干部“动”起来，考核“活”起来——松江区岳阳街道依托政务平台让干部“晒”工作、“晒”责任、“晒”时间

干部怎么考核？通常我们会看到：快到年底的时候,干部们都忙着写总结,然后向考核小组口头汇报一年的工作,再走走群众评议的“程序”。这样一年到头“秋后算账”的考核方式,易于操作却往往也使考核流于形式、表面,于是客观上导致了评定优秀等次“轮流坐庄”、考核结果“千人一面”、考用脱节等问题的出现。