也谈对劳教企业行为的激励与约束

激励约束机制不健全、不完善是当前劳教企业改革与发展中存在的一个突出问题.劳教企业如果没有健全完善的激励机制,就不可能有生存发展的动力,其经营行为也就不可能有较高的效率与效益,甚至是混乱无序的.这不仅会造成贪污腐败等一系列问题,而且会降低劳教企业经济行为的效率与效益.因此,劳教企业必须尽快全面建立健全激励与约束机制.     

牢固树立特色发展理念

落实"八八战略"关键在于坚持特色发展.特色就是优势,特色就是竞争力.坚持特色发展,发挥比较优势,实施差异竞争,这是被发达地区证明的成功之路.常山已经具备了自身的比较优势和鲜明特色,只要牢固树立特色发展理念,把特色发展贯穿于经济社会的各个领域,就一定能将比较优势转化为竞争优势、发展优势,使"八八战略"在常山真正落到实处.     

构建跨企业协同关系网络,提升中小企业竞争优势

企业间网络、网络联盟、虚拟组织的不断发展,使企业获取要素资源的途径和取得竞争优势的方式相应地发生了变化.文章认为中小企业通过构建跨企业协同网络可以提升竞争优势,建议中小企业通过跨企业网络提升研发实力与创新能力、提升关系质量、通过企业网络共享资源降低风险,构建跨企业协同网络的现代信息系统等.     

农村党支书要做“四种人”

—要做发展经济的"领路人".如果一个村的群众不富裕,这个村的事就难办,支部书记也不好当.这就是需要支部书记按照国家的富民政策,多借鉴外第一些好村的发展经验,多分析本村的比较优势,大胆从传统模式中跳出来,通过招商引资、土地结构调整、服务创收、盘活土地资产等手段,为发展集体经济、群众致富,首先自身要带头富.     

论特许经营的理论基础

本文在回顾契约经济学对特许权的分析和母合优势理论对跨地域扩张战略的研究基础上,从特许人、受许人和市场三方面探讨了特许经营产生和迅速发展原因,认为特许经营能降低企业运营成本、提高社会资源运用效率、利于企业赢得竞争优势。     

社会资本结构与家族企业的可持续发展

社会资本是家族企业获得竞争优势的重要来源,也是家族企业失去竞争优势的一个重要原因.社会资本的传承性影响着家族企业原有竞争优势的保持,社会资本的扩展性决定了企业新竞争优势的形成.不同类的社会资本具有不同的传承性和扩展性,这就决定了家族企业社会资本结构状况对企业的可持续发展有着重要的影响.逐步降低对不可传承性社会资本的依赖,适时转换社会资本结构,提高社会资本的扩展性,有利于家族企业的可持续发展.     

把比较优势转化为企业竞争力

比较优势是参与经济全球化的基础,企业参与国际竞争要发挥自己的比较优势,并进而把这种比较优势转化为企业竞争力,才能在激烈的国际竞争中形成竞争优势。本文就如何将比较优势转化为企业竞争力提出了一些对策性建议。     

政策信息

该《意见》的主要内容有: 1.大力调整农业生产结构。全面优化农作物品种,努力提高农产品质量。积极发展畜牧水产业,优化农业的产业结构。调整农业生产布局,发挥区域比较优势。 2.促进农产品加工转化增值。按照国家产业政策引导农产品加工企业形成合理的区域布局和规模结构,在多层次加工转化中着重发展精深加工,努力开发     

我国加工贸易中为什么离不开香港中间人

加工装配环节的完全竞争是我国内地加工企业利润微薄的主要原因;加工企业过度依赖香港中间人是因为它们可以提供生产订单,降低加工企业成本,解决加工贸易中的信息不对称问题;香港中间人在转口内地加工产品时的比较优势是他们所拥有的信息优势、专业技能优势和信誉优势;培育拥有信息优势、产品质量鉴别能力和良好信誉的内地中间人是减轻对香港中间人的过度依赖,获取更多贸易利益的有效途径。     

技术优势高于成本优势

成本优势和技术优势是企业生存和发展的两大最基本优势,但在不同的历史时期,企业对这两大优势的关注和选择是不同的,例如在低成本时代,企业可能更关注和选择成本优势,而在高成本时代,企业可能更关注和选择技术优势.     

从价值链角度看企业发展与承担社会责任的关系

近年来,"企业社会责任"已成为各界人士热议的话题.人们大多关注的是企业到底承担了多少社会责任,却很少探究承担社会责任与企业发展(如经营方式和运作过程等)之间的关系.基于企业价值链的竞争优势这个新视角,加入企业价值链分析和竞争优势分析的方法,深入分析处于不同发展阶段(纵向)和处于不同行业(横向)的企业,可以看到处于不同发展阶段的企业,其价值链与社会责任之间会发生不同的变化和关系;不同的企业由于处于不同的行业、具有不同的性质、经营范围和规模等,它们所承担的社会责任也就不同.     

