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邓小平同志1992年在南方谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”这段话揭示了一条颠扑不破的真理,任何一项宏伟的事业,都需要一大批杰出的人才去做。对国家来说.如何选人用人则密切关系着其盛衰兴亡。人才选的准,用的好,民族就兴旺,国家就富强,事业就发展,社会就进步:否则相反。这既是历史的辩证法,也是被古今中外的历史反复证明了的事实。同样,我们所从事的改革开放和现代化建设事业,如果没有千百万 相似文献
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“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷第380页)当前,在全面加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,选什么样的人,用什么样的人,是摆在组织人事部门面前的一个很重要、很紧迫的课题。学习和研究邓小平同志的用人思想,总结其用人经验,对于指导我们在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,确立正确的用人思想,有着十分重要的意义。 相似文献
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邓小平同志关于选人用人、加强干部队伍和领导班子建设的思想，是邓小平理论的重要组成部分。他指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人”。他尤其强调：“考虑人的角度，也要深化，这也是一种改革，是思想上的改革，思想上的解放”。在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会进程中，重温邓小平同志关于选人用人的 相似文献
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在当前加快改革开放和经济建设步伐的形势下,进一步解放思想,研究深化党校改革的思路和措施,以期把干部培训工作提高到一个新水平,是非常必要的.一、各级干部要适应形势需要,不断加强马克思主义理论学习.邓小平同志在南巡谈话中强调:正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.他还说,现在要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养.这些话,深刻地阐明了用马克思主义教育干部、 相似文献
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邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济建设能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷第380页)任何政党和组织,要担负起历史 相似文献
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邓小平同志最近在一次谈话时强调说:“基本路线要管一百年,动摇不得.”他还说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.”作为培训党的领导干部的各级党校,就必须坚持 相似文献
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江 泽民同志倡导的在县级以上党政领导班子和领导干部中 ,用整风精神开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育 ,是当前加强党的建设的重中之重。这是在新的历史条件下加强干部队伍建设 ,提高领导干部素质的治本之策。一、干部的素质关系党和国家前途和命运政治路线确定后 ,干部就是决定的因素。正如邓小平同志所说 :“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好 ,社会主义和改革开放能不能坚持 ,经济能不能快一点发展起来 ,国家能不能长治久安 ,从一定意义上说 ,关键在人。”努力建设一支宏大的高素质干… 相似文献
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怎样建立起与市场经济相适应的新的用人机制,合理使用人才,是发展社会主义市场经济中一个极其重要的问题。 一、合理使用人才具有重要战略意义。 邓小平同志在南巡谈话中指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定的意义上说,关键在人”。这充分说明,人才是最宝贵的财富,虽事业成败的关键。但是,由于过去在用人问题上存在着“左”的思想影响和目前政治体制、经济体制以及人事管理体制改革的不完善,在一些企业里往往在使用人才问题上, 相似文献
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新时期领导班子建设的指导方针戴思厚邓小平同志多次告诫全党：正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。因此，必须大力加强各级领导班... 相似文献
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当前干部队伍建设的重点：道德建设阎树全刘玉珍邓小平同志曾经指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。真正关系到大局的是这个... 相似文献
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全面正确地坚持党的干部标准张新彦邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，中国的事情能不能办好，社会主义的改革开放能不能坚持，经济能不能发展，国家能不能长治久安，关键在人。”而要选准选好人，首要的是必须全面正确地坚持党的干部标准。、一... 相似文献
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人是生产力诸要素中最具活力的因素。邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上讲，关键在人。”（《邓小平文选》第3卷，第380页）深圳进行第二次创业，必须科学地、合理地配置人力资源。我市目前存在的人力资源配置方式大致可以分为以下几种：一是人力资源高度集中的计划配置方式。也就是以计划为主要决定机制的就业分配方式。这种方式的最大特点就是，人力资源宏观的总供给与微观的配置都由统一计划来… 相似文献
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选人用人问题，历来是关系党的事业成败的一件大事。在建立社会主义市场经济体制的进程中，如何选拔人才、使用人才，更是个关键问题。邓小平同志指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”党的十四届四中全会《决定》强调提出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”要选好人，用好人，“要结合新的历史条件，全面正确地贯彻干部队伍‘四化’方针和德才兼备原则。”选拔人才为什么要坚持德才兼备呢？司马光说：“聪察强… 相似文献
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随着“十五”计划的制定 ,实现新跨越的方针政策已经确定。方针政策确定之后 ,干部就是决定的因素。抓住西部大开发机遇 ,实现新世纪之初的宏伟蓝图 ,关键在党 ,关键在人 ,关键在于按照“三个代表”的要求 ,建设一支高素质干部队伍。一、树立正确的用人导向 ,激励广大干部在实现新跨越中建功立业树立正确的用人导向 ,是干部队伍建设之魂。选好用好一批干部 ,就为整个干部队伍立好一根标尺 ;树好一面旗帜 ,就能极大地调动广大干部的积极性、主动性和创造性。按照四川省委书记周永康同志提出的“十用十不用”要求 ,进一步树立正确的用人导向 ,… 相似文献
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学习《邓小平文选》第三卷,感触颇深的是他在新时期的用人标准。在用人标准问题上.邓小平同志曾在不同的场合,从不同的角度,作过反复精辟的论述。尤其在党的十一届三中全会以来,在我们党确定了“一个中心,两个基本点”的基本路线和形成“三步走”的发展战略之后,邓小平同志对这个问题的论述更为突出和集中,赋予了崭新的时代内涵。我感受最深的有以下六个基本观: 一、政治上强 在用人标准上.邓小平同志站在马克思主义的立场上.从党的命运、国家的前途和人民利益出发,提出了首先要政治上强.要有坚定的政治理想和政治信念。他指出:“根据我长期从事政治和军事活动的经验,我认为,最重要的是人的团结,要团结就要有共同的理想和坚定 相似文献
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目前，在各级干部学习中，对邓小平的社会主义本质理论有许多误解，没有完整、准确地理解邓小平同志的社会主义本质理论，在思想方法上还存在着片面性，不能用发展的观点来完整准确地理解和把握。邓小平同志关于社会主义本质论是在实践的基础上总结和发展起来的。他先后三次论述了社会主义本质的概念。第一次是在党的十一届三中全会之后。邓小平在会见几位非洲国家总统时谈到社会主义本质时说，“不解放思想不行，甚至于包括什么叫社会主义这个问题也要解放思想。”“社会主义是一个很好的名词，但如果搞不好，不能正确理解，不能采取正确的… 相似文献
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邓小平同志新时期用人思想,是邓小平同志建设有中国特色礼会主义理论的重要组成部分。它以鲜明的政治立场,高度的历史责任.强烈的改革意识和杰出的人才观点,形成了其弛有的特征。 一、鲜明的政治立场 在选人用人问题上,各个政党都有各自的政治立场,这是由阶级本性、政党利益所决定的。邓小平同志作为中国共产党的卓越领袖和伟大的无产阶级革命家,自然要站在无产阶级和党的立场上,尤其他经历了新民主主义革命和社会主义革命两大历史阶级,又亲自设计和实施了伟大的社会主义改革,深知革命和改革的不易.而要保持革命成果,进一步推进社会主义,关键在于选人用人,选拔和使用让工人阶级放心,让全党信任,让中国人民拥护的人。基于这样的认识,邓小平同志存新时期始终强调选人用人要从政治方面去考虑,重视政治 相似文献