和谐型工会：和谐社会的一个重要组成部分

和谐型工会是指工会组织的各个部分与其他社会组织之间处于一种相互协调的状态。工会的和谐安定,是整个社会和谐稳定的重要一环。建立和谐社会,对于巩固新时期党的阶级基础,协调新时期复杂的劳动关系矛盾,以及加强工会的维权机制建设都有着重要意义。因此要通过加强工会自身改革和建设,不断提升构建和谐型工会的能力和水平,使工会在构建和谐社会中发挥特有的作用。     

工会组织在构建和谐科研院所中发挥作用的新思路

工会作为科研院所干部职工的群众性组织,作为党联系干部职工的桥梁和纽带,在推进和加强科研院所民主政治建设,调动广大干部职工参与构建和谐院所的积极性、创造性中起着不可替代的作用。工会组织要围绕大局,切实加强自身建设,履行工会的基本职能,构建和谐的人际关系,在构建和谐科研院所中发挥更大的作用。     

高校工会如何在构建和谐大学中发挥作用

构建和谐大学是构建和谐社会的重要组成部分,也是当前各高校的奋斗目标。高校工会要在构建和谐大学中发挥作用,就要紧紧围绕党委工作中心,以人为本,加强民主政治建设,推进民主管理,同时要加强工会自身建设。     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

文章从和谐校园建设的重要性分析入手，对高校工会在构建和谐校园中作用发挥进行了探讨，提出高校工会在学校构建和谐校园活动中，应在参与和服务两大方面发挥重要作用。     

试析构建“和谐单位”中的工会建设问题

构建和谐单位是构建和谐社会的基础。工会作为党联系职工群众的主要桥梁和纽带,基本职责是协调劳动关系,维护企业职工的劳动权益,在构建和谐单位系统工程中发挥不可代替的重要作用。当前搞好工会建设,就必须加强和改进党对工会的领导,提高工会干部队伍的整体素质,重视和加强职工文化建设,协调劳资关系和维护职工利益,维护好职工参与单位民主管理的权利。     

在构建和谐校园中充分发挥工会的作用

构建和谐校园是促进学校发展的重要保证。发挥工会在构建和谐校园中的作用,必须发挥教育引导职能,激发创造活力,以发展促和谐;充分发挥维护职能,健全维权机制,以法制创和谐;充分发挥帮困职能,强化帮扶力度,以稳定保和谐。     

坚持“五个到位”构建和谐稳定的劳动关系

工会作为职工合法权益的代表者和维护者,在协调劳动关系中具有重要的作用。工会要坚持“五个到位”,努力构建和谐稳定的劳动关系。     

高职院校工会在和谐校园建设中发挥作用的形式与途径分析

在构建和谐校园的进程中,要认真研究高职院校工会在和谐校园建设中发挥作用的形式与途径,更好地发挥工会在和谐校园建设中的积极作用。     

高校工会组织与和谐校园构建问题研究

工会组织的性质、地位和优势决定了构建和谐校园是高校工会组织义不容辞的责任和神圣使命。高校工会要紧紧依靠党的领导和行政的大力支持,依靠广大教职工积极、广泛的参与,充分发挥自身的优势．不断提升工会在构建和谐校园中的地位和作用。     

我国工会在构建和谐劳动关系中发挥重要作用的障碍和问题解析

本文主要论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用、存在问题及必须赋予工会更大的独立性三大问题。正确认识和处理好新形势下的劳动关系,更好地发挥工会组织在调整劳动关系中的作用,是构建和谐劳动关系的重要一环。在阐述第一方面时,笔者主要从工会以及和谐劳动关系等概念的界定入手,接着从正面论述工会自成立之初一直到现在还发挥着重要作用;在阐述第二方面时,笔者则从反面指出当前劳资关系以及工会自身存在的一些主要问题,为第三部分问题的解决指明方向;在文章的最后一部分,笔者着重从“必须赋予工会更多的独立性”方面提出自己的解决方案,这其中包括对工会独立性三层意思的理解以及工会只有真正具有独立性之后才能够发挥应有的作用等内容。     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

劳动关系的稳固建立、协调发展对构建社会主义和谐社会的影响——兼论工会在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会需要当今社会中的各种政治、经济关系的协调运作和稳定发展。其中劳动关系的稳固建立和协调发展对构建和谐社会更具极强的影响力。其施以正面影响将促进和谐社会的构建;而其加以负面影响将阻滞和谐社会的建设进程。劳动关系的缘生物——工会组织应在其中力求有所作为和可大有作为。     

论现代和谐社会中的工会重建——中韩核心就业发展模式分析

劳动力市场可以分为传统就业市场和现代核心就业市场两个类型。传统就业市场以劳资双方的隔阂和难以沟通为典型特征。现代核心就业市场以现代HRM管理方式为基础和以ICT技术为沟通手段。中韩企业中都存在建立独立工会的巨大潜在压力,但是从核心就业的思路出发,经过政府、企业和员工三方的努力,两国都可以找到促进企业创新实现企业和谐发展的工会运作新路径。     

社会主义和谐社会中的主体意识与工会

主体意识体现了人的自由自觉的类特性,标志着人的发展状态。它靠社会关系支撑与维系,在社会历史中不断铺开。建设社会主义和谐社会标志着我国社会主义市场经济已经发展到主要通过社会建设创造人发展的公平环境以促进效率提高的阶段。工会在提高、完善自身及职工主体意识促进社会和谐方面应大有作为。     

创和谐之“家” 促高校发展

高校工会在参与构建和谐校园过程中,必须坚持以科学理论为指导、自觉接受党对工会的领导、服从服务于学校工作大局、不断提高工会干部队伍素质、推进工会工作的创新。     

企业工会在构建和谐劳动关系中角色定位

劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。建设和谐劳动关系，工会组织要致力于企业的发展和职工合法权益的维护，并相应推动企业文化的建设。     

工会工作与构建和谐企业

全面落实科学发展观,构建和谐社会,是建设具有中国特色社会主义的重大问题。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,义不容辞地肩负着协调企业与职工多方面利益关系的重任。因此,工会组织要充分发挥在构建和谐企业中的作用。     

关于工会参与构建和谐社会的工作思考

工会是党和国家工作大局中的一个重要组成部分。配合大局工作,既要系统对接又要有所侧重,还要有自己的特点。为此,当前要重点思考做好这四项工作:扩大覆盖面、唱响主旋律、擦亮维权牌、磨炼基本功。     

刍议工会财务管理平台的构建与积极意义

通过研究发现,传统工会财务管理存在诸多问题,如预算管理制度尚不规范;内部控制制度不健全;工会财务人员与财务电算化水平不高;基层工会获得培训与指导的效果不佳。因此,要深化工会财务改革,构建工会经费普惠职工的保障机制,就要构建工会财务管理平台,改革工会传统财务管理模式,提高工作效率,完善管理机制,提升工会财务管理的整体质量和水平。     

市场化对工会工作的冲击——对工会法修改的一点认识

一、前言 市场化是当代国际性潮流，这一潮流将人类 社会带人一个快速变化的新世纪，也给各国带来 了新的发展机遇和前所未有的挑战。在中国，市场 化不仅是一种潮流，而且是一种现实，为了把握机 遇和迎接挑战，我国工会法作了适时修改。 二、市民社会与政治国家的关系理论 为