甘肃人才队伍建设面临的问题及对策初探

西部大开发 ,人才是关键。为了更好地贯彻实施西部大开发的战略部署 ,实现西部地区经济社会的全面进步 ,开展对西部地区人才开发问题的研究 ,有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。2 0 0 1年我们根据中共中央组织部对全国人才队伍建设专题调研工作的统一安排 ,对西部地区人     

西部大开发与人才的可持续发展

结合我国的二次西部开发及历史经验教训，西部在大开发中应本着可持续发展的战略原则与精神，尤其是在人才的可持续发展上，在注重人才增量的同时，更应发挥西部人才的存量优势，解决西部人才“短板效应” (指客观上在一定时期内，某一人口群体或生命个体素质潜能的开发或转化不是无限度的，而是有限的，这种限度取决于素质的内在结构条件 )，形成人才发展与社会经济发展的协调机制，促进人才的大开发和全面提高，进而达到创业西部、开发西部，促进西部地区的经济大发展。因而，我们认为西部大开发是人才的大开发。 　　　　一、西部地区…     

谈实施西部大开发战略的人才问题浅

实施西部大开发战略 ,人才是根本的保证。邓小平同志指出 :“建设四个现代化最缺的不是资金 ,不是技术 ,而是人才”,“有了人才优势 ,再加上先进的社会主义制度 ,我们的目标就有把握达到。”因此 ,针对目前西部地区人才队伍现状 ,加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策 ,推进人才资源的优化配置 ,是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。一、西部地区人才队伍的现状已成为制约西部大开发战略实施的主要瓶颈改革开放二十年来 ,西部地区经济建设和社会各项事业都取得了长足的发展 ,为实施西部大开发战略…     

关于加快西部地区人才结构调整的思考

在以知识经济为背景的西部大开发条件下，西部地区经济发展战略的转换．必须以人才为支撑；经济结构的调整，关键在人。国务院领导同志强调，“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”因此。加快调整和优化西部地区的人才结构，使人才结构向新型化、高级化提升，已成为当前西部经济和社会发展首要面临的一项紧迫任务。     

“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

大力开发人才资源．加快民族经济发展

实施西部大开发战略 ,是少数民族地区千载难逢的历史机遇。如何抓住机遇 ,在西部大开发这一宏大的系统工程中定好位、起好步 ,实现经济跨跃式发展 ,人才是最关键、最根本的因素。如何开发人才资源 ,建立使优秀人才脱颖而出的选人机制和吸引人才、留住人才 ,人尽其才的用人机制     

用好现有人才是缓解人才匮乏矛盾的现实选择

在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人才是实施西部大开发战略的关键。首创人力资本新理念并由此荣获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为：人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫富差距的决定因素。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。人才是首要的非常重要的资源，谁拥有高素质的人才，谁将取得西部大开发的主动权。以上权威观点，对人才在西部大开发中的重要性已经阐述得十分透彻。当前，无论是政府决策部门、经济研究单位，还是企业、事业等生产经营单位，大都认识到人才…     

西部人才资源开发中的政策问题研究

西部大开发为西部地区经济社会发展提供了难得的机遇。西部大开发，人才是关键。加大利用、引进和培养各类急需人才和高层次人才的力度，彻底改变人才开发中存在的种种问题，需要从多方面做出努力。制定一套科学系统的政策体系，形成科学高效的政策运行机制，对于人才资源的开发，将起到至关重要的作用。本文就建立人才政策的科学体系和营造人才资源开发的政策环境方面的理论和实践问题作一些初步的探讨。     

东西部开发的差异比较

西部大开发是关于我国跨世纪发展全局的重大问题。1999年6月，江泽民总书记指出，从现在起，要把加快发展中西部地区作为党和国家一项重大的战略任务。随着社会主义市场经济的建立，以及国内外经济环境的影响，西部大开发不能照抄照搬东部开发模式，因为西部地区无论从地理位置、发展潜力、政策背景、开发战略及人才、资金上都与东部地区有着很大的差异，所以西部开发必须走创新之路，制定符合西部特色的新的发展思路。     

开发人才资源 迎接新的挑战

实施西部大开发战略 ,加快西部地区经济发展 ,是千载难逢的历史机遇。如何抓住机遇 ,迎接挑战 ,在西部大开发这一宏大的系统工程中定好位、起好步、实现经济跨跃式发展 ,人才是最关键、最根本的因素。如何开发人才资源 ,建立使优秀人才脱颖而出的选人机制和能够充分吸引人才、留住人才、人尽其才的用人机制 ,是当前组织人事部门的一项重要而紧迫的战略任务。解放思想　更新观念为开发人才资源奠定思想基础实施西部大开发战略 ,首要问题是解放思想 ,更新观念。解放思想 ,就是要通过认真学习邓小平理论和党的十五大精神、中央的大政方针 ,牢固…     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略，人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到，”因此．针对目前西部地区人才队伍现状，加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策，推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

