“大学生村官”：新农村建设的及时雨

中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策。这一决策对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，     

争当创业先锋 加快成长成才

选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于培养新农村建设带头人，优化党政干部来源结构、建立工农一线党政干部培养链，保证党的事业薪火相传、后继有人所作出的一项战略决策。2008年以来，省委按照中央统一部署，扎实开展了选聘高校毕业生到村任职工作，为高校毕业生在农村锻炼成长搭建了广阔舞台。     

因地制宜推进一村一名大学生“村官”工程

选聘高校毕业生到村任职，是党中央立足实际、着眼长远作出的一项重大决策，对深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对群众有深厚感情的党政干部人才，具有重大而深远的战略意义。近期，个人结合调研走访，就如何因地制宜推进一村一名大学生“村官”工程进行了思考。     

让青春在基层闪光——泸州市选聘大学毕业生到村任职的实践与思考

针对农村村干部学历不高、年龄偏大、带领群众致富能力较弱、与建设新农村的要求不相适应等问题,从2005年起,泸州市不断加大力度,深入开展选聘大学生到村任职工作,取得了显著成效.抓好这一工作,必将为深入贯彻落实科学发展观,推进新农村建设提供有力的人才支撑,也必将有利于培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才.     

首届全国党支部书记论坛“大学生村官的成长规律”征文启事

2008年,党中央为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。     

关于大学生“村官”队伍管理问题的调查研究

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义.本文就如何做好大学生“村官”的管理、培养和使用提出对策建议.     

边疆欠发达地区县聘大学生村官存在的问题及对策

根据中央组织部等有关部门的安排部署，实施“一村一社区一名大学生”计划，2008年新疆维吾尔自治区尼勒克县选聘了79名大学生村官到农村任职，这不仅是缓解大学生就业压力的有力之举，也是培养和造就一批“对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才”的有效途径，更是建设社会主义新农村的希望所在，     

大学生村官发挥作用的现状与思考

选聘大学生到村任职,是党中央着眼于推进社会主义新农村建设作出的一项战略性决策,是加强农村基层组织建设、为社会主义新农村建设提供可靠人才保证的大胆尝试和有效手段。大学生村官作为农村的新生事物,其作用发挥得如何,是衡量大学生村官工作成败的     

新农村建设背景下的村级干部管理

建设社会主义新农村，是党中央总揽全局、与时俱进作出的一项重大战略决策。在新农村建设进程中，必须坚持以发展农村经济为重点，强化核心，切实抓好农村基层党组织建设，其中，村级干部起着至关重要的作用。选派干部到村任职，是加强农村基层组织建设的重要战略举措，是推进农村经济发展的重要力量。本文结合村级干部的管理制度，全面系统地对村级干部管理进行深入研究，以促进在建设社会主义新农村背景下村级干部管理的完善，更好地建设社会主义新农村。     

绽放青春的光彩——宁夏选聘高校毕业生到村任职工作的实践与思考

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,巩固党在农村的执政     

文山州大学生“村官”有了学习交流平台

今年6月，一份洋溢着乡土气息、青春活力和民族风情的刊物——《青年村官》专刊（内刊），从壮乡苗岭走来，走近大学生“村官”，走近广阔农村，走近广大青年。 选聘高校毕业生到村任职是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才培养做出的一项重要战略决策。根据中央精神，我省从2008年起，计划5年内选聘1．3万名高校毕业生到村任职。     

大学生“村官”：新农村建设的一支重要力量

自2007年以来，我省选聘了3万名高校毕业生到村任职，目前全省64％的行政村已有中组部和省委统筹选聘的大学生村干部。选聘到村任职的大学生扎根基层、勤奋工作、无私奉献，已成为推进社会主义新农村建设和基层党建工作的一支重要力量，为推进四川“两个加快”发挥了重要作用。     

大学生村官队伍管理问题研究——以宁夏回族自治区彭阳县为例

选聘高校毕业生到村任职是推动新农村建设的重大战略。建立大学生村官队伍管理工作长效机制,使大学生村官引得来、留得住、干得好、流得动,对培养造就经过基层实践锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的现实意义。     

高校毕业生就业政策问答（二）

问：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划指的是什么？答：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划,是党中央作出的一项重大战略决策,为改善农村牧区基层干部队伍结构,培养新农村、新牧区建设骨干力量和党政干部后备人才,选聘高校毕业生到嘎查村任职。是中共正式党员的,一般安排担任嘎查村党组织书记助理职务,是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任嘎查村委会主任助理职务,是共青团员的,可安排兼任团组织书记、副书记职务。     

开篇的话

选聘高校毕业生到村任职．是党中央作出的一项重大战略决策。如何把他们培养成新农村建设的骨干力量和基层干部后备人才，这是从上到下十分关注的问题。     

一项对首都发展具有长远战略意义的重要举措——构建北京市大学生“村官”工作长效机制调研

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策，对大力推进新农村建设、培养造就党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。自2006年以来，北京市认真贯彻中央精神，不断加大工作力度，扎实推进各项工作，三年来，共选聘大学生“村官”8136名，基本实现了“每村有两名大学生”的目标。三年来，北京市选聘大学生“村官”工作取得哪些成效和经验？如何实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的新要求？     

也谈如何做好选派工作

<正>选派优秀年轻干部到乡镇和村任职,是加强农村基层组织建设,培养锻炼年轻干部,推动"三农"工作,全面推进社会主义新农村建设的重大战略举措。基层工作具体、充实、丰富多彩,但是,要想做好     

关于大学生村官政策的若干思考

选聘高校毕业生到村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策。从2008年3月中央决定在全国范围内全面大规模启动选聘高校毕业生到村任职计划以来,切实改善和优化了农村基层干部队伍的年龄结构和知识结构,促进农村干部队伍整体素质的提高,为农村基层组织注入新的生机与活力。随着大学生村官工作的深入推进,充分发挥创新机制,健全和完善大学生村官政策长效机制,     

把科学发展观落实到新农村建设中

科学发展观是建设社会主义新农村的根本指针。把科学发展观贯彻落实到新农村建设中,应坚持以人为本,充分发挥农民群众的主体作用;坚持全面、协调、可持续发展,把农村建设作为一项系统工程来抓;坚持统筹兼顾,加大工业对农业、城市对农     

围绕新农村建设要求 加强基层党组织建设

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。扎实推进社会主义新农村建设,关键在于把农村基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。近些年来,我省认真贯彻中央的部署和要求,结合安徽实际,采取一系列措施推进农村基层党组织建设。特别是开展农村先进性教育活动以来,紧紧围绕建设社会主义新农村主题,对农村基层党组织建设进行整体谋划,创新措施,加大力度,取得了新的成效。一、以健全组织体系为依托,在强化村党组织的功能作用上下功夫选派优秀年轻干部到村任职,加强薄弱村组织建设。从2001年起,分两批从党政机关和事业单位选派9000…