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福建省漳州市公安局从抓基层单位特别是派出所内务规范化建设入手,推动队伍正规化建设,取得显著成效,得到当地党委、政府和广大人民群众的一致肯定。福建省公安厅政治部专门派出人员对其经验和做法进行了调查研究。本文所介绍的,就是他们的主要思路和做法,相信对各地基层公安机关队伍正规化建设特别是创人民满意派出所活动都具有一定的启示作用。 相似文献
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陈训秋 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2000,(3)
派出所工作是公安工作的根基。湖北省公安厅坚持把派出所工作作为拉动全局的重要工作,1999年作出了派出所系统工程建设的决定。新千年的第一年,继续把派出所建设摆在优先发展的位置,突出特色抓示范、突出管理抓规范、突出公安抓满意、突出科教抓素质、把派出所真正建设成为“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的战斗实体,为公安工作跨入新世纪的可持续发展打下坚实基础。 相似文献
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黄企生 《基层政治工作研究》2006,(12):10-11
基层党支部书记是基层单位建设的第一责任人,足党在军队基层的“党代表”。加强基层全面建设,必须把支部书记队伍能力素质摆在突出位置来抓。当前尤其要增强把方向、理大事、抓落实、作示范的能力素质。 相似文献
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城乡接合部往往是农村社会治安管理的重点和难点。如何能够在区城域广阔、人员复杂、警力不足等情况下做好城乡接合部的社会治安工作,是基层派出所面临的现实问题。山东省枣庄市公安局薛城分局常庄派出所紧密结合辖区实际,抓基层打基础,抓队伍促工作,确保了辖区一方平安。 相似文献
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近年来.天台县公安局城东派出所紧紧围绕“勤务效能化、警务信息化、管理服务化、队伍正规化”四大目标,创新举措,真抓实干,各项业务工作和队伍建设取得良好成效。2006年以来,该所先后被公安部评为全国一级派出所、被省政法委评为践行法治理念先进单位、被省公安厅评为先进基层单位、队伍正规化建设示范基层所队、先进基层党组织,被台州市评为执法为民先进集体和办理信访案件先进集体,3位民警分刖被评为省优秀共产党员、省优秀人民警察、省优秀基层派出所民警; 相似文献
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<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。 相似文献
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公安派出所是公安机关最基层的实战单位,派出所的工作状况直接关系到整个公安工作的根基和成效。文章从高度重视派出所建设,实现派出所建设的优先化;改革和创新警务工作运行机制,实现派出所主要职能的明确化;加强派出所经费、装备、警务保障,实现派出所保障工作的制度化;结合警务规范化建设,实现派出所队伍建设的正规化;推行从优待警、文化育警举措,实现派出所队伍管理的人性化五个方面,对推进派出所工作进行了阐述。 相似文献
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<正>今年以来,湖北公安坚持强基导向,大抓基层、大抓基础,创建省市县三级公安机关领导干部包联派出所“235”工作机制,对全省1504个派出所实行包联全覆盖,推进重心下移、警力下沉、保障下倾,不断夯实湖北公安工作根基,为建设更高水平平安湖北提供了坚实支撑。变“下基层”为“包基层”近日,湖北省公安厅包联干部龚大志一大早就来到孝昌县公安局季店派出所。 相似文献
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按照铁道部公安局“在抓公安工作和队伍建设上,特别是面临新形势、新情况、新问题,是不是做到了主动性、预见性、创造性地去适应、开拓和创新”的要求,抓住关键环节和盯住重点层面,搞好基层公安队伍建设,值得思考。一是抓领导,领导抓。基层领导既是搞好队伍建设的组织者,又是各项政策和规章制度的执行者。公安队伍建设首先要抓领导,这是由领导所处的地位和作用决定的,是领导担负管理队伍的职责所要求的。抓领导就抓住了队伍建设的根本。如果在抓领导方面重视不够,队伍的日常教育就会流于形式,就会走过场,队伍管理的各项措施就会出现棚架现象… 相似文献
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为推动边防事业的全面发展,泉州市公安边防支队紧紧围绕 “五个基本必须”(即基本素质必须具备、基本情况必须熟知、基本设施必须完善、基本装备必须配齐、基本经费必须保障),突出抓好边防派出所建设,全面落实精确管理,巩固规范化建设成果,推进部队正规化建设。全面提高队伍管理效能 积极推进队伍建设。推行月绩效网上量化考评制度,完善考察培养、竞争上岗、量化考评、干部交流和公开选拔、任前公示等制度,建立后备干部队伍,激发干部队伍活力。研究制订基层所站干部管理办法,将履职能力、工作绩效、干部福利等纳入相应考评指标,落实基层… 相似文献
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抓“形象工程” 建公安文化 促队伍建设──西安市公安局队伍管理模式研析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了在新的历史条件下,建设好一支政治合格,作风过硬,战斗力强的公安队伍,按照公安部党委提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作指导方针,西安市公安局积极探索队伍建设的新路子,于1995年7月,推出了“形象工程”建设。它以抓警察形象为切入点,以“文明服务,规范管理,务实高效,廉洁勤政”为主要内容,旨在强化民警素质,呼唤宗旨意识,重塑人民警察良好形象。 首先,他们以西安市交警为突破日,进而在全市公安机关铺开,并重点推出派出所“形象工程”。在着力解决严整警容,热情服务,公正执法,规范管理的同时,… 相似文献
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“严打”战役告一段落以后,如何强化公安基层基础工作,有效地提高基层派出所的整体作战能力,为经济建设提供良好的社会环境,已成为公安基层政治工作中迫切需要解决的实际问题。江苏阜宁县公安局根据“强化基层基础工作”的要求,坚持从实际出发,把实行能下能上、优化基层派出所领导班子结构作为强化公安基层基础工作的突破口。调整了三十七名派出所领导骨干。对此,我们 相似文献
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残疾人“一专两员”(“一专”即残疾人专职干事,“两员”即残疾人康复服务员和残疾人就业服务员)队伍,是基层残疾人工作者队伍的一支新生力量,加强残疾人“一专两员”队伍管理,提高为残疾人服务的能力,是残疾人事业科学发展、全面发展、和谐发展的客观要求,更是广大残疾人的迫切愿望。 相似文献
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我国公安派出所的发展与改革 总被引:1,自引:0,他引:1
派出所是人数最多的公安基层单位,是密切联系群众的窗口和纽带,抓基层,首先是抓派出所,可以说派出所的发展与改革,关系到"三基"工程建设的成败,关系到公安工作和队伍战斗力的全面提升,甚至关系到构建社会主义和谐社会的伟大目标。公安机关应把派出所建设成为真正的综合性的战斗实体,要加强警署改革,转变派出所职能,创新勤务机制,深化社区警务战略的实施。 相似文献
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武乡县公安局交警大队在市交警支队、县公安局的领导下。在辖区党委、政府的大力支持下,以“三基”工程为契机,大力开展公安“基层基础建设年”的各项工作,加强队伍思想建设和正规化建设,切实转变工作作风。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。按照科学发展观和构建和谐社会、法治社会的要求,坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路。以“压事故、保安全、促畅通”为己任。坚持一手抓规范执法。一手抓事故预防和秩序管理, 相似文献