论西部民办高校可持续发展的战略选择

国家西部大开发战略是西部民办高校发展的基础和前提,为西部大开发培养应用型人才是西部民办高校战略发展的历史重任。为此,我们要正确面对西部民办高校发展中存在的问题,按照西部经济社会发展的客观需求,改革创新,为西部民办高校的可持续发展争取更大的政策扶持,提高办学质量,增强核心竞争力,彰显办学特色,更好地为地区经济社会的和谐发展服务。     

着眼于西部大开发战略加强干部人才队伍建设

实施西部大开发战略，加快中西部地区的发展，是党中央在世纪之交审时度势、高瞻远瞩所作出的英明决策。要实现西部的大开发大发展，建设一支高素质的干部人才队伍是关键。不解决干部人才资源问题，开发西部无异于纸上谈兵、坐而论道，难以取得应有成效。作为担负着为西部大开发提供组织人事保证的组织部门，要有强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，抓紧培养和造就一批适应西部大开发战略需要的高素质干部人才。 解放思想，建立与西部大开发相适应的选人用人新机制 江泽民同志指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，加快开发西部…     

思想政治工作应为西部开发提供智力支持

西部开发是我国面向 2 1世纪的重大决策 ,旨在加快西部地区经济建设 ,促进西部地区社会、文化全面发展 ,以缩小东西差距 ,营造东西部协调发展的总体格局。我国西部开发最需要的是人才 ,但最缺乏的也是人才。长期以来 ,西部人才大规模流失与结构性失衡导致该地区建设失去有力的人才支撑 ,造成人才缺乏与发展滞后恶性循环 ,成为发展的瓶颈。要走出西部人才困境 ,思想政治工作绝非无所作为 ,相反它应该在新形势下充分发挥其政治优势 ,为西部开发提供智力支持。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线 ,其作用的发挥必须通过引导、激励…     

西部地区信息化建设存在的问题及对策研究

在西部大开发的时代背景下,信息化水平低已成为制约西部地区经济发展的瓶颈。西部地区要加快发展,就必须以积极的态度应对信息革命所带来的各种挑战,集中精力解决好在信息化建设中普遍存在的观念落后、政策滞后、人才匮乏、投入不足等关键性问题。     

政府在西部人力资源开发中的作用

人力资源开发是西部大开发战略的重要组成部分 ,并且关系着西部大开发战略的具体实施。文章分析了西部高素质人才紧缺的形势和原因 ,提出了政府在西部人力开发中应取主导作用     

西部大开发急唤 继续教育“提速”

由于经济发展的不平衡,正处大开发初期的西部地区在干部继续教育方面,与自己过去比虽然已有了长足的进展,但与北京、上海、广东等经济发达地区相比,却明显表现出相对滞后。 最近记者在西南四川和西北宁夏采访时了解到,这两个省区人才资源都很缺乏,干部队伍不论数量还是质量都与西部大开发以及中国加入世贸组织的形势对人才、特别是对管理和技术人才的需求差距较大。     

西部人力资源开发：香港的经验及借鉴

西部大开发,人才是关键。作为西部大开发战略的重要组成部分,人力资源开发工程从一开始就被置于极为重要的位置。近几年来,国家人事部与西部各省在制定和实施稳定吸引人才的优惠政策、建立西部人才项目库、建设西部人才培训基地、指导东西部人才智力对口支援工作等方面都做出了不懈的努力。西部人力资源的培训作为西部人才开发工程中的重要一项,始终得到了国家各部委与地方政府的高度重视。据统计,仅2000年,国家人事部就专门组织了30期为西部人才队伍建设服务的“专业技术人员高级研修班”,培训了2000多人。此外,积极指导西部与东部、国外的…     

西部大开发应充分发挥中心城市的作用

西部大开发是在占我国国土面积约60%的广大区域的发展过程。由于这一范围内自然、社会等诸多因素的差异性,大开发不可能均衡推进,必须借助于区域内的城市来实施。然而,西部地区目前的城市化水平却制约着大开发的推进。根据西部地区城市化现状及大开发所处的市场环境,西部大开发必须依托西部地区的中心城市,充分发挥中心城市的作用。     

竞争性市场与西部大开发

西部大开发是对国家经济布局和区域经济作出的适时调整，是面向２l世纪的重大战略决策，具有经济、政治、社会和国防多方面的现实意义及深远的历史意义。然而，西部大开发面临的市场竞争环境使得西部开发举步维艰。本文拟从经济学角度对西部大开发的难点、问题进行理性分析，并据此提出西部大开发可供选择的思路和对策。一、生产要素区域流向的规律及东西部经济成长的差异资金、技术、劳动力、知识、人才等各种生产要素的投入，是推动一个地区经济增长的根本动力。要素价格的变化和地区要素价格的差异，是要素空间转移的根本原因，这是经济…