以老带新砥砺年轻干部成长

<正>“我被我‘师父’要求看了一个星期的谈话录像,现在我回家和我父母说话都在观察他们的微表情。”“你这不算什么,我连着几个案子都在和单位的财务报表打交道,我现在出门买菜都想着这菜的报表要怎么做。”乐山市井研县纪委机关的干部学习室中,年轻干部们利用中午的休息时间开交流会。     

关注年轻干部成长

培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事．只有及时选拔大批年轻领导人才．才能保证我们的事业承前启后，继往开来，兴旺发达。     

农村电商:打通产业富民新渠道

正农村电商在销售本地特色产品基础上,应将物流、人才流、信息流、资金流聚集在县城周边,形成电商服务产业、包装仓储物流相关产业和商品配套供应产业协同集群发展的县域电商。电子商务是新一轮科技革命与产业变革交汇孕育出的新浪潮,是综合性的营销渠道和品牌塑造平台。贵     

年轻干部成长路径探析

岁月不居,人事代谢,这是不以人的意志为转移的客观规律。作为党和国家事业的接班人,年轻干部承载着党和国家事业发展的希望与未来,是社会主义事业代代相传、中华民族伟大复兴之梦早日实现的根本保证。我党历来重视年轻干部培养工作,改革开放初期,邓小平就提出了干部队伍"四化"方针,要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓,并告诫全     

年轻干部如何迅速成长

如何培养好、造就好我们的年轻干部,使之迅速成长、成熟起来,这既是各级党组织加强年轻干部队伍建设的重大课题．也是广大年轻干部自身迫切需要解决的重要问题。     

优化年轻干部成长环境

“要把一个稳定的充满活力和生机的中国带进21世纪,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”优化年轻干部成长环境,大力构筑人才基地,认真研究和探索年轻干部的成长环境,是从理论的深层次把握“干部成长规律”的题中应有之义,对增强青年干部工作的预见性、系统性、主动性具有重要意义。本文只就青年干部的成长环境问题进行一些初步的理论探讨。     

与年轻干部谈成长

年轻干部的成长事关党和国家的前途命运，事关社会主义现代化事业的未来。党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于我们的干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。在这里，我想结合学习党的十六大精神，就年轻干部的成长讲几点看法。刻苦学习提高素质十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。学习，是时代赋予我们第一位的任务。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去…     

年轻干部成长的必由之路

培养选拔年轻干部就是培养选拔未来的领导者,因此,全社会特别是组织部门,要积极主动为年轻干部成长探索思路、提供环境和创造条件。纵观党内各级领导同志的成长历程,不难发现,虽然每位同志的出身不同,受教育的水平不同,专业程度不同,但至少有一点是完全相同的,即他们都在最基层锻炼过,都是从基层岗位一步步成长为领导者的。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中也明确规定"提任县处级领导职务的应当具有两年以上基层工作经历"。因此可以说,基层锻炼是年轻干部成长的必由之路。一、基层锻炼是年轻干部接受考验的第一关年轻干部…     

年轻干部成长规律探寻

加强年轻干部成长规律研究,是建设高素质执政骨干队伍、提高干部工作科学化水平的重要途径,是组织工作更好地服务全面建成小康社会的现实需要。为此,我们组织调研组,采取个别访谈、座谈、问卷调查、内部研讨等方式,到有关省区进行了专题调查。力求从对一个个领导干部成长历程的分析中探寻干部成长规律,从现实状况与客观需要的对比研究中查     

年轻干部成长规律探析

一切事物的发展都有其不以人的意志为转移的客观规律性,年轻干部的成长也不例外。只有把握事物发展的规律性,才能把握事物发展的主动权。只有把握年轻干部成长的规律性,才能促进年轻干部的健康成长。成长规律是指个体在成长和成功过程中内因及外因诸要素之间内在的本质的必然联系。年轻干部的成长规律遵循着所有年轻人成长的一般规律,同时由于其身居的政治地位、承担的政治角色、面临的政治任务的特殊性,决定了年轻干部的成长有着特殊规律。笔者将其概括为以下几个方面：     

