工会主席畅谈2015年工作

<正>2015年是首都工会贯彻全市工会工作会议和市工会第十三次代表大会精神的深化之年,是按照习近平总书记重要批示精神加强基层工会建设的落实之年,是实现依法建会、依法管会、依法履职、依法维权工作能力的提升之年,首都各级工会将全力以赴地抓好落实和执行。面对这个特别的年度,本刊邀请16区县、开发区及部分局总公司工会主席畅谈2015年工作。东城区总工会主席张晓林打造职工精品活动和区域特色的协商模式     

密云县总工会大力提升工作执行力

密云县总工会在市总工会正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和三中、四中全会精神,宣传落实《工会法》和《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,努力提高工会依法治会、依法维权的能力,大幅度提高了工会组织的工作执行力。     

北京西单友谊集团工会开展《实施〈工会法〉办法》自查活动

日前,根据市总工会、市政协“关于开展贯彻落实《北京市实施〈工会法〉办法》依法治会、依法维权专项调研的通知”要求,北京西单友谊集团工会及所属各单位工会开展了落实《实施办     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

依法维权 依法治会 勇于创新 服务大局——记改革发展进程中的北京建工集团工会

北京建工集团是有着50年历史的特大型建筑企业。近年来,在党的十五届四中全会精神指引下,企业不断加快结构调整和改革发展步伐,正在向着具有国际竞争力的新型企业集团发展目标迈进。几年来,该集团工会以依法维权、依法治会,“有为才能有位”为指     

各地工讯

浙江宁波市职工维权服务中心以维权为己任,在工会和职工之间开辟一条维权帮困的绿色通道,有效地维护了广大职工特别是困难职工的合法权益。 为使职工维权服务中心名副其实,宁波市总工会一是深化内联,在全市9个县(市)、区5个产业工会建立服务中心站,开通96351维权电话,各镇乡(街道)工会和基层工会设立维权眼务点或维权联系人制度,形成工会系统维权内联服务网络;二是扩大外延,该市总与市信访     

2006年工会新闻览要

关键词:维权观2006年12月8日,在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国提出了"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,进一步明确了新形势下工会"维护什么、怎样维护"的重要问题,是对工会维权工作的本质、     

职工安全健康素质实现“先测后训”

北京经济技术开发区成立工会组织近12年来,不断探索总结具有开发区特色的工会工作新思路、新方法、新途径,在破解建会难题、充分发挥职能、主动依法维权、协调劳动关系等方面创出了不少“亮点”,“职工有困难找工会”已经在开发区深入人心。     

通州区潞城镇工会联合会 工会活动聚人气 会费缴纳变主动

从本期开始,本刊将开设“街乡工会行”栏目,旨在宣传报道全市街道乡镇工会组织好的做法和经验，为基层工会组织开展工作提供指导。 本期刊发的通州区潞城镇工会联合会强化工会经费收缴工作,努力把依法缴纳工会经费变成企事业单位的自觉行为的经验，为我们基层工会如何开展好工会工作提供了可以借鉴的经验。     

加强法援服务提升维权水平

10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境.柳工工会的做法是: 普法宣传面向全员注重实效,增强领导法制观念,提高职工维权意识 1.增强领导干部的法制观念. 随着企业持续高速的发展,频繁的加班加点、超负荷的劳动作业、有待完善的劳动保护条件等问题,给工会维权工作带来严峻的挑战.柳工工会调整工作思路,将劳动法律的宣传普及作为强化工会维权工作的突破口.     

北京市东城区工会依靠三方协商机制为职工排忧解难

北京市东城区工会把建立稳定和谐的劳动关系,充分发挥维权和监督职能,依法保护职工切身利益,作为实践“三个代表”重要思想的具体行动,在以三方协商机制为依托的协调劳动关系中,积极本着求真务实的精神,不断为职工排     

要建立健全工会维权制度

从江泽民同志提出的“三个代表”的高度,充分认识维权是工会组织的基本职能,抓住机遇,突出重点,依法建立健全工会维权制度,充分发挥其作用,实现既维护企业的整体利益,又代表和维护职工群众的具体利益,既维护职工群众的经济利益,又维护职工群众的民主权利和精神文化需求。     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

企业工会如何在维权促稳中发挥作用

中华全国总工会5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，要求各级工会关心职工的生产生活，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。就意见中提到的工会，维权，维稳等方面的问题，笔者联系工作实际，积极思考新形势下工会在维权与维稳中应该发挥怎样的作用。并从维权是维稳的前提和基础；以职工为本，维权促稳；依法维权等三个方面做了详尽阐述。     

这一年忙了工会乐了职工 综合篇：让“家”亮起来

2013年，真可谓“忙了工会，乐了职工”。北京市总工会在市委的正确领导和政府部门的大力支持下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全市工作大局，坚持“调整适应、改革创新”的工作方针和“建首善、创一流”的工作标准，不断丰富和完善“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求，探索形成“全覆盖、普惠制，社会化、项目制，实名制、信息化”的工作方法，扎实推进具有首都特点的城市工会建设。     

科学维护和谐共赢——浅谈非国有控股企业工会如何开展维权工作

随着社会经济多元化的发展，特别是非国有控股企业的日益增多，工会的维权工作既面临着新形势和新挑战，更有着难得的创新发展机遇。作为非国有控股企业工会，如何划“危”为“机”呢？笔者认为，关键是科学处理劳资矛盾，变对立为统一，实现共赢发展。现以燕山威立雅水务有限责任公司工会的维权工作为例，谈一谈非国有控股企业工会如何开展维权工作的。     

北京市总工会助理员工作呈现新特色

按照全总提出的工会工作机制创新、制度创新、工作创新的要求,北京市总工会积极探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径,2005年被称为市总工会落实维权意见精神的“一号工作”——聘用街道、乡镇工会助理员工作在全市正式启动。在各级党政的支持、工会组织严谨扎实的工作和助理员的努力下,18个区县176名工会助理员工作呈现出起步高、起步实、起色大的特色。     

工会工作法治化进程得到进一步推进

正新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》2016年1月1日起实施,这是首都工会发展史上的一件大事,为新形势下依法开展工会工作提供了有力遵循。当前,顺义区正处于加快推动区域发展转型升级的攻坚阶段,面对资源分散化、社会分层化、利益多元化、观念差异化的客观现实,积极学习宣传贯彻落实新《实施办法》,切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,有助于工会更     

北京外资企业工会联合会探索创新创佳绩

北京外资企业工会联合会成立以来,认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观为指导,坚持“与投资者合作共事、共谋企业发展”,深入企业开展调研,积极探索外资企业工会工作模式,依法维权,结合外资企业特点创造性地开展工作,得到了广大会员企业的参与和认可,为促进外资企业持续、稳定、和谐发展和首都经济建     

文印厂的故事

新形势下，经济关系和劳动关系日益复杂化、多元化，各级工会组织也都依据本地区的实际情况，创新维权思路和维权方式，进一步扩大工会维权工作的覆盖面。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的立法过程中是如何考虑工会的法律地位，工会依法维护职工权益应该如何发挥实质功效等问题，是工会维权工作关注的焦点。就此，中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授接受了本刊记者的专访。