拓展人才强区新内涵

杭州高新区(滨江)牢固树立人才资源是第一资源的理念,努力拓展人才强区新内涵,使该区成为各类人才创业的一方热土。杭州高新区先后荣获国家教育部“珍惜人才奖”、中组部、人事部等国家六部委授予的“全国留学回国人员先进工作单位”、杭州市实施“跨世纪人才工程”先进单位等一系列荣誉。杭州高新区留学人员创业园还先后成为国务院侨务办公室重点联系单位、国家留学人员创业园示范建设试点单位。坚持以理念更新为先导做好“重才”文章人才是科技城建设发展的加速器。该区牢固确立“‘第一资源’推动‘第一要务’”、“人才资本优先积累推动…     

树立科学的人才观是实施人才强国战略的基点

科学的人才观要求对人才的认识树立“三个观念”,核心是“以人为本”;坚持“四个尊重”,核心是尊重劳动;要求牢牢把握“一个标准”,核心是做到“四个不唯”;特别要求对人才的“培养、吸引、用好”,核心是“用好”;要求最终体现“三公”(公开、公平、公正),核心是“党管人才”。     

南岳揽胜

南岳是由119处自然景点和人文景观组成的旅游区，其中最主要的当属衡山，而衡山是中国著名的“五岳”之一，南岳由此名声大噪，游人如织。如今来南岳，可乘车直达衡山之巅——祝融峰。相传南岳为朱鸟的化身，祝融峰犹如巨鸟之首，两侧群峰犹如巨鸟之翼，站在峰巅，整个湖南省尽收眼底，大有飘飘欲飞之感。因此，中国18世纪著名学者魏源对五岳进行了如下的描述“恒山如行，岱山如坐，华山如立，嵩山如卧，唯有南岳独如飞。”旅游者可以沿着四通八达的石板游路，追寻前贤名哲的足迹欣赏寺观庙宇的辉煌。早在1982年南岳就被列为国家级重点风景…     

对“挖墙脚”现象的思考

对“挖墙脚”现象的思考陈同庆人才大战。随着改革开放的深入发展而白热化，争夺双方都已绞尽脑汁，竭尽财力。“挖墙脚”（买人才、挖人才）自然就成了公开的秘密。商品经济的快速发展和地区间的差异，引发了我们对人才争夺战中“挖墙脚”现象的思考。思考之一区域经济影...     

“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失     

用宗教文化中的有益内容打造“五盛独秀”

五岳之中南岳衡山，由于气候条件较其他四岳为好，处处是茂林修竹，终年翠绿；奇花异草，四时放香，自然景色十分秀丽，因而又有“南岳独秀”、“文明奥区”的美称。南岳区宗教文化源远流长、博大精深。近年来，南岳区通过强化思想引领，加强依法管理和服务，创新活动载体等，支持宗教界深入挖掘宗教文化中的积极因素，不断扩大和提高南岳宗教文化的影响力．     

桐乡市推行人才市场会员制取得实效

一是打造创意人才创业载体。建立了具有江东特色的“一个街区，多个支点”的创意产业发展模式。“一个街区”是指在建的宁波市工业设计与创意街区，“多个支点”是指根据江东区的实际情况，本着“成熟一个、发展一个”的原则，通过错位发展，建立多个创意产业园，来不断丰富、完善该区创意产业的发展。目前，在建的宁波市工业设计与创意街区与香港、韩国、德国、加拿大、     

推动政务公开工作向纵深发展

自上世纪末党中央国务院决定在全国基层政权推行政务公开以来,各级政府都非常重视,取得了明显成效,显示出巨大力量。政务公开是社会主义政权本质的体现,是发展社会主义民主的必然要求。列宁说过,社会主义国家“政权对大家都是公开的,它办理一切事情都不回避群众”,“完全的公开性”是民主的必要条件。邓小平告诫我们,“现在的世界是开放的世界”,不论是经济发展还是政务活动,“关起门来是不行的”。民主的发展与和谐社会的构建必然带来公开领域的扩大。公开的力量是群众的力量。把政务活动的内容、程序、结果原原本本地公布出来,使群众对重…     

厂务公开要“纠偏”

一是“公布”不等于“公开”。一些国有企业在厂务公开方面取得了可喜成果。但厂务公开在少数企业只是把简单的账目及具体数据贴在墙上,或写在通告中,使公开仅仅局限于“公布”上,结果收效甚微,甚至挫伤了职工的积极性。“公开”是为了推进民主管理的实施,而“公布”只是“公开”的一种手段。要达到“公开”的目     

务川盘活人才资源为经济社会发展提速

十一五”以来,务川不断加大人才工作力度,采取引进紧缺专业技术人才、公开招考录（聘）及政策性安置、实施“一村一名大学生”和“村官”工程等举措盘活人才资源,为全县经济社会发展提速提供强有力的人才保证和智力支持。该县以“走上门”的模式引进紧缺专业技术人才,近年来分赴省内外高校采取召开人才招聘现场会、现场考核招聘,引进我县部分...     

特奥教练“没有尽头”的世界

教练是要追求成绩的,但对于“不追求金牌”的特奥教练,他们训练的世界似乎没有尽头,相比“对标奥运会”的残奥,更缺乏丰厚奖金的支持.优秀特奥教师人才不足,流失严重,也成了特奥发展的掣肘之处……“我们帮助这些孩子去勇敢尝试争取胜利,同时也收获着人性中最清澈的情感与最真挚的爱.”唯有此或许才是最大的回报.     

