WTO与中国反垄断法律的完善

反垄断法的本质就是对占有市场支配地位的企业及其行为进行监督控制; 支柱内容是对限制竞争协议的禁止规定和兼并控制的规定。我国行政垄断是行政干预经济的直接表现形式, 这决定了我国在WTO成员国的大环境下必须不断完善反垄断法律。     

我国金融法律与WTO金融法律接轨问题之探讨

经济全球化必然导致法律全球化。中国加入“世贸”后WTO的多边协议即对我国产生法律约束力 ,其多边协议中占据着重要位置的金融法律亦即对我国金融业的发展产生直接影响。为了提高我国金融业入世后的综合竞争能力 ,确保我国金融市场安全运行、防范金融风险 ,我国金融法律必须要与WTO金融法律接轨。     

WTO规则与中国破产法律制度的完善

赋予市场主体破产能力责任是构筑竞争有序的市场环境的需要 ,规范破产程序、完善破产法律制度是贯彻 WTO规则非歧视原则的需要。必须依法认定“不能清偿到期债务”是宣告企业破产的惟一实质要件 ,债务人申请企业破产是债务人的义务 ,债权人申请“不能清偿到期债务”的债务人破产是债权人的权利。必须依法审查确认破产债权、破产案件的管辖权、破产财产的合理分配权 ,依法实行破产终结程序 ,以及建立企业破产配套制度。     

WTO规则与外资外贸法律制度

我国作为世界贸易组织(WTO)的新成员方,必须依据《维也纳条约法公约》善意履行条约的国际义务。根据WTO的规则要求和我国改革开放以来外贸外资法律制度的现状,只有不断完善和修改我国外贸外资法,方能促进经济的健康发展。     

劳动法律关系从属性探究

关于劳动法律关系从属性的内涵,学术界和实务界均存在不同的观点和学说,给法律实施带来诸多不便。为解决当前存在的理论和实务问题,需要将劳动法律关系进行基本的层次定位后,从应受制度约束之从属、契约性从属、用人单位应负社会责任之从属、社会保障作为补偿之从属、有强弱张力之从属、社会法领域之从属等角度来厘定从属性的内涵。     

公共健康与WTO法律规则

人类发展的整个过程都与公共健康密切相连。最近十几年来,人们对公共健康产生了极大的关注。公共健康从环境问题下逐步分离,继环境问题之后,成为影响贸易的又一重要内容。而这一趋势必然会反映在WTO法律规则的发展变化之中。     

加入WTO对我国劳动立法和劳动关系的影响及对策

中国加入WTO,必将引起我国的劳动关系发生深刻的变化.这就要求我们按照国际劳工标准,结合我国实际,尽快完善我国的劳动法制.工会组织作为集体劳动关系的一方当事人及劳工利益的代表者和维护者,应该采取积极的应对措施,在处理劳动关系方面发挥应有的作用.     

我国现代劳动关系协调机制现状与发展

劳动关系在现代企业中是一种外部性的社会关系,其多维性的社会关系形态决定了劳动关系的协调机制是多维的,是由多元化主体共同参与的一种协调机制.文章从我国现代劳动关系协调机制的政府干预、集体劳动关系协调与单个劳动关系协调的整体框架入手,分析了我国现代劳动关系协调机制的不足,归结了我国现代劳动关系协调机制走向与发展的对策.     

乡规民约与国家法律的冲突与协调

乡规民约与国家法律的冲突在如今的二元结构社会中长时间内还将存在。二者的冲突主要表现在三个方面,即乡规民约对国家法律的规避、排斥和不当的利用。究其根源在于国家法律在农村的宣传度、认可度、执行力度还不够,关键则是乡规民约与国家法律追究的价值不同。要解决这些冲突需要从多方面协调。     

中国经济转型中的劳动关系及其协调机制研究

在市场经济条件下，劳动关系是各种经济关系的基础。中国经济转型使劳动关系发生了重大的变化，劳动关系更加复杂，劳资矛盾和劳资冲突趋向于表面化和常态化，然而劳资冲突的协调机制没有得到相应的发展。其框架和职能基本上只是传统体制的延续。在综合国内外对我国当代劳动关系进行的经验研究的基础上．文章认为经济转型中劳动力市场供大于求是引发劳资矛盾的根本原因，而劳资冲突协调机制存在着制度性缺失。构建和谐的劳动关系将是一个长期的、渐进的过程。     

