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今后“国家公务员”将统一改称“公务员”.以后制定有关法规、政策文件以及正式场合.均使用“公务员”选一新的法律概念。据悉,《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行,原来的《国家公务员暂行条例》同时废止。原暂行条例中的“国家公务员”概念将被公务员法中的“公务员”概念替代。 相似文献
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随着社会转型和经济转轨进程的加快,通过问卷调查和实地调研可以发现,当前农村青年的入党意愿不断增强,但在发展农村青年党员的过程中也出现了一些新问题。因此,在把握好青年群体性特征、维护好农村青年入党热情的基础上,需要从四方面建立健全农村青年入党的长效机制。 相似文献
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党代表选举是党代表任期制的基础,党代表的产生方式、结构比例、代表性等问题是选举过程中所面临的重要问题。台州市路桥区试行的县级党代表直选,其本质特征是竞争性选举,增强了党员的主体意识,有利于党员主体作用的发挥,是完善党代表任期制和改革党内选举制度的有益探索。其探索实践表明,在试点基础上,党代表直选以县级层面为突破口和切入点,通过横向拓展,将对整个党内选举制度的改革和完善产生较为深远的影响。 相似文献
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随着现代企业跨区域、跨行业、多元化发展,异地分支机构不断增多,导致传统的党建理论面临新的挑战,在党组织设置、党员教育管理等方面形成了许多问题。以路桥区为研究样本,梳理非公企业异地分支机构党组织的建立、管理现状,对比分析分支机构党组织已有管理方式的优缺点,并从有利于分支机构党组织自身建设、有利于促进分支机构发展、有利于服务地方经济社会发展的要求出发,提出进一步加强分支机构党组织管理的具体方法和措施。 相似文献
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党政领导干部行政问责是一项新的制度。在创先争优活动中,台州市路桥区积极寻找党建创新破题和社会热点破解的结合点,实施重点工作责任承诺及问责追究制度,将公开承诺与问责追究有机结合起来,在明晰干部工作职责的同时,既激发了干部工作动力,推进了重点工作的有效落实,也加强了干部日常管理,为组织用人提供了客观依据。 相似文献
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走进浙江省台州市路桥区金清镇西街社区,一股文明之风扑面而来,映入眼帘的是优美的环境,整洁的街道,规范的秩序;居民之间和睦相处,尊老爱幼,关心集体,崇尚文明已成为风尚。谈起这里的变化,居民齐声夸道:这都是“居民道德评议论坛”带来的变化。 相似文献
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《党史纵横》2005,(11):I0003-I0003
锦州市燃气总公司前身是锦州市煤气总公司,坐落在锦州市凌河区解放东路旭东花苑1号楼1号,是隶属于市公用事业与房产局的国有大二型企业。锦州市煤气总公司始建于1936年,在近70多年的发展过程中,发生了巨大的变化,这是几代煤气职工长期艰苦创业和不懈的努力奋斗的结果。目前,燃气总公拥有职工1800人,总资产2.8亿元,年纳税400余万元,燃气储存能力12万立方米,地下燃气管线600公里,年发展新燃气用户万户以上,燃气用户已达到23万余户,城市气化率达到97%。锦州市供气总量在全国排名第13位,人均用气量排名第8位,企业规模和经济效益在全国同行业中名列第22位,已经超过了一些省会城市。获得全国燃气行业安全管理先进集体等荣誉称号200多项,从1999年起,管道燃气供应已全部改为天然气,率先在全市实行用户到银行交费;对燃气工程管材进行改革;锦州市燃气总公司从1985年起到现在连续20年保持省、市文明单位称号,获省、市上级单位授予的各种荣誉数百项。2004年6月份,市委、市政府重新调整总公司领导班子,白乃辉同志任总经理。新领导班子组建以来大刀阔斧,推陈出新,理清了企业经营理念,建立了完整的经营体系,完善各项规章制度。 相似文献
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《党史博采(理论)》2005,(5)
保定市燃气总公司于2001年2月由原保定液化石油气公司和煤气公司撤并组建丽成,隶属于保定市城市管理局,是全民所有制公用事业单位。总公司下设9个处室和天然气经营公司、液化气经营公司、日月桥燃气实业有限公司及燃气具设备厂4个基层单位。主要业务包括天然气 相似文献
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《中共石家庄市委党校学报》2002,(7)
石家庄市供水总公司属国家大型二类供水企业。总公司现有员工2600人,水厂8座,清水池17座,水源井162眼,输配水管网1022公里,拥有固定资产近10亿元,日产水能力107万m~3,供水面积97km~2,服务人口130万人,其规模居全省供水行业之首。多年来,总公司十分重视企业管理和科技工作,提高了公司的基础管理和规范化管理水平。总公 相似文献
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刘冬立 《中共石家庄市委党校学报》2003,(8)
河北省石家庄市供水总公司属国家大型二类供水企业,日供水能力96.5万立方米,供水面积110平方公里,服务人口140余万,拥有员工3300多人,固定资产10余亿元,建有大型地表水厂1座,地下水厂7座,大型加压站1座,消水池17座,水源井167眼,输配水管线长达1052公里,其供水建设和生产规模居全省同行业之首。 相似文献
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面对产业区域化、组织社会化和身份多重化等趋势,路桥区从2008年开始,持续开展了"区域化党建、联动式服务"工作,建立了两级网格体系、三级服务体系,并不断创新服务方式,健全服务机制,相对于传统单位党建模式和社会管理模式,体现出了四个方面的优点,推动了基层党建模式的转型。作为抓基层党建促发展的重点载体,"区域化党建、联动式服务"工作还是一项新生事物,有待进一步探索和完善。 相似文献
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《党史博采(理论)》2011,(5)
石家庄百汇工贸总公司是一个具有50多年历史的集体企业,位于市中心的桥东区四中路57号。其前身是被称为石家庄市发源地的休门村。现在职工320余人,占地面积21.89亩, 相似文献