吉林省2006年度劳动保障事业发展统计公报

一、就业再就业 就业再就业工作取得新成效。2006年，全省共创造城镇就业岗位57．56万个，比上年末增加0．42万个。增长0.7％。城镇新增就业45.19万人，比上年末增加0.29万人，增长0.6％.在城镇新增就业人员中，下岗失业人员实现再就业35．16万人，比上年末增加0．26万人，增长0.7％。其中大龄就业困难对象就业6．76万人。年末城镇登记失业人员2638万人，比上年末减少1．34万人；城镇登记失业率为4.16％，比上年末下降0．04个百分点。     

学习实践科学发展观 准确把握形势 谋划好2009年就业工作

2009年，劳动力供大于求仍然是吉林省就业工作的基本态势，预计城镇需就业的劳动力将达到70万人左右，比上年末减少8万人，其中：2008年结转36万人（下岗失业人员28万人，新成长劳动力8万人）；2009年城镇新增劳动力34万人左右，其中：新成长劳动力25万人（高校毕业生约14万人，未升入上级学校的初、高中毕业生、     

新增就业目标如何实现

李克强总理在今年的政府工作报告中提出，2014年我国城镇新增就业的预期目标为1000万人以上。从我国近年来的发展情况看，提出这一就业目标应该是比较客观的。自2006年以来，我国历年城镇新增就业都在1000万人以上，2013年达1310万人。同时，经济增长拉动就业的能力不断提高。GDP每增长1个百分点带动的城镇新增就业量，     

切实抓好下岗职工再就业工作

要解决下岗职工的再就业问题，就必须解放思想、转变观念，立足于市场，抓好宏观调控。再就业工作面临的严峻形势（一）再就业的外部环境不容乐观：①城镇每年要新增劳动力800万人左右，就业压力巨大。②部分企业尚未纳人社会保险的覆盖范围，下岗职工到这些企业就业或自谋职业存在后顾之忧。③一些用工单位不愿意招收下岗职工，或在招工标准上对下岗职工要求苛刻，或在待遇方面不能一视同仁，甚或存在借机欺诈行为。（二）下岗职工的分布过于集中，增加了地区的安置难度。①以地域划分，老工业基地和经济欠发达地区下岗职工较多。②按行业…     

英国：政府救失业砸5亿英镑

1月12日，为了对抗经济不景气，英国首相布朗宣布推出5亿英镑（7．54亿美元）的创造就业计划，补助企业雇用失业6个月以上的长期待业者，每雇一人可获补助2500英镑（3767美元）。此举预料可创造7．5万个就业机会。政府另外将补助失业者创业。     

根本出路在于开拓就业空间

我国面临的就业形势十分严峻。一是“九五”期间将新增适龄劳动力约4400万，年均新增近900万劳动人口。二是目前城市隐性失业（岗位待业）超过2000万，估计今后每年（除消化一部分外）从企业中需分离出300多万富余劳动力。三是农村约有1．4亿的剩余劳动力在寻找出路，其中约590     

“帮企业．保就业、促稳定”三项特别计划

上海市人保局今年将根据市政府下发的《关于进一步做好本市促进创业带动就业工作的若干意见》,落实小额贷款担保和贴息、开业园区房租补贴、创业培训补贴、公共创业指导服务等政策措施,并制订实施“鼓励创业带动就业三年行动计划（2009—2011）”,力争实现“6532”的工作目标,即3年内创业培训教育6万人、建立创业园区和孵化基地50个、扶持3万人成功创业、带动20万人就业。     

着力民生 改善民生 推动劳动保障工作更好地服务海西建设

福建省劳动和社会保障工作会议2月25日在福州召开，会议提出2008年福建省劳动保障工作的目标任务，表示今年将大力促进就业，全省城镇新增就业65万人；下岗失业人员再就业7.5万人，其中城镇就业困难对象实现再就业2.4万人：农村劳动力新增转移就业40万人。     

广东机关事业剿立空岗优先招收高校毕业生

今年，吉林省松原市实施“一增，两个强化，三项活动，四个注重，五项系列服务”，简称“12345”工程，推进就业再就业工作。 “一增”：是增加就业岗位，扩大就业容量。通过壮大民营经济，发展第三产业，兴办劳动密集型产业和中小企业，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，大力开发社区公益性就业岗位，组织跨省、跨国劳务输出，努力实现全年城镇新增就业4.2万人的目标。     

海南的就业形势、压力及对策

一、当前海南的就业形势及面临的就业压力（一）市场对劳动力需求减少自海南建省以来，全省的就业曲线趋于正态分布。１９８８～１９９４年，劳动力需求因海南经济建设大发展而呈上升趋势，年均增幅为２６％。１９９４年就业人员达３５５５６万人，成为海南历史上就业的高峰年，比１９８７年增加了５４万多人就业。此后，由于技术的进步、劳动生产率的提高和经济增长的回落等因素影响，市场对劳动力的需求呈减少之势。到１９９７年未就业人员为３１３．８５万，比１９９４年减少了２１．７１万人，比１９９６年减少了１９．４５万人，年均减…     

新论摘编

能为民营经济开放和让出更多的领域，则中国经济的增长速度当会加快。这无疑是有利于整个社会主义生产力的发展的。（摘自《北京日报》２００２年９月２３日）释放民营经济是解决就业的巨大能量在市场经济条件下，民营小企业历来是实现就业的重要途径。美国２／３以上的新增就业机会是由小企业创造的。法国政府实施鼓励劳动密集型企业和小企业发展的政策，通过资助失业人员创办小企业来增加就业岗位。在民营经济活跃的温州，似乎从来没有出现过就业的压力，因为当地一直有着自谋职业、创业生存的传统，并通过民营经济的发展，还吸收了大量外…     