法律手段协调劳动关系可行性评估——以辽宁省为例探讨化解劳资双方矛盾之法律对策

针对有效化解劳资双方矛盾、以法律手段协调劳动关系的调研成果,通常倾向于现象描述分析手段为主,未能深入挖掘相关问题的根源,在理论层面逻辑自洽地循环式推演。劳动关系协调程度的优劣关系到劳动者相关宪法权益维护、呼应社会主义市场经济体制良性劳动关系的建立。已有研究脚本更擅于理论层面探讨,定量研究尚不足以支撑论证相关配套政策的合理性,闭门造车而缺乏针对性、翔实的一线调研数据。     

浅析劳动法律认知、制度信任与外卖员劳动维权意愿

作为新兴职业群体,外卖员的用工关系与普通用工模式截然不同,其劳动权益保障问题一直受到学术界的广泛关注。文章通过问卷调查法,获取了该群体的劳动法律认知、制度信任与劳动维权意愿等相关数据。经实证分析研究得出：劳动法律认知和外卖员劳动维权意愿呈正相关关系;制度信任显著正向影响外卖员劳动维权意愿;从个体特征来看,年龄、学历均对劳动维权意愿产生显著影响。     

村规民约与国家法律的冲突和协调

村规民约是村民共同利益的表达,体现的“村庄治权”或者“内生的公共权力”既没有得到现行法律的确认,也没有被现行法律所否定。解决村规民约与国家法律的冲突,路径有三:一是走界定之路;二是走融通之路;三是走解放之路。     

与WTO接轨，推进中国行政改革

一、中国政府承诺的背后2 0 0 0年 5月 11日 ,朱基总理在美国亚洲协会企业年会郑重表示 :“我们将加快推进资源、交通、通信、环保等领域的对外开放步伐 ,同时进一步开放金融、保险、旅游、商贸等服务领域 ,并积极吸引外资以多种形式参与国有企业的改组、改造。我们要按照ＷＴＯ规则的要求 ,对现行涉外法律法规进行清理和修订 ,尽快建立符合国际惯例和我国国情的经贸体制。”2 0 0 0年 10月 2 4日 ,在由中国贸促会、中国欧盟商会和法国通用水务集团公司共同主办的第二次“中国———欧盟商务对话”上 ,朱基再次表示 ,中国加入世界贸易组…     

WTO与我国银行法律制度的完善

加入WTO在给我国银行业带来机遇的同时 ,也带来挑战。本文从消除我国银行法制中存在的问题 ,健全和完善我国银行法律制度 ;健全银行监管体系、创造良好的外部环境两方面探讨了如何健全和完善我国的银行法律制度 ,提高我国银行业在市场竞争中的能力。     

雇佣关系与劳动关系法律适用之比较

目前,我国立法未明确规定雇佣关系的法律地位,雇佣关系与劳动关系极易混淆,给司法实务造成很大的困扰,故应准确界定雇佣关系的法律地位,并明确两者之间法律适用之区别。     

论我国社会协调机制的法律建构

在现代社会,法律制度在社会运行机制中占有重要地位,它是保障和促进社会良性运行的最有力和最有效的工具。完备的社会协调机制需要健全的法律制度来保障和维系。我国社会协调机制法律建构方面存在诸多问题,严重影响了我国社会利益关系的有序调整与和谐稳定。因此,必须从法律信仰、法律制度体系和监督机制等方面对社会协调机制进行法律建构。     

协调WTO规则与市场规制法的法理分析及路径选择

协调WTO规则与市场规制法是经济全球化下正确处理政府与市场的关系,促进贸易自由化和世界资源的优化配置,构建和谐的国际国内经济秩序的必然要求。本文重点探讨了协调的直接动因、经济基础、法律基础和核心问题,着重从法律理念、法律适用和法律解释的角度考察了协调的路径选择。     

WTO争端解决程序中的法律适用

WTO争端解决程序中的法律适用是一个存在争议的问题。本文从DSB的理论和实践两个方面论证了除涵盖协议以外,其他国际法律也可潜在的作为WTO的法律渊源适用,只是当其他国际法律与涵盖协议相冲突时,涵盖协议具有优先性。