劳动法规体系初探

<正> 一、法制建设与劳动法体系在法制建设中,每一法律部门的形成和建立都不是封闭的、孤立的,而是社会关系对法律调整的观客要求。在调整劳动关系方面我国制定和颁布过一些法规,在一定程度上使劳动工作有法可依。但这些法规主要是应急性的,而且不能形成完整体系。随着我国法制建设的发展,完善我国劳动立法体系的问题也提上了议事日程。在劳动管理工作中,过去比较强调行政手段而忽视法律手段。但是多年来的实践证明.我     

《劳动合同法》关键词解读

《劳动合同法》的颁布实施，是我国自《劳动法》颁布以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，这部法律对于更好地保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会的建设，具有十分重要的意义。     

加大执法检查力度 促进法律贯彻实施——陕西省人大常委会组织开展《劳动合同法》执法检查工作侧记

《劳动合同法》作为国家规范和调整劳动关系的一部非常重要的法律于2008年1月1日起实施，这对于完善劳动保障法制建设和劳动合同制度，推动劳动保障事业全面协调发展具有重大的意义。     

市场经济法制建设与法律移植之思考

市场经济法制建设与法律移植之思考刘少荣，操敬德法律移植在市场经济法制建设中具有不可忽视的作用。近年来、我国法学界对移植外国法律为我国法制建设服务的问题作了有益的探讨，但综观其研究，关于法律移植问题的探讨还是相当贫乏的，诸如对法律移植的含义、移植的必要...     

对进一步加强劳动保障法制建设的几点思考

今年是《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)颁布10周年。回顾10年走过的历程,我们深深地体会到了劳动保障法制建设的紧迫性。 《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律,是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。10年来,党中央、全国人大、国务院高度重视《劳动法》的贯彻实施工作,各级人大加强执法监督,各级政府及其劳动保障等部门依法行政,各级司法机关依法审判,工会组织积极维权,使《劳动法》的贯彻实施取得了明显成效。通过贯彻     

小企业实施劳动法规的基本原则

我国实行改革开放政策以来,随着劳动法制建设的逐步加强,各类企业(包括小企业)劳动关系正逐步纳入法律调整的轨道,但是,因立法尚不完善,以及执法、守法和法律监督诸方面的问题,致使一些小企业实施劳动法规还存在许多困难,进一步思考和明确加强小企业劳动法制建设的基本原则和途径,对于促进我国小企业的健康发展,是很有裨益的.笔者认为,目前应注意从以下基本原则出发,逐步强化劳动法规在小企业的实施. (一)扩大法规适用范围的原则.我国建国后的相当长一段时间里,有些劳动法规适用范围较窄,主要是出于当时经济条件有限等客观原因.近十几年来,     

劳动法与经济体制改革

党的十一届三中全会到1988年的10年间，随着社会主义建设的迅速发展以及经济体制改革的逐步加快和深化，我国的劳动法制建设取得了较大成绩，相应地，劳动法学也有了一定发展。今天，我们回顾一下10年来劳动法的发展状况并对存在问题进行探讨，无疑将能引起各方面对劳动法的进一步重视，从而有利于促进劳动法制建设和劳动法学的发展，有利于充分发挥劳动法在经济体制改革中的重要作用。     

浅析《劳动合同法》的实施对大学生就业的影响

《劳动合同法》是我国劳动和社会保障法制建设中的一个重要里程碑。这部法律对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。本文对大学生就业时遇到的常见问题提出了对策分析,并分析了《劳动合同法》对应届毕业生就业的影响及其主要原因。     

法律衡平与劳权保障：现代劳动法的价值理念及其实现

在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位.这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系.对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制.     

吉林省联合开展全省律师事务所信用等级评定活动

浙江省苍南县司法局采取四大举措开展“法律扶农”工作。一是深入开展农村普法教育，为建设新农村营造良好法制氛围。该局以构建新农村为重点，积极加强农村法制宣传设施建设，扩大法制教育覆盖范围，在基层农村开展了广泛的法律法规宣传活动，重点宣传与农村群众生产生活联系紧密的劳动、婚姻、计生等相关法律法规，切实提高村民的法律意识和法律能力，并深入推进“法律进农村”活动，使广大农村群众能更广泛的接受法制教育，促进社会主义新农村法制建设。     

在和谐社会中进一步完善与健全劳动法制

1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议审议通过了<中华人民共和国劳动法>,这是建国以来我国的第一部<劳动法>.这部法律的贯彻、实施,在我国的法制建设中是一件具有重要意义的大事.十年来<劳动法>的贯彻实施已经取得了伟大的成果,为调整劳动关系、促进经济的发展,建立和谐社会发挥了巨大作用.     

