组织农民工加入工会维护农民工合法权益

随着宁波市社会经济的发展和城市化步伐的加快,全市建筑施工企业职工队伍日益壮大。其主要组成部分——农民工人数近34.6万人,已经成为工人阶级的新生力量。     

关于提高企业职工队伍素质的思考

关于提高企业职工队伍素质的思考周明禄就整体而言，目前职工队伍素质是好的。但是，也还存在不少问题，诸如政治观念淡漠、不良行为严重、业务技能不高、劳动态度较差等。要提高企业职工队伍的素质，应该做到：１、树立正确观念，营造社会氛围。思想是行动的前提保证，要...     

第七次全国职工队伍状况调查正式启动

7月2日，中华全国总工会举行2012年全国职工队伍状况调查工作部署会议，标志着第七次全国职工队伍状况调查正式启动。此次调查首次设置了小微企业职工队伍与劳动关系、劳务派遣工群体情况、中心城市职工队伍与工会工作状况、职工社会权利实现状况等课题。     

同心协力共促企业发展──关于外商投资企业职工参与情况的调查

同心协力共促企业发展──关于外商投资企业职工参与情况的调查张谊珍改革开放以来，我县外商投资企业发展迅速月前，已批准立项的外商投资企业达２０６家，其中开业投产的７０家。随着外商投资企业的迅速发展，企业职工队伍逐渐壮大，职工队伍已近万人，成为工人阶级队伍...     

对当前职工队伍素质创新的思考

当前,企业职工队伍存在素质不高的问题。在新形势下,企业和职工面临各种挑战,应以创新的精神,提高职工的政治、文化、技术和心理素质,建立市场经济需要的高素质职工队伍。     

关于工会工作面临的新情况新问题的思考

工会工作在深化改革中遇到的新情况新问题工会工作的对象和主体发生了重大变化。从我省情况看：一是企业职工队伍发生了变化。国有、集体企业职工和会员人数逐步减少，非公有制企业职工人数增多。据长沙市统计，截至１９９６年底，国有企业职工比前一年减少２０６万人，...     

女职工的法定退休年龄该改了

前言:我国现行的企业职工退休条件是国务院在国发[1978]104号文件中规定的,劳动和社会保障部在[1999]8号文件中又对该条件作了重申。在过去相当长的时期内,104号文件所规定的包含退休条件在内的一整套退休制度对于保障我国企业职工退休后的基本生活,保证企业职工队伍的稳定和正常更替,促进社会经济发展都起到了积极作用。20世纪90年代以来,国家针对过去的高度集中统一的计划经济体制下所形成的建立在企业层次上的养老保险制度进行了重大改革,推动养老保险社会化,并且已经取得了明显成效。但是,由104号文件所规定的退休条件到目前为止却基本未变。近年来的实践表明,计划经济背景下的104号文件所规定的企     

关于实现“三个最大限度” 巩固党的阶级基础的调查

近日，我们就落实“三个最大限度”，巩固党的阶级基础和执政基础问题进行了调研，现将有关情况报告如下：一、我省工人阶级队伍和工会工作出现了诸多新情况、新问题一是职工队伍构成发生变化。国有、集体和公有控股企业乡镇企业、私营企业、三资企业等新建企业职工比例逐渐增加。新建企业职工中，有很大一部分是从农村进城来务工的，也有少数是从公有制企业职工中分离出来的。一部分私营企业主是原公有企业职工，一部分国有企业经营者却是原私营企业的老板。二是职工收入差别日益扩大，破产亏损企业、下岗职工生活困难。三是职工心态日益复…     

加强农民工思想政治工作

目前在矿山、建筑行业劳动强度较大的行业中,农民工已经成为企业职工队伍的主体。做好农民工的思想政治工作,对于加强劳动组织管理、保障安全生产、建立和谐稳定劳动关系、促进企业改革发展具有重要意义。     

对企业职工思想价值取向若干问题的思考──关于天津市部分企业职工思想状况的调查报告

对企业职工思想价值取向若干问题的思考──关于天津市部分企业职工思想状况的调查报告苏恒发展社会主义市场经济使我市的经济生活和整个社会生活发生了巨大变化，也给企业职工的思想价值取向带来深刻影响。据我们对天津市４０多个企业（包括国有大中型企业、集体所有制企...     