惟有南岳独如飞

巍峨壮丽的南岳衡山,横亘在湖南省中部。它有巨峰七十二,名泉三十八,逶迤八百里,为我国著名的五大名山之一。清末魏源说:“恒山如行,岱山(即泰山)如坐,华山如立,嵩山如卧,惟有南岳独如飞”(衡岳吟)。就是说在五岳中,南岳的神态是最生动的。由长沙溯湘江而上,过株洲渌口以后,两岸那层峦叠峰、姿态万千的景色,即映入眼帘。随着南下火车的汽笛声,你不觉来到了位于衡山县境院内(现已辟为南岳区)的主峰——祝融峰的眼前。南岳衡山的历史悠久。据《周礼》《春秋》《星记》记述,南岳称为衡山,是因为它位处星度二十八宿的轸星之翼,“度应机衡”,像衡…     

形成聚才大“磁场”

阜宁县人事局从强化人才软环境建设人手,注重“软硬兼施”,双管齐下,初步形成凝聚人才的“磁场效应”。该局主要采取了以下措施：一是统一思想,形成优化人才软环境的共识。二是强化服务,不断提高服务水平和办事效率。该局对人才工作的政策、法规以及为人才服务的内容、程序等,全部向社会公开,方便人才办事,对人才工作实行首问责任制、     

南岳的寿文化

南岳寿文化，是在南岳土地上生长出来的一株奇葩，它是中华寿文化的缩影和代表，也是驰名海内外的一道亮丽风景线。在这里，中华寿文化的共性与地方寿文化的个性充分融合，显现民族寿文化魅力和灿烂光辉的景观随处可见。位于南岳大庙后的中华“寿苑”，占地 250亩，是全国规模最大的以寿文化为主题的大型园林式景区。“万寿广场”宛如一个露天剧场，可容纳两万名观众。“祈寿坛”亦称中华“寿坛”，与北京的天坛、地坛遥相呼应。天坛为祭拜上天、祈求神恩惠赐之处；地坛为祭祀大地、祈求五谷丰登之所；而“寿坛”则为祈求健康长寿之地，体…     

积极构筑人才高地营造区域发展优势——宁波市鄞州区人才资源开发纪实

宁波市鄞州区地处浙江东部沿海，长江三角洲经济区南翼，毗邻上海、杭州，是宁波市最大、最有实力的市辖区域。改革开放以来，全区国民经济得到了持续快速健康的发展，而与此同时人才“瓶颈”的突现，主要表现在人才总量不足，结构不合理，尤其是高素质人才缺乏，制约了区域经济的进一步可持续发展。１９９９年７月，鄞州区委、区政府审时度势，做出了关于实施以发展高新技术产业、引进培养高素质人才为主要内容的“双高工程”的决定，这一举措对推进鄞州经济结构调整，提高经济运行质量，增强综合经济实力起到了积极的作用。３年来，该区国…     

对推行基层事务公开的思考

推行基层事务公开 ,以公开公正取信于民 ,体现了“三个代表”的要求 ,是我军三大民主优良传统在新时期的继承和发扬 ,是密切基层官兵关系、端正基层风气的有效手段 ,也是加强基层全面建设的重要措施。当前 ,推行基层事务公开工作应把握以下几个问题。一、事务公开重点要突出。目前 ,少数基层单位 ,还存在公开事项不全面的问题 ,怕公开得太多会失去许多“好处” ,对敏感的问题不敢公开 ,对难点问题不愿意公开 ,对薄弱环节也不想公开。公开的只是一些不痛不痒的问题 ,玩“假公开”、“半公开”的招数 ,这必然使官兵失去参与公开的积极性。为此…     

天柱胜境古南岳

“水无心而宛转,山有色而环围。穷幽深而不尽,坐石上以忘归。”这是宋代王安石的诗句,它生动地表现出安徽省潜山县境内天柱山的奇景胜境。公元前106年,汉武帝南巡时,登山拜岳,封天柱山为“南岳”,民间又称“万岁山”。后来,隋文帝志在南疆,改封湖南衡山为“南岳”,天柱山就一直     

衡山忠烈祠

南岳衡山忠烈祠位于湖南衡阳市,距南岳古镇4公里处。整座祠宇坐北朝南,中轴线上,按前低后高地形布局,依次为牌坊、“七七”纪念塔、纪念堂、纪念亭和享堂。巍然耸立的“七七”纪念塔塔座四周有四块嵌汉白玉的“七七”铭文的青石碑。纪念塔中间有五颗炮弹直指蓝天,弹体一大四小,     

鄞州：让人才的东风唤来区域发展的春天

近年来，宁波市鄞州区秉持“人才创新”的理念，深入实施人才强区战略，加大人才引进、培养和激励力度，人事人才公共服务成效明显。2008年，鄞州区财政总收入133．7亿元，首次跃居全省各县市区首位，该区年投入人才工作经费达1200万，初步形成人才开发工作与区域经济社会发展的良性循环。     

基层人大工作与政治文明建设大家谈

卢鸿福：别让“其他支出”遮住了公众的眼据媒体报道，目前预算公开暴露出一些新的特点，一是“不宜公开”的预算归入了“其他支出”；二是预算账本出现了“双轨”，即用来公开的账本和“内部账本”。陕西、广西等地方近期陆续公开了2011年预算，但大多数被认为“不适宜”公开的预算条目仍隐藏在名为“其他支出”的大类里，其中包括政府人员工资以及行政成本等。