对铁路系统干部教育培训规律的认识

<正>干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。大规模培训干部、大幅度提高干部素质,是党中央从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设出发作出的重大战略部署。成都铁路局党校按照中央和总公司关于加强干部培训的要求,不断加大干部教育培训力度,圆满完成了2012—2014年成都局领导干部三年轮训和其他干部教育培训任务。全局干部队伍整体     

抓好培训强素质——新时期干部教育培训工作思考

干部教育培训工作，是培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径新时期的干部教育培训工作，必须紧紧围绕实则经济社会跨越发展对干部素质和能力提出的新要求，积极创新培训内容，丰富培训方式，整合培训资源，提高干部教育培训工作水平，从而达到增强素质、提升能力、促进发展的目的。结合太仓市的工作实际，笔者认为成突出抓好以下四个方面。     

加强干部教育培训,促进有中医药特色的高校干部队伍建设

干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。     

全球化背景下的复合型税务人才建设

曾庆红同志强调,全面建设小康社会,必须大规模地培训干部,大幅度提高干部队伍素质。要适应建设学习型社会的要求,确立终身教育的观念和全员培训的目标,坚持党政干部队伍、企业经营管理干部队伍、科     

干部教育培训在创新中求实效

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2004年以来，安徽省巢湖市将干部教育培训作为推进学习型党组织建设的重要举措，突出重点、力求创新，坚持大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，取得了明显的成效。     

新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

围绕执政能力建设开展干部培训

干部培训是提高干部队伍素质的基本手段,是加强领导班子和干部队伍执政能力建设的重要途径。近年来,我市紧紧围绕提高执政能力这条主线,坚持全方位、大规模、高质量地开展干部教育培训,取得了明显成效。 一、围绕执政能力建设确定培训内容     

建立领导干部队伍学习型组织,创新党校培训模式

<正>党的十七大提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。党校作为大规模培训党员干部,特别是领导干部的主渠道、主阵地,积极探索以建立领导干部队伍学习型组织来强化干部的学习和培训,是创新办学特色,使干部教育培训工作更切合实际的新型而有效的途径和方式;是一条充满生机活力的中国特色干部教育培训新路子。     

整合资源大规模培训干部

四川省雅安市现有党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才3．5万余人。近年来．雅安市委按照“三支队伍”一起抓的要求．紧紧围绕“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的目标，结合雅安市实际．优化整合各类教育培训资源，积极探索“大教育”、“大师资”、“大培训”的干部教育培训格局，不断提高干部队伍素质能力，取得明显成效。     

创新干部教育培训工作助推学习型党组织建设

中共大连市委党校、大连行政学院、大连社会主义学院（以下称“一校两院”）在“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”和学习型党组织建设中，积极探索干部教育培训规律．创新培训新模式，形成了“计划调训为主体、委托培训为支撑、在线教育为依托、学历教育为补充”的四位一体干部教育培训新格局．在助推大连学习型党组织建设中勇当先锋，成果显著，为大连经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保证。     

着力抓好干部教育培训 服务武鸣科学发展

<正>党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会是当前和今后一个时期我们党的中心任务。新形势、新任务对各级干部的政治素质、领导水平、持政能力、工作作风等提出了新的要求。作为县委重要部门、干部教育工作中的主阵地,党校担负着培养党员领导干部的重任。因此,必须以开拓创新的精神,着力抓好干部教育培训,全面提升干部队伍的领导水平、工作水平、知识素养和创新能力,培     

市县党校如何突破发展困境

干部教育培训历来都是我们党政治工作的重要内容。市县党校在＂继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质＂和建设学习型、创新型、服务型党组织等方面责任重大、作用重要。但近年来,市县党校的地位和作用发生了较大的变化,主要表现在两个方面。一是市县干部培训的档次开始越来越高,大量的干部培训开始往省级、中央级党校以及名校走。     

积极整合各类优势资源大力推进公务员在线培训

大力推进公务员在线学习培训，不仅是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会做出的“大规模培训干部。大幅度提高干部素质”决定和建设马克思主义学习型政党重大战略决策的实际举措，也是遵循公务员培训规律，充分发挥现代网络优势．不断满足公务员培训需求多样化、差别化特点的现实需要。     

实施全员培训 促进科学发展——广西大规模培训干部工作五年回顾

近年来,我区高度重视干部教育培训工作,制定下发了《2003年～2007年广西在职干部全员培训计划》。自治区党委组织部结合干部队伍实际,以加强执政能力建设和先进性建设为主线,以提高干部抓发展促和谐的能力素质为重点,多层次、多渠道、大规模地开展在职干部全员培训。据统计,2003年至2007年这5年来,全区培训各级各类干部399．2万人次,大规模的干部培训,     

以改革创新精神做好干部教育培训工作

党的十七大提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质.贯彻落实这一重要精神,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,必须在总结经验的基础上,与时俱进,开拓进取,以改革创新的精神进一步做好干部教育培训工作.     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

关于基层干部教青培训工作的几点认识

<正> 为加强党的执政能力建设,进一步提高领导干部的领导水平和执政能力,中央《干部教育培训条例》提出了"大规模培训干部"的要求。从前期县以下基层干部培训情况来看,干部教育培训工作还存在一些问题,已不适应新时期干部队伍建设的需要,亟待加以改进和完善。     

努力推进新形势下广西党校工作新跨越

<正>国以才立,业以才兴。党的干部是党的事业的骨干,是党的重要人才资源。"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部队伍的素质高低,直接影响到党的事业的兴衰成败,关系到党和国家的前途命运。干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。     

适应建设马克思主义学习型政党的要求进一步做好干部教育培训工作

干部教育培训是建设马克思主义学习型政党的重要组成部分,可以营造学习型政党建设的基础,培训学习型政党建设的骨干,提升学习型政党建设的水平。适应建设马克思主义学习型政党的要求,做好新形势下的干部教育培训工作,必须切实加强马克思主义基本理论教育、党性教育、加强领导能力、学习型组织建设理论培训;必须改进方法,坚持以学员为中心,以问题为导向,立足于提高干部的能力,必须大力推行行动学习法,必须坚持把培训学习与干部培养选拔结合起来。     

优化县级党校干部培训体系研究——基于重庆市奉节县的实证调查

正党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署,对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。县级党校是培养基层党员干部的学校,是区县党委的一个重要部门,承担着培训和轮训全县范围内县处级和科局级党员干部、中青年干部、公务员和党外干部等任务。县级党校的好坏关系基层党员干部的健康成长,关系党的基层组织战斗堡垒作用的发挥。因此优化县级党校干部培训体系,办好县级党校已