工会形象与形象塑造

工会形象是工会在长期的社会实践过程中留给人们的印象和看法.近些年来,社会各界对工会的评价褒贬皆有,中国工会尚未树立起完美的社会形象.近期工会组织的职工队伍调查显示,职工对所谓自己利益“代表者”工会的工作也仅仅给了个“及格”分数,离真正“职工之家”的要求还有很大差距.工会组织应充分认识到重塑形象的重要性,并采取强有力措施,履行好基本职责,切实维护职工群众合法权益,唯有如此才能重新获得职工群众的信任.     

企业社会工作 ：解决农民工婚恋问题的新路径

改革开放以来,随着城市化的深度发展以及工业化进程的加快,出现了数以亿计的农民工群体。农民工群体是社会工作重要的服务对象,农民工问题是关系国计民生的重大问题。农民工婚恋问题是农村劳动力向城市转移过程中出现的各种社会现象中的一个重要方面,因而成为一个值得研究的领域。研究认为,农民工婚恋问题与企业社会工作关系密切,企业社会工作在解决农民工婚恋问题方面存在先天优势。研究建议,企业社会工作机构和社会工作者应该通过企业、社区场域,并依托工会和党建资源,不断完善社会工作模式,实现以企业社会工作路径解决农民工婚恋问题的常态化。     

《首都职工素质建设工程五年规划》亮点解读

未来5年,是在新的起点上推动"人文北京、科技北京、绿色北京"战略和中国特色世界城市建设的关键时期。职工队伍整体素质的提升是促进北京经济社会发展的重要因素。首都职工素质建设工程将紧紧围绕加快转变经济发展方式的主线,以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架,形成政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台,成为北京学习型城市建设的重要组成部分。     

首都职工素质建设的成效与发展取向

"十一五"时期首都职工素质建设立足职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系,三位一体,系统推进。"十二五"时期加快转变经济发展方式,适应首都经济结构的转型升级,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都,推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐的要求,大力提升首都职工素质的任务仍然艰巨,差距依然明显。牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,对高技能水平的职工提出新的要求;首都职工素质建设要坚持围绕中心、服务大局,继续完善和创新工作体制机制,更广泛地动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用。     

促进公平正义建设和谐社会——学习党的十七大精神初步体会

公平正义是建设和谐社会的重要前提之一,马克思主义经典作家和党的三代领导集体对社会公平正义及其实现的问题予以强烈的关注。"科学发展观"中的公平正义思想是对马克思主义公正思想的继承与发展,是建设和谐社会、促进和实现社会公平正义的重要指导原则。工会作为职工群众利益的代表者和维护者应成为实现社会公平正义的促进力量。     

环境安全健康--浅论企业职工环境权的保护

环境权作为一项基本人权,已经为世人所认同。而职工作为一个特殊的群体,在环境权的保护方面又有其特殊性。虽然我国在立法中已经体现了对环境权尤其是职工环境权的保护,但是无论是法律法规本身还是具体的落实情况,都不令人满意。应通过宪法确立我国公民的环境权利,发挥工会及各方面的作用,加强企业对职工环境权利的保护力度,并且强化职工的知情权、参与权等相关权利,使企业职工在更安全健康的环境中工作。     

国有企业深化改革过程中的职工思想问题与对策

在国企改革过程中,职工思想问题主要有以下特点:思想认识多样化,价值取向多元化,利益追求公开化,矛盾冲突尖锐化。把握国企改革中职工的思想问题,制定措施,加强教育引导,对于推进企业改革,促进企业稳定发展,具有重要意义。     

充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织 ,是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,因此 ,在市场经济条件下 ,要坚持做到“四个”必须 :必须坚持党的宗旨 ,全心全意依靠工人阶级办企业 ;必须突出维护职能 ,加大维护职工群众合法权益的力度 ;必须建设高素质的职工队伍 ,提高企业竞争力 ;必须加强工会自身建设 ,树立工会组织新形象     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

关于工会当前需要认真研究的几个问题

坚持以江泽民同志“七一”重要讲话精神为指导 ,认真研究工会工作中需要解决的理论和现实问题 ,是新形势新任务对工会组织提出的客观要求 ,也是工会履行好维护职工合法权益基本职责的迫切需要。学习贯彻“七一”讲话精神 ,一要认真研究和解决工会履行基本职责需要解决的一系列理论与实际问题 ;二要结合实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识 ;三要认真研究职工队伍结构的变化 ;四要研究经济全球化条件下的工会工作 ,以使工会在各项工作中开拓创新 ,在党和国家工作大局中发挥更大的作用。