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翟宝辰 《党的生活(河南)》2009,(2):24-24
近年来,杞县以严把“三关”为切入点,积极探索建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,干部选拔任用工作的质量和水平明显提高,干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。 相似文献
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关于干部选拔任用机制问题的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
李烈满 《中共福建省委党校学报》2002,(7):20-23
面对干部人事制度改革中建立干部选拔任用机制出现的疑虑,笔者认为:解决问题的出路不是抱怨机制、抛弃机制,而是要在科学把握机制内涵的基础上,建立健全科学的干部选拔任用机制。本文就此着重探讨三个问题:一、干部选拔任用机制的内涵及特征;二、从机制视角剖析干部选拔任用工作存在的问题;三、建立健全干部选拔任用机制的几个关键环节。 相似文献
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选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。近年来,阳新县采取有效措施,做到"三个坚持",着力提高干部选拔任用工作科学化水平,取得了较好效果。 相似文献
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进一步扩大干部工作民主,努力形成干部选拔任用的科学机制,这是十七大着眼于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求、新举措。我们必须把扩大民主的要求贯穿于干部选拔任用工作的全过程,促进干部选拔任用工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 相似文献
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新修订的《干部任用条例》是指导新时期干部选拔任用工作的基本规章和总章程。学习贯彻新《条例》,充分吃透中央对干部选拔任用工作的新精神、新要求,有助于切实改进和规范干部选拔任用工作,提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。 相似文献
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以邓小平为代表的党的第二代中央领导集体,运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法,创造性地提出了一系列干部选拔任用的标准和行之有效的方法、措施。本文根据邓小平干部选拔任用思想,从“四化”干部选拔任用标准、制度化的干部选拔任用机制、“不拘一格”干部选拔任用思路等三个方面进行了归纳和剖析。 相似文献
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陈海云 《党的生活(青海)》2002,(8):12-12
最近,中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》公开发表,这是我们党选拔任用干部工作方面的第一个比较系统、全面的党内法规,是必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的意义。 相似文献
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《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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《政治工作条例》明确规定“坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善民主、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制”。把“以德为先”确定为军队干部选拔任用的标准,是党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新的形势下党的干部路线在军队干部选拔任用工作中的生动体现。 相似文献
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张颖 《共产党员(沈阳)》2003,(6):44-45
干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,《党政领导干部选拔任用工作条例》对此作了严格的规定,全面准确地识别干部,按照干部管理权限进行严格考察,对于提高干部选拔任用工作的质量具有十分重要的意义。而对干部进行日常考察,又是全面准确考察领导班子和领导班子成员的有效方法。 相似文献
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干部任用初始提名是干部选拔任用工作的初始程序,也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。党的十七大提出要“规范干部任用提名制度”。近年来,浙江省以推行党委全委会成员推荐提名重要干部制度为突破口,积极探索规范干部任用初始提名工作,在扩大干部工作民主,提高选人用人公信度上取得了较好的效果。 相似文献
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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果,也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求,着力“四个坚持”,不断提升选人用人公信度。 相似文献
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新中国成立后,中共由"革命党"转变为"执政党",社会主义各项事业对中共的干部队伍提出了新的要求。尤其是改革开放后,新形势新任务,党群干群关系的新变化,要求中共加强干部队伍建设。邓小平从执政党自身地位、党群干群关系新特点以及中国特色社会主义民主政治建设的需要出发,围绕标准科学化、原则科学化和方法科学化等三个方面阐述了干部选拔任用科学化的思想。这些思想对于今天科学理解"四化"标准和德才兼备原则,完善干部选拔任用机制,按照科学发展观和正确政绩观要求健全干部考核评价体系等,有着重要的启示。 相似文献
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2009年以来,同德县严格按照《干部任用条例》的原则、条件和程序选拔任用干部,坚持“四注重”,推进干部选拔任用工作取得新成效。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)体现的主要精神是充分的党内民主、严密的程序主线和完备的制度监督。选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。要真正做到用好的制度选人,构建干部选拔任用的科学机制,关键是要按照《条例》规定的程序办事。正是基于此,《条例》作出的程序性规定,全方位贯穿于干部选任工作始终,形成了严密的制度体系。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵,严格执行程序规定与要求,尽快着力构建科学的干部选拔任用机制。一、准确把握《条例》的程序性规定… 相似文献