年轻干部成长路径辨析

建非凡之业，赖非凡之人。在我们党和国家全面实践科学发展观．努力构建社会主义和谐社会的重要历史时期．培养和选拔一大批德才兼备的领导干部已是刻不容缓的战略任务．特别是加紧培养和选拔能够担当重任的优秀年轻干部．更是干部队伍建设的“重中之重”。因为当今世界竞争的实质是人才数量和质量的竞争．尤其是领导人才的素质和能力的较量．谁拥有更多更好的人才．谁就能在竞争中取得主动．赢得未来。     

为年轻干部的成长护航

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根结底取决于年轻干部的健康成长。”而年轻干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的培养、教育、监督。促进年轻干部的成长应从源头抓起。后备干部已成为干部选拔任用的源头。选拔的后备干部素质如何,直接影响到以后在职干部队伍的素质,更关系着企业的发展。因此,要促使后备干部健康成长,企业组织部门应做好以下工作：…     

年轻干部要走好成长路

正习近平总书记的重要讲话,既有谆谆教诲,又有切切告诫;既有必须遵循的原则,又有行之有效的办法,深刻解答了党员干部"为什么学、学什么、怎么学"的疑惑,精准回答了党员干部"为什么干、干什么、怎么干"的问题,广大年轻干部要理解其中的深意。学理论。习近平总书记指出,政治上的坚定,党性上的坚定,都离不开理论上的坚定。干部要成长起来,必须加强马克     

谈年轻干部的成长之路

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上指出：“要把一个稳定的充满活力生机的中国带21世纪，要使我国在21世纪国叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”那么，年轻干部如何健康成长呢？江泽民同志赠给年轻干部四句话，叫做：刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献。这四句话为年轻干部的健康成长指明了方向。一、刻苦学习，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根基和知识功底。学习是获取知识的重要途径，年轻…     

倾力打通高校毕业生就业渠道

2006年5月,安徽科技学院3名大学生王中华、苗娟和周盘龙主动落户凤阳县小岗村,每人贷款4万元,各建了3个大棚,从事双孢菇生产,开始了在农村的创业之路。     

年轻干部成长的五个基本要素

“江山备有人才出”,当前越来越多的“70”、“80”后开始在党和国家的多个工作岗位上担任重要职务。对于这些新生代的传棒接力．社会各界热议非常,有人说走的太快,有人说走的太慢。对于这些质疑和诘问,年轻干部自身该如何面对。笔者认为除了加强学习之外,还应该做好以下几点。     

论年轻干部成长环境的优化

年轻干部的成长事关党和国家的长治久安,年轻干部的成长离不开良好的环境,优化年轻干部成长的政策环境、领导环境、家庭环境和机制环境,是年轻干部成长的必备条件。     

年轻干部要打好成长的基础

建设有中国特色的社会主义是前无古人的伟大事业,年轻干部是推进这伟大事业的骨干力量,必须不断地增强事业心和责任感,为此,要在下列方面打好年轻干部成长的基础：     

年轻干部成长进步的关键在于自身

年轻干部进步的最大障碍莫过于对己判断不准。 人贵有自知之明。一个年轻干部只有实事求是地评价自己,辩证地看待自己的优势、长处和不足之处,才有可能做一个“明白人”,才有可能做成事,也才有可能取得政治上进步和事业上的成功。从整体看,年轻干部都有其共同的长处:即有知识、有朝气、有理想、有抱负,思维活跃,富有改革、进取、创新精神。这是共性,也是优势。但从一些年轻干部现实思想反映来看,也正因为这些优势,表现出一些令人担忧的思想问题。一是眼高手低。个别年轻干部为了尽快展示自己才华,体现自己能力价值,偏爱想大事、议大事、