从完善机制入手探索政工职评工作的新路子

从2005年开始．南京市按照江苏省委宣传部和江苏省专业技术人员职称领导小组的要求，将思想政治工作人员专业技术资格的评审工作正式纳入省、市专业技术人员职称工作的管理体系，由省、市人事职称部门实行统一管理。与此同时，按照南京市职称（职业资格）工作领导小组的要求，重新调整了市思想政治工作专业资格评审委员会（库）的组成人员，并制定了有关评审细则。     

天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩

天津市城建集团党委高度重视政工职评工作。2003年以来，坚持高级政工师评前和聘前答辩，形成良好的择优竞争机制，有力地保证了高级政工师评审质量和履职水平。该集团评前答辩工作严格按照个人申请、组织推荐的原则，公开公正地确定申报人员。每年职称评审工作开始之前，集团都要进行一次综合摸底，掌握各单位本年度拟晋升职称人员的基本情况     

不评职称路子怎么走?——中科院地理科学与资源研究所人事制度改革调查

今年４月下旬，中科院出人意料地宣布：不再实行职称评审制度。那么，告别职称评审制度之后，中科院到底如何搞好科技人员管理呢最近，记者到中科院地理科学与资源研究所以下简称地理所了解情况，所见所闻，感到他们的作法值得借鉴，比如变对职称的尊重为对能力、水平的尊重；变职称管理为签约管理；变用职称激励为以岗位激励等等。地理所经过长达３个多月的讨论，职工对中科院停止职称评审的做法和研究所定位等取得了高度共识。他们根据研究所在科学院知识创新工程及北京地球科学基地中的发展需要和规划，对全所各研究室站、中心和创新研究…     

评聘分开话实施

评聘分开话实施济南市人事局郭连新１９９３年，我们济南市在职称评审工作中，首次实行评聘公开。实践证明，评聘分开，切合实际，对解决职称工作多年以来积压的矛眉，调动广大专业技术人员的积极性发挥了积极的作用。适宜的决策由于历史的欠帐以及关涉到人事制度的进一步...     

中国监狱系统职称制度存在的问题及对策

随着经济社会的发展，社会的分工越来越精细化，为适应这种变化，各行各业都在进行专业化建设，建立本行业特色的职称制度。放眼国际，适应国家司法体制改革，监狱警察职业化、专业化建设也势在必行，因此构建监狱系统特色的职称制度也成为探索的必要。监狱系统传统的“大一统”职称评审体系，只对部分专业岗位进行评审，且评聘分离，而大量的从事监管矫正工作的监狱警察，则被拒之在职称评审的门外，使职称评审应有作用没有得到成分发挥。因此，借鉴西方经验，设立矫正师职务，建立矫正师职称评审体系显得非常必要。     

以公平为导向的职称评审制度构建研究

公平的制度安排是专业技术人员对职称评审制度的理性诉求,但在现实职称评审运作中,存在不少问题,造成了职称评审制度的公平缺失。构建以公平为导向的职称评审制度,应在职称评审的规则与程序、专家库建设、评委会管理、业绩证据认定和评审过程监督等方面作出制度设计。     

地方政策法规浏览

北京市人事局下发规定．从2005年起，5类人员评职称可免考外语：取得外语专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称的；博士申报高级职称、硕士申报中级职称的：“海归”首次参加职称评审的；申报副高职称时已取得职称外语合格证书的人员申报正高级职称的：参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，     

做好政工专业职称评审工作 促进中央企业政工干部队伍建设

2003年中央企业工委撤销后，新组建的国资委接手管理中央企业政工职称评审工作。经过几年来的工作实践，中央企业的政工职称评审工作取得了一定成绩。     

严格标准与程序切实抓好政工职评工作

广西农垦系统的政工职评工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在农垦工委领导和自治区政工职评办公室指导下，狠抓落实，严格程序，客观、公正地评价选拔人才。2013年，共有130名政工专业人员申报政工职称，80多人评定政工职称。可以说，人员多、任务重、时间紧，尤其是高级政工专业职称的评审受名额与条件限制，竞争越来越激烈。我们严格掌握标准和条件。严肃纪律，顺利地完成了初、中、高级政工职称的评审工作。     

职称已成中国之“累”

54．6％的人赞成取消职称评审。该以什么标准评价人才？90．5％的人首选“业务能力和成果” 任职期年度考核表、学历证书、专业技术职务任职资格证书、民主测评汇总表、送审代表作原件……一年一度的职称评审开始了。为了评职称，有人疲于奔命，有人拉关系找人情，有人憋着不评职称，却无法得到公平待遇。近期，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和互动百科，进行的一项千人调查显示，54．6％的人赞成取消职称评审。     