“十个扩大”促就业

2011年是“十二五”规划实施的第一年。福建省省委省政府高度重视就业问题，将扩大就业、保障民生摆在优先位置，f福建省省政府已确定2011年就业指标任务是新增就业60万人，失业率控制在4.2%以内。在新的一年里，福建省在加快经济方式转变，促进产业结构优化升级，大力增加就业岗位，扩大就业的基础上，各级人社部门及就业机构拟从“十个扩大”方面做工作，确保2011年各项就业目标任务的顺利完成。     

武汉就业问题:形势分析与战略对策

失业问题是当今世界各国普遍面临的一个“老大难问题”。联合国国际劳工组织根据各国登记在册的失业人数统计,1993年全球失业者已达1.2亿人,加上7亿人得不到充分就业,这就使得全球劳动大军中,几乎每三个人中就有一个失业或半失业。 我国过去在计划经济体制下,实行的是“低工资,高就业”的全面就业政策,因此,公开的失业问题并不突出。但随着计划经济体制向市场经济体制的转变,原来处于隐蔽状态的企业内部失业,日益成为公开的失业;过去长期被滞留在农村的剩余劳动力也纷纷徙入城寻求就业机会;再加上我国是一个人口大国,每年新增的劳动力数目庞大,政府由此面临愈来愈大的就业压力。据估算,在1995—2000年间,我国现有的1.1亿国有企业职工和3600万城镇集体企业职工中,将有2000—3000万富余人员;现有3.3亿农村劳动力中,将有1500—2000万剩余劳动力需求就业机会;此外,6年间还将新增劳动力7000多万。仅此三项,平均每年需要创造4000—5000万     

我市强力实施十项重点民生工程

<正>1.千方百计扩大就业实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善就业创业服务体系,做好高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体就业工作,确保全年全市城镇新增就业6万人以上,新增农村劳动力转移就业6万人。实施全民技能振兴工程,完成创业人员培训0.6万人,再就业培训1.6万人,农村劳动力就业技能培训3.7万人。完成退役士兵职业技能培训。推进贫困地区农村劳动力转移就业"雨露计划",     

民生唱大戏,地方两会有温度

春节前夕,各省份地方两会密集召开。就业、教育、养老、医疗、脱贫攻坚等一系列涉及老百姓切身利益的政策安排陆续公布。决胜全面建成小康之年,地方两会里的民生温度让老百姓感觉暖暖的。稳就业:将加大力度保障重点人群就业是民生之本。各地政府均强调把稳就业作为重中之重。江苏、广东、河南、山东四省提出2020年城镇新增就业人数均在百万以上,分别是120万以上、120万、110万、110万,浙江提出新增城镇就业80万人,城镇失业人员再就业30万人。     

落实积极就业政策 加快完善社保体系 福建人社系统确定今年的工作目标和任务

1月6日，2012年福建省人力资源和社会保障工作会议在福州召开，会议确定了2012年人社系统的主要预期目标：全省新增就业60万人，城镇失业人员再就业8万人，其中城镇就业因难对象实现再就业3万人，城镇登记失业率控制在42％以内。城镇基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达700万人、1260万人、430万人、495万人和460万人。     

稳就业就是保障和改善民生

正就业稳则民生稳,民生稳则社会稳,就业既事关老百姓的获得感、幸福感、安全感,又事关经济发展与社会和谐。6年前,中国GDP每增长一个百分点,能够带动的城镇新增就业人数为162万;到了去年,这一数字达到196万。5年间增加34万人,这足以说明近年来中国经济增长拉动就业的能力不断增强,用工规模逐年持续上升。面对当前贸易摩擦的复杂形势,中国能否稳住就业?各方的疑问有了答案。在今年7月底中     

福州：高校毕业生干个体免收两类费用

据《新华每日电讯》3月19日报道，福州市工商局近日下发了《关于印发福州市工商系统发挥职能作用支持企业持续发展若干措施的通知》，规定毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营，工商部门将免收两类行政事业性收费。据统计，今年福建省高校毕业生总量达到20多万人，高校和中等职业学校毕业生总数将超过36万人，占城镇新增就业人员的一半以上，加上待就业毕业生连续多年的累积递增，福建毕业生就业压力非常大。     

关注转型时期的就业和再就业问题(上)——当前我国的就业形势及其判断

随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进，一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破，“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊，一批又一批的企业（尤其是国有企业）职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业，成为人们不能不关注的社会问题。怎样看待当前的就业问题？特别是在我国已经加入WTO的头一年，我国将面临着怎样的就业形势，是各级政府都十分关注的问题。近几年是我国劳动力供给的高峰期，每年新增劳动力达到1200万—1300万人；2001年年底再就业服务中心的下岗职工有515万人，还有680…     

订单式人才培养模式：目标的偏向与矫正

订单式人才培养模式是高等职业教育在努力建立产学研结合长效机制的过程中，校企双方探索人才培养途径和方式的全程合作的产物，这一模式是企业与学校签订人才委培合同，学校按照企业用人需要培养“适销对路”员工的一种新型的职业教育办学模式，这种模式使企业和学校因共同需求而自愿构成了利益共同体，是教育面向生产一线、贴近生产实际，按照市场配置资源方式来改革人才培养模式的一种新探索。值得肯定的是，订单式人才培养模式是以就业为导向，培养生产、管理、服务一线工作岗位需要的应用性人才的重要尝试，也是高职高专在人才培养过程中将办学目标与社会需求密切联系起来的重要途径。