制定残疾人劳动保障条例刍议

残疾人劳动问题,是残疾人问题中一个重要的问题。为解决残疾人的劳动问题提供充分的法律保障,则是解决残疾人劳动问题的一项根本性措施。最近经国务院批准、由国家计委、劳动部等七个部门和单位共同编制的《中国残疾人事业五年工作纲要(1988年—1992年)》已明确提出,建立、健全保障残疾人权益的法律、法规体系,尽快制定包括《残疾人劳动保障条例》在内的四项法规,是我国法制建设的一项任务。笔者认为,加强残疾人劳动保     

论法制建设与市场经济发展的同步性

社会主义市场经济的发展，必须用法律来引导、规范、保障和约束。建立和健全市场经济法律体系，是培育和发展社会主义市场经济不可分割的组成部分。从这个意义上说，市场经济就是法治经济。没有完备的法律制度，市场经济就不能正常运行，加强法制建设是建立社会主义市场经...     

析英德日劳动争议处理机制及对我国立法的启示

近年来,国家对劳动法制建设十分重视,在劳动法、社会保障法等方面出台了许多新的法律制度,但与发达国家相比,劳动法制水平还不高。且目前我国的劳资关系理论尚不成熟,相关的包括劳动争议处理制度在内的调整劳动关系的法律制度和机制尚不完善,政府处理劳资矛盾的经验不足,措施不够,使得劳动搞关系的调整面临诸多问题。本文以比较研究为视角分析英德日三国的劳动争议处理机制的内容和共性经验总结,以期为我国劳动争议处理机制的改革和完善提供借鉴。     

论法律实施

论法律实施张庆福，廖克林新中国成立四十多年来，我国的社会主义法制建设也取得了很大成绩，但是，我国的法制建设还不能完全适应社会主义现代化建设的需要，尚跟不上改革开放的步伐。关键问题是法律的实施问题，即有法不依、执法不严、违法不究。其中思想认识问题是一个...     

优化执法 九十年代法制建设的重心

法律的制定和法律的实施构成了法制建设统一体中两个不同的发展进程,其中,制定科学、完备、系统的法律,使全社会真正做到有法可依,是法律实施的基本前提。因此,党的十一届三中全会以后,我国强调以法治国,首先把法律的创制和完善列为社会主义法制建设的主要任务来抓,十多年来,涉及社会方面面的一大批法律、法规和条例应运而生,缓解了社会对法律的需求矛盾。尽管我国在社会主义现代化建设过程     

关子劳动者试用期内的社保问题分析

《劳动合同法》的实施是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。这部法律对于更好地保护劳动者合法权益,具有十分重要的意义.新的劳动合同法实施几近一年的光阴,其给劳动者带来的保护效果也在实施过程中逐浙显现,但依旧存在令劳动者困惑之处,其中关于试用期间社保问题尤显突出,本文就此做了简要的分析。     

宪法至上：中国法治之路的灵魂

宪法至上：中国法治之路的灵魂周叶中法治，是现代国家的基本特征。尽管中共十一届三中全会，标志着中国法制建设走向了一个崭新时期，但这十几年来的中国法治之路却叫人欢喜叫人忧。①如果说日趋完备的法律体系和日益健全的法律制度，正在中国现代化建设过程中发挥着重要...     

法治建设：实现人与社会和谐

从党的十一届三中全会提出“加强民主与法制建设”到今天，我国已初步形成了社会主义法律体系。改革开放30年来的法治建设，对国人的生活方式进一步产生了实质性影响。     

中国联通：依拖信息化发展战略 建立法律纠纷管理系统

林旸川同志自2000年起一直担任中国联通法律事务部负责人，并担任北京通信法制研究会副会长，中国法学会信息法研究会理事。从事企业法律事务工作11年来，在加强公司法制建设，积极防范法律风险，保障促进公司依法经营管理，维护公司合法权益等方面做了大量工作。