以“亮旗”推进国企党建 以党建促进企业发展——国网太原供电公司“亮旗工程”的实践探索

正坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统与独特优势,把这样的传统与优势更为充分地体现于深化国企改革的实践中,就必须探索实践发展中的具体途径与方式。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,中国特色现代国有企业制度,"特"就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。按照这一要求,国网太原供电公司党委从2015年开始,启动了以发挥党建工作在国企发展中旗帜引领作用为主要内容的"亮旗工程",形成了以"亮旗"推进党建工     

加快推进企业信息化 打造企业新的竞争优势

企业信息化,是企业将信息技术应用于生产、技术、经营管理等领域,不断提高信息资源开发效率,获取信息经济效益的过程。其作用包括:促进企业管理理念与模式的创新;促进企业管理流程与组织的再造,提高运营效率与反应速度;降低运营成本,提高成本竞争优势;有利于企业产品和技术创新,提高差别化竞争优势。因此,应充分借鉴国际先进经验,与时俱进,加快中国企业信息化进程。     

“比较优势战略”与“赶超战略”的再思考——与王树同先生商榷

采取什么样的经济发展战略,这要取决于不同的国家及其不同的发展阶段.就目前我国而言,"比较优势战略"已经不再具有优势,应采取"赶超战略"."后发优势"理论是其理论基础,正确地选择与确立主导产业是其实现的关键.我国当前已经具备了优先发展高新技术产业的可行性,在制定高新技术产业发展的进程中,政府应采取科学合理的政策措施.     

透视东北：对老工业基地振兴主导思路的研究

东北老工业基地的比较优势是国有经济比重大,资本密集型的重工业比重大.这是历史形成的既定格局.顺应这一格局,盘活数量巨大的国有企业的资产存量应是振兴东北老工业基地的主导思路.通过剥离企业办社会的负担,剥离冗员,剥离企业的历史性负债,对国有企业进行改制,改制成功了,东北老工业基地的巨大资本存量就能盘活,振兴东北老工业基地也才有希望可言.     

营造加快发展、高质量发展的良好环境

改善发展环境,是加快发展、高质量发展的关键所在,是发挥我省比较优势、再创发展新优势的关键所在,是顺应基层和企业需求、破解当前突出矛盾和问题的关键所在,必须大力推进,务求实效。这既是一项长期艰苦的任务,又是当前一项刻不容缓的工作,必须统改善发展环境，是加快发展、高质量发展的关键所在，是发挥我省比较优势、再创发展新优势的关键所在，是顺应基层和企业需求、破解当前突出矛盾和问题的关键所在，必须大力推进，务求实效。这既是一项长期艰苦的任务，又是当前一项刻不容缓的工作，必须统筹谋划，突出重点、突破难点。从近期来说，要紧紧围绕解决基层、企业和群众反映突出的问题，加大工作力度，真放权放实权，务求在下放权力、优化服务方面取得明显成效。     

参与“一带一路”战略——引导企业更好地“走出去”

正2015年江苏人均GDP已经超过14000美元,按照国际直接投资理论,早已到了对外直接投资大发展时期。中国在国际间的比较优势已经从劳动转向资本,而江苏与"一带一路"国家在资源和生产要素上有着很大的互补性。作为沿海发达省份,江苏应该发挥自身优势,结合供给侧结构性改革,引导企业积极"走出去"。     

税务筹划--提高税收效率的有效途径

税收效率的提高是一个国家宏观经济的一个重要衡量指标。我国目前由于各种原因造成税收效率严重低下。要提高税收效率,国家税务机关要做多方努力。本文从一个全新的视角,就企业税务筹划这一短期内看似降低税收效率的行为对提高一国税收效率的积极作用进行了论证。     

率先打造浙江经济发展升级版

全面审视浙江人口、资源、环境的条件,以及浙江发展面临的阶段和环境的深刻变化,可以作出的基本判断是:过去浙江发展的速度领先优势、总量领先优势、低成本竞争优势、出口导向优势、"轻小民加"优势等,将会逐渐弱化。虽说经过努力,还可以争取若干年两位数的增长,但总体由高速增长转为中速增长的趋势则难以完全避免。今后浙江发展的出路,应是按照科学发展观的要求,按照     

发挥思想政治优势,推动集团快速发展--大连开建集团有限公司思想政治工作的调查

党的思想政治工作的优势必须与企业的改革和发展结合起来.开建集团的快速发展事实说明,在市场经济条件下,国有企业靠一流的管理,靠机制转换,靠思想政治优势,完全可以走出一条发展壮大的成功之路.