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质的高低、党性强弱的一个重要标志。”在党的十五大...     

公开选拔领导干部面试试题

一、(答辩时间为5分钟): 请从维护领导班子团结的角度谈谈领导者如何扮演自己的角色。答辩参考思路: 1.保持领导班子团结,关键是每位成员在民主集中制的原则下扮演好自己的角色,实现领导班子角色平     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”．是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界，是一种素质，也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力；团结出人才、出经验、出业绩；团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结，涉及到班子成员思想认识是否统一，各项制度是否健全，     

一把手要模范带头团结干事

在全省上下开展团结干事思想教育活动中,为确保县处级领导班子和领导干部团结干事教育活动取得实效,作为领导班子的“一把手“,必须在以下五个方面身体力行.……