省人力资源社会保障厅关于印发《贵州省职称申报评审工作规则(试行)》的通知

<正>黔人社通〔2023〕50号各市、自治州人力资源和社会保障局,各有关单位:现将《贵州省职称申报评审工作规则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。附件:1.贵州省职称申报评审工作规则(试行)2.职称评审学历资历要求一览表3.贵州省XX年度XX系列正高级技术职务任职资格代表作评审意见表4.专业技术职务任职资格评审通过确认单5.贵州省专业技术职务任职资格评审专家纪律承诺书     

广东职称制度改革的经验启示

职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,关系到广大专业技术人才的切身利益。这一制度经历了职务等级制、学衔制、专业技术职务聘任制、职称评审四个阶段。为了更好地适应新形势发展,党中央、国务院于2016底启动了新一轮的深化改革。广东作为改革开放的前沿阵地,2017年出台实施了职称制度改革实施意见,以放权松绑为核心,聚焦标准、方式、放权、监管等多维度改革创新。截至2018年底,全省专业技术人才609万人,每年新增30多万人,其中高级职称近3万人。全省设立职称评审单位1600多个,每年参加职称评审的专家近3万人。     

营造政策舆论氛围 鼓励优秀人才冒尖济南市一批中青年专业技术人员晋升高级职称

营造政策舆论氛围鼓励优秀人才冒尖济南市一批中青年专业技术人员晋升高级职称宋云启，郭连星，冯世京岁末年初，山东省济南市７０６多名中青年专业技术人员经过严格评审被晋升高级职称，其中３５岁以下的有１３０位。这次职称评审，济南市符合晋升高级职称条件者达７００...     

以改革创新精神开创政工职评工作新局面

我省政工职评工作自2004年纳入全省专业技术人员职称工作统一管理以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，以改革创新精神抓好各个环节的工作，注重评审质量，积极扩大范围，努力提高地位作用，不断开创政工职评工作的新局面。一、注重调查研究，努力规范操作政工职称评审工作涉及面广、政策性强，其规...     

造假作弊者戒——益阳市取消二十三名作弊者职称评审资格

日前,益阳市人事局对该市1998年度职称评审工作中23名弄虚作假、违纪舞弊的专业技术人员给予通报批评,并取消本次评审     

打破外语崇拜

今后．福建省从事经济、会计、新闻等20个专业领域的专业技术人员在申报职称时，将不用再考外语。南京市晋升中、高级专业技术资格的人员，在申报评审时。外语、计算机将不作必备要求。     

普陀区念好“四字诀”实现“一社区一大学生”目标

职称评审“落实三制度”。一是完善专家评审制度，聘请相关专家，调整充实了教育等多个评委会。二是强化监督透明制度。职称考评信息、政策、程序均公开宣传，成绩、评审结果等限期公布。三是建立服务基层制度。深入基层，服务企业，为重点企业举办专场职称评审活动。     

四川省住房和城乡建设厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件》的通知

<正>川建行规〔2023〕3号各市（州）住房城乡建设行政主管部门、人力资源和社会保障局，省级有关部门，各有关企事业单位：现将《四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件》印发给你们，请贯彻执行。2023年4月23日四川省建设工程技术人员职称申报评审基本条件第一章总则第一条为进一步深化我省职称改革，建立以品德、能力、业绩为导向的建设工程专业技术人才评价标准，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）和《四川省工程技术人员职称申报评审基本条件》（川经信规〔2022〕7号）等文件精神，结合我省实际，制定本条件。     

仔细辨别时髦马甲背后的实际利益

上周武汉大学刚刚曝出副教授因未评上教授，找评委会成员“干架”的事件，事情尚未平息，湖南又发生职称评审专家公然索贿的丑闻。这些职称评审中的乱象确实令人忧虑，可对职称评审乱象反应的舆论乱象更令人深思。社会舆论对职称评审一向比较关注。今年的两件事情发生后，社会舆论照例发出了自己的声音。其中一种声音最强烈，许多媒体和学者说，从根本上，要治理日益严重的学术评价、评审异化现象，关键在于取消学术、职称评定的去行政化。     

关于职称,你想说点什么?

职称改革要紧紧围绕优化和调整人才结构展开，突出提高评审质量和加强聘后管理两个重点，从机制上着眼，从制度上入手，把解决专业技术职务“能上不能下”和目前仍然存在的职称含金量不高等问题，作为改革的主攻方向，以推进职称工作的健康发展，为建立起充满生机和活力的专业技术人员管理制度作出新的贡献。为此，2000年我们要着重推进以下四项改革：——积极推行竞争上岗，实行真正意义上的聘任制。要按照《湖南省事业单位试行聘用（任）制有关问题的意见》，根据工作需要，科学设岗，并按照职责明确、权限明晰、条件合理、程序合法的要求…