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《共产党员(河北)》2017,(16)
<正>据中央纪委监察部网站的数据显示,党的十八大以来,全国共处分乡科级及以下党员、干部114万多人,处分农村党员、干部55万多人。究其原因,被处分的党员、干部都是由于自身党性观念差,纪律规矩意识淡漠,禁不住欲望的诱惑,走上了歧途。由此,我想起一句警示格言:人最大的敌人,不是别人,而是自己,扳倒自己的最终只能是自己。我国古典小说《镜花缘》中有一个"自诛阵"的故事:据传武则天剿灭徐敬 相似文献
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清晨 《党的生活(黑龙江)》2002,(9):41
老林: 你好! 你在来信中说,你过去一言一行时常考虑的是别人怎么看、怎么想,对别人有什么影响.当领导了,该是别人为自己想了.所以,你待人处事就不再那么考虑别人的反映,而是以自己高兴为原则,想怎么做就怎么做,怎么痛快就怎么来.用你的话来说,这种凭自我感觉行事的状态"感觉真是好极了".你把这种做法当做经验向我介绍,我却不禁为你担心起来. 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2015,(1)
<正>【激奋每天】每天叫醒自己的不是闹钟,而是伟大的梦想;每天抛弃的不是别人,而是不成熟的自己;每天囊中羞涩的原因不是贫穷,而是向成功缴纳的学费;每天肩上新增的不是负担,而是沉稳的素养;每天承受的不是辛酸,而是充实的体验;每天迎来的不是漫长黑夜,而是奏响的黎明晨曲。 相似文献
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记者:自从有了哲学,哲学无用论的论调就一直存在。作为研究哲学的专家,您如何看待这一问题?欧阳康:哲学并不是万用,也绝对不是无用。这个用,关键在于你怎么理解,怎么与现实的、社会的问题相结合。那么,哲学到底有什么用?我们可以从马克思的墓志铭中找到答案:"哲学家们只是以不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。"以前的哲学关注的是认识世界的问题,但 相似文献
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艾广明 《共产党员(沈阳)》2014,(7):52
正"耳根子软"是个贬义词,多用于批评人无主见。人们都知道耳根子软不可取,自己说了算才荣耀。为什么还是有人无主见呢?这就不是简单的事情了。有人想自作主张,但是拿不出主意,只好听别人的;有人有自己的想法,但这想法是否正确、可行,不敢肯定,别人有点异议,就不再坚持自己的意见。耳根子软不为人赞赏,特别是当领导的,更为人轻视。那么,"耳根子硬"好不好呢?虽然有的名人、成功人士表示:"我这个人就是耳根子硬",不在乎一些 相似文献
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何丽野 《中共浙江省委党校学报》2006,22(2):39-43
19世纪的自然科学"三大发现"不是马克思主义哲学产生的前提和基础.从马克思主义经典作家的原著考证,从时间和逻辑上考证,从马克思主义哲学在哲学史上的革命意义几个方面分析,马克思主义哲学创始人的思想都不是从当时的自然科学出发.相反地,是马克思主义哲学启发了自然科学.以科学作为哲学前提和基础的做法,不是马克思的方法,而是近现代哲学"科学主义"的思维方式. 相似文献
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正说起敬称,有句话需要记住,那就是"家大舍小令外人"。这句话的意思是,在社交场合说到比自己大的家人,譬如说到自己的父母、兄长时,前面要加一个"家"字——家父、家母、家兄;说到比自己小的家人,譬如弟弟、妹妹时,就要用"舍"字——舍弟、舍妹,以此来表示谦虚。而说到别人的家人,譬如父母时,前面一般加上"令"字——令尊、令堂,以示尊敬。因此,"令尊""令堂"是对别人父母的尊称,而"家父""家母"则是对自己父母的谦称。很明显,"家父""家母"与"令尊""令堂"根本就不是一个人。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2017,(16)
<正>生命,有时并不是你活了多少日子,而是你被人记住了多少日子。在辽阳市宏伟区工农街道荟萃湖社区巴家山"72户",家家户户都在忙活动迁事宜,有居民念叨着——要是李书记能看到该多好;在宏伟区消防大队,参谋马连朋忙着组织中小学生参观——这是李书记5月20日的预约,"不能让孩子因为缺乏消防常识而错失逃生机会",必须得落实;在盲人按摩诊所,盲人陈守民刚刚为一个困难群众减免了费用——"我要像李书记那样,力所能及地去帮助别人"; 相似文献
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王乾荣 《党的生活(黑龙江)》2005,(6):49
鲁迅在<死>一文中说:"欧洲人临死时,往往有一种仪式,是请别人宽恕,自己也宽恕了别人.我的怨敌可谓多矣,倘有新式的人问起我来,怎么回答呢?我想了一想,决定的是,让他们怨恨去,我也一个都不宽恕."然而,鲁迅这里所说"怨敌",多为"公仇"而非"私怨".不少有负于鲁迅的青年朋友,鲁迅仍然爱护他们,正如他所说:"对于青年,则必退让,或默然甘受损失."先圣孔夫子说过:"君子求诸己,小人求诸人."意指有德性之人总是严格要求自己,小人则老是从别人身上找毛病. 相似文献
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嫉妒,是人们时常经历的一种情感体验,几乎凡人皆有,概莫能外,一般不会有太大的危害。但如果嫉妒情绪过度膨胀,失去了控制,那就非常危险。嫉妒心理表现在一般人身上,是看到别人经努力学习,勤奋工作出了成果,不是去效仿追赶,而是讽刺挖苦,冷嘲热讽;看到别人能力超过自己,就满腹怨恨,醋意大发,无法接受现实;看到别人与群众关系密切,深得领导信任,就视为障碍,不顾公论去挑拨离间,造谣诋毁;甚至人家添置了高档家具、新潮服装,自己也会不快和愤懑。表现在领导干部身上,则是害怕别人超过自己,奉行“武大郎开店”的原则,身材比自己高的人不予提用,设置种种关卡,不让别人出头;对下属只使用,不培养,一旦出了差错总是极力埋怨,推卸责任,小题大做,压得对方喘不过气来